நிகர கட்டணத்தைக் கணக்கிடுங்கள்

நிகர கட்டணத்தைக் கணக்கிடுங்கள். நீங்கள் வேலைகளை மாற்றி அல்லது சம்பள உயர்வைப் பெறும்போது, ​​மொத்த மற்றும் நிகர ஊதியம் பல காரணிகளால் மாறும். ஒரு புதிய முதலாளி உங்கள் முன்னாள் முதலாளியாக அதே வரம்பு சலுகைகள் அல்லது ஊழியர் பங்களிப்புகளை வழங்கக்கூடாது. நீங்கள் சம்பள உயர்வைப் பெறும்போது, ​​மொத்த ஊதியத்தில் இருந்து சில விலக்குகள் அதிகரிக்கப்படும், ஏனெனில் அவை மொத்த தொகையில் ஒரு சதவீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

படி

மொத்த தொகையின் சதவீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட உங்கள் மொத்த ஊதியத்திலிருந்து தேவையான விலக்குகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். இவை முதன்மையாக சமூக பாதுகாப்பு வரி (FICA) மற்றும் மருத்துவ வரி ஆகியனவாகும்.

படி

உங்கள் FICA மற்றும் மருத்துவ செலவினங்களைக் கணக்கிடுவதன் மூலம் உங்கள் ஆரோக்கியமான மற்றும் பல் மருத்துவ காப்பீடு காலத்தை உங்கள் மொத்த ஊதியத்திலிருந்து கழித்து FICA வரி விகிதம் 6.2 சதவிகிதம் மற்றும் மருத்துவ செலவு விகிதம் 1.45 சதவிகிதத்தை சமன் செய்ய வேண்டும். உங்கள் FICA ஊதியங்கள் வருடத்திற்கு அதிகபட்சமாக இருந்தால், அந்த கணக்கைத் தவிர்க்கவும்.

படி

புதிய ஓய்வூதியத் தொகையின் அடிப்படையில் சம்பள காலத்திற்கு உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்ட பங்களிப்பைத் தீர்மானித்தல். இது வழக்கமாக மொத்த ஊதியத்தில் ஒரு சதவீதமாகும், அனுமதிக்கப்பட்ட வருடாந்திர தொகையை விட அதிகமாக இல்லை.

படி

முன் வரி பொருள்களைக் கழித்து, உங்கள் உரிமைகோரல் விதிவிலக்குகளை எடுத்துக் கொள்ளுதல் மற்றும் கணக்கில் தாக்கல் செய்வதன் மூலம் உங்கள் கூட்டாட்சி வரிக்குட்பட்ட ஊதியத்திற்கு நிறுத்திவைத்தல் வரி விகிதத்தை சரிபார்க்கவும்.

படி

ஊதிய காலத்திற்கான உங்கள் மத்திய மற்றும் மாநில வரி விலக்குகளை கணக்கிட, சுகாதார மற்றும் பல் காப்பீடு, ஓய்வூதிய திட்ட பங்களிப்பு, FICA மற்றும் Medicare taxes மற்றும் நிகர ஊதியத்திற்கு வருவதற்கு உங்கள் மொத்த ஊதியத்திலிருந்து வேறு எந்தக் கொள்கையுடனும் சேர்த்துக் கணக்கிடுங்கள்.