என் வேலையின்மை கோரிக்கை மீது ஒரு பிரிப்பு வெளியீடு என்ன அர்த்தம்?

நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்கான உங்கள் உரிமைகோரலின் நிலைமையைச் சரிபார்த்துவிட்டால், அந்தக் கூற்று "ஒரு பிரிப்பு சிக்கல் நிலுவையில் உள்ளது" என்று கண்டறிந்தால், நீங்கள் கடைசியாக வேலை இழந்த அல்லது விட்டுச்சென்ற சூழலைப் பற்றிய கேள்வி உள்ளது. நன்மைக்கான உங்கள் கூற்று நன்மைக்காக நீங்கள் தகுதியுடையதாக இருப்பதால், மாநிலத்தின் திருப்திக்கு உரியது என்பதால், உங்களுடைய கூற்று ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.

வரையறைகள்

வேலையின்மை நலன்களின் மொழிகளில், ஒரு "சிக்கல்" என்பது உங்களுக்கு நன்மைகள் பெற தகுதியற்றதாக இருந்து தடுக்கக்கூடிய ஒன்றாகும். "பிரிப்பு" என்பது நீங்கள் வேலைசெய்வதை நிறுத்துகின்ற எந்த சூழ்நிலையிலும்-நீங்கள் நீக்கப்பட்டதால், நீங்கள் நீக்கப்பட்டனர் அல்லது நீங்கள் விலகிவிட்டீர்கள். மாறாக, "அல்லாத பிரித்தல் சிக்கல்கள்", நன்மைகள் உங்கள் தற்போதைய தகுதி தொடர்பான அந்த உள்ளன. உதாரணமாக, வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் வேலையைத் தேடுவது அல்லது நன்மைகளை இழக்க நேரிடும். இந்த காரணத்திற்காக நீங்கள் உங்கள் நன்மைகளை இழந்தால், அது ஒரு பிரித்தல் பிரச்சினை அல்ல.

பிரிப்பு

வேலையின்மை நலன்கள் முறையானது மத்திய அரசு மற்றும் மாநிலங்களின் கூட்டுத் திட்டமாகும். கூட்டாட்சி வழிகாட்டுதலின் கீழ் இயங்குகிறது, ஒவ்வொரு மாநிலமும் நன்மையைப் பெறுவதற்கு உங்களை தகுதியுள்ளவராக்குவதற்கு அதன் சொந்த விதிகளை அமைக்கிறது. ஆனால் பொது விதி என்னவென்றால், நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்துவிட்டால், நீங்கள் தகுதியுடையவர்கள். உங்கள் பிரிவினைக்கு பொறுப்பேற்று இருந்தால், மறுபுறம், நீங்கள் தகுதியற்றவராக இருக்க மாட்டீர்கள்.

சூழ்நிலைகள்

சட்ட தகவல் வலைத்தள Nolo படி, நீங்கள் நீக்கம் செய்யப்பட்டால், நீங்கள் பொதுவாக நன்மைகளை தகுதி இருக்கும். தவறான நடத்தை தவிர வேறொரு காரணத்திற்காக நீங்கள் வெளியேற்றப்பட்டிருந்தால், வேலைக்கு தவறான பொருத்தம் இருப்பதுபோல் நீங்கள் வழக்கமாக தகுதியுடையவராக இருப்பீர்கள். நீங்கள் தவறான நடத்தைக்காக நீக்கப்பட்டால், நீங்கள் தகுதியற்றவராக இருப்பீர்கள். நீங்கள் தானாகவே வெளியேறினால், உங்கள் தகுதி உங்கள் காரியங்களை விட்டு விலகும். பொதுவாக, உங்கள் வேலை நிலைமைகள் சகித்துக்கொள்ள முடியாதது, நியாயமற்ற நபர் வெளியேறலாம் என எதிர்பார்க்கப்பட்டால், நீங்கள் தகுதிக்கு ஒரு வலுவான வழக்கு வேண்டும். நீங்கள் வெறுமனே வேலையை விரும்பவில்லை அல்லது பிற வாய்ப்புகளைத் தேட விரும்பியதால் நீங்கள் விட்டுவிட்டால், நீங்கள் தகுதியற்றவர். குறிப்பிட்ட சில காரணங்களுக்காக நீங்கள் கைவிடப்பட்டாலும், மாற்றப்பட்ட ஒரு மனைவியைப் பின்தொடர்வது அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினரைப் பராமரிப்பது போன்ற சில மாநிலங்களுக்கு நன்மைகளை நீங்கள் சேகரிக்க அனுமதிக்கின்றன. குறிப்பிட்ட தகுதித் தேவைகள் குறித்த உங்கள் மாநிலத்தின் வேலையின்மைத் திட்டத்துடன் சரிபார்க்கவும்.

தகராறுகளுக்கு

மாநில உங்கள் கோரிக்கையை செயல்படுத்துகிறது என, அதை விட்டு உங்கள் காரணங்கள் பற்றி உங்கள் முன்னாள் முதலாளி சரிபார்க்க வேண்டும். முதலாளி உங்கள் தகுதிக்கு முரண்பட்டால், அது ஒரு பிரிப்பு சிக்கலை உருவாக்கும். உரிமையாளர்கள் கோரிக்கைகளை எதிர்த்து போராடுவதற்கு ஊக்கமளிக்கின்றனர். வேலையின்மை நலன்கள் அமைப்பு முதலாளிகளுக்கு மத்திய மற்றும் மாநில வரி மூலம் நிதியளிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு ஊழியரின் சம்பளத்திற்கும் கூட்டாட்சி வரி ஒரு நேர் விகிதமாக இருந்தாலும், மாநில வரி விகிதங்கள் தனிப்பட்ட முதலாளிகளுடன் கடந்தகால அனுபவத்தின் அடிப்படையில் பெரும்பாலும் வேறுபடுகின்றன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், வேலைவாய்ப்பற்றோருக்கு அதிகமான மக்கள் ஒரு வேலையாள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் அலுவலகத்திற்கு அனுப்புகிறார்கள், உயர்ந்த மாநில அரசு வேலையின்மை வரி.