ஒரு வயது என்ன வயதில் ஓய்வெடுக்க முடியும்?

உங்கள் ஓய்வூதிய வரவுசெலவுத் தேவையை ஆதரிப்பதற்கு சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பில் தேவையான கடன்களை நீங்கள் செலுத்துவதோடு, ஓய்வுபெறும் ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை ஒதுக்கி வைத்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிசெய்வதன் மூலம் முறையாக ஓய்வூதியத்தைத் தயாரிக்க பல ஆண்டுகள் எடுக்கவில்லை. பல முதலீட்டாளர்கள் விரைவில் ஓய்வு பெற விரும்புகிறார்கள், உங்களுக்கு நிதி ஆதாரங்கள் இருந்தால், நீங்கள் எந்த வயதில் ஓய்வு பெறலாம்.

சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம்

சிலர், உங்கள் ஓய்வூதியத்தை பெறுவது சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் பெறுவதை குறிக்கிறது. உண்மையில், அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களில் 96 சதவிகிதத்தினர் சமூகப் பாதுகாப்பு கீழ் உள்ளனர். நன்மைகள் பெறுவதற்கு நீங்கள் 10 ஆண்டு பணிக்கு குறைந்தபட்சம் 40 வரவுகளை கொண்டிருக்க வேண்டும். சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான ஆரம்ப வயது 62 ஆகும், ஆனால் நீங்கள் முழு ஓய்வூதிய நலனைப் பெற 67 வருடங்கள் வரை நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும்.

ஓய்வூதிய வருமானம்

ஓய்வூதிய நலன்கள் உங்கள் முதலாளியால் நிறுவப்படும். அந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் எத்தனை ஆண்டுகள் வேலை செய்தீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து உங்கள் நலன்கள் குறைக்கப்படலாம். நன்மை குறைக்கப்பட்டுள்ள போதிலும் பெரும்பாலான ஓய்வூதியங்கள் 55 இல் ஆரம்பிக்கப்படுகின்றன. 65 வயதில் நீங்கள் முழுமையாகப் பயன் பெறுவீர்கள். பொதுத் துறையில் பணியாற்றுபவர்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு நலன்கள் ஓய்வூதிய நலன்களால் குறைக்கப்படலாம்.

தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதிய திட்டங்கள்

ஐ.ஆர்.ஆர்கள் மற்றும் 401 (கே) திட்டங்கள் போன்ற தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் வரி சலுகைகளுடன் துணை ஓய்வூதிய வருமான ஆதாரங்களாக இருக்கின்றன. ஆனால் ஐ.ஆர்.எஸ் நீங்கள் இந்த கணக்குகளில் பணம் வைத்திருப்பதை எதிர்பார்க்கிறீர்கள். ஆரம்ப விநியோகங்கள் 10 சதவிகிதம் அபராதம் விதிக்கப்பட்டு வருகின்றன. இந்தத் திட்டங்களை அபராதமின்றி அணுகுவதற்கு ஒரு வழி உள்ளது, ஆரம்பத்தில் ஒரு நிலையான வருமானத்துடன் ஓய்வு பெறும். ஐ.ஆர்.எஸ் கோட் 72 (t) ஐப் பயன்படுத்தி குறைந்தபட்சம் ஒரு ஐந்து வருட காலப்பகுதியில் வழக்கமான அளவு மற்றும் வழக்கமான கால இடைவெளியில் நீங்கள் எடுக்கும் வரை நீங்கள் எந்தவொரு வயதிலும் ஒரு நிலையான வருமானம் பெறலாம்.

403B பரிசீலனைகள்

முதலாளித்துவ ஆதரவாளரான 403b உடைய இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள், 55 வயதில் ஓய்வு பெறாமல் இருக்கலாம். 401 (k) திட்டங்களைப் போலவே, 403b திட்டங்களும் சம்பள குறைப்புக்கள் மற்றும் முதலாளிகள் பங்களிப்பு மூலம் வரி உதவியளிக்கப்பட்ட அடிப்படையில் நிதி திரட்டுகின்றன. 50 வயதிற்கு பின் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவது மற்றும் திட்ட நிர்வாகி மூலம் 403b ஐ பராமரிக்க நீண்ட காலம் வரை IRS 55 வயதில் விநியோகிக்க அனுமதிக்கிறது.