சம்பள ஊழியர்களுக்கு அதிகபட்சம் மணிநேரம் வேலை செய்யுமா?

U.S. கீழ்தொழிலாளர் ஒழுங்குவிதிகள் திணைக்களம், ஊழியர் சம்பளமில்லாத ஊழியர்கள் மணிநேர பணியாளர்களாக அதே மேலதிக சம்பள பாதுகாப்புக்களைக் கொண்டுள்ளனர். ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களிடம் பணிபுரியும் மணி நேரம் பணிபுரிவதில்லை. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊதியம் பெறும் ஊழியருக்குக் கொடுக்கப்படும் விதிமுறைகளில், அந்த வேலைக்கு மேலதிக நேரத்தை செலவழிக்கும் விகிதம் மட்டுமே உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் வேலை செய்யத் தேவைப்படும் அதிகபட்ச மணிநேர எண்ணிக்கை அல்ல, இது கேள்விக்குரியது.

அதிகபட்ச நேரங்கள்

DOL முதன்மையாக நீங்கள் செலுத்தும் ஊதியத்துடன் சம்பந்தப்பட்டிருக்கிறது, மேலும் வாரத்திற்கு 40 மணிநேரத்திற்கும் மேலாக நீங்கள் பணியாற்றினால் உங்கள் ஊதியம் கணக்கிடப்படுவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. 40 மணிநேரங்கள் வேலை செய்தாலன்றி, எந்தவொரு வேலை வாரம் வேலை செய்யக்கூடிய அதிகபட்ச மணிநேரத்தை DOL கட்டுப்படுத்தாது. மத்திய தொழிலாளர் சட்டங்களின் கீழ் அதிகபட்சம் இல்லை. மேலதிக நேரங்களுக்கு நீங்கள் உட்பட்டிருந்தால், உங்களுடைய மணிநேரங்களைப் பொறுத்தவரையில் ஒரே DOL தேவை 40 மடங்காக ஒவ்வொரு மணிநேரத்திற்கும் ஒரு முறை உங்கள் ஊதிய விகிதத்தை ஒரு முறை செலுத்துவதாகும். மாநிலச் சட்டம் மேலதிக விகிதத்தை குறைக்க முடியாது ஆனால் அதிகரிக்கலாம். அரசியலமைப்பு சட்டம், மாநில சட்டத்தை ஊழியருக்கு மிகவும் சாதகமானதாக இருந்தால் மட்டுமே கூட்டாட்சி சட்டத்தை மாற்ற முடியும்.

காக்கும் நேரம்

நீங்கள் ஒரு வேலையில்லா ஊதியம் பெறாத ஊழியர் மற்றும் கூடுதல் நேரம் சம்பாதிக்க நேரத்தை பெறுவீர்கள் - மேலதிக மணி நேரங்களுக்கு ஊதியங்கள் - இது உங்கள் வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தில் ஒன்று மற்றும் ஒரு அரை மணி நேரத்திற்கு செலுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு வாரம் வேலை செய்யக்கூடிய அதிகபட்ச மணிநேரங்கள் இல்லையென்றாலும், ஊதியம் மற்றும் கூடுதல் ஊதியத்திற்கு நீங்கள் தகுதியானவராயிருந்தால், ஒரு வருடத்திற்கு நீங்கள் சம்பாதிக்கக்கூடிய இழப்பீட்டு நேரங்களின் எண்ணிக்கையில் கட்டுப்பாடு உள்ளது. கூட்டு உடன்படிக்கைகள் அல்லது உடன்படிக்கைகள் கூட்டு ஒப்பந்தங்களின் அடிப்படையில் அல்ல, அந்த ஒப்பந்தங்கள் செய்யப்படுவதற்கு முன்னதாகவே ஒப்பந்தங்கள் செய்யப்பட்டிருந்தால், மேலதிக நேரத்திற்குப் பதிலாக ஈடுசெய்யும் நேரத்தை வழங்குவதன் மூலம் பொது நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். நீங்கள் பணியாற்றும் மணிநேரங்களுக்கு வரம்பு இல்லை, இழப்பீட்டு நேரமாகக் கருதப்படும் மணிநேர எண்ணிக்கை.

அதிகபட்ச ஊதியம் மணி

நீங்கள் பொதுப் பாதுகாப்பு இல்லாதபட்சத்தில், இழப்பீட்டு நேரங்களில் நீங்கள் பெறும் அதிகபட்ச மணிநேரங்கள், ஒரு விலையுயர்ந்த சம்பள ஊழியராக, 240 மணி நேரம் ஆகும். இந்த பீடபூமியை நீங்கள் அடைந்துவிட்டால், உங்கள் பணப்பரிமாணத்திற்கு பண இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும். பொது பாதுகாப்புப் பணியாளர்களுக்கு அதிகபட்ச இழப்பீட்டு நேரங்கள் 480 ஆகும். கூட்டு மதிப்புகள் ஒப்பந்தங்களால் இந்த மதிப்புகள் மீற முடியாது.

மணிநேரத்திற்கான இதர விதிகள் வேலை செய்யப்பட்டன

நீண்ட கால வேலைகள், பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நலம் பற்றி CDC இன் தேசிய பாதுகாப்புக்கான தேசிய நிறுவனம் நடத்திய ஒரு ஆய்வின் படி, அமெரிக்கர்கள் உலகின் எந்த தொழில்மயமான நாட்டை விட அதிக மணி நேரம் வேலை செய்கின்றனர். போக்குவரத்து துறை போன்ற பாதுகாப்பு காரணங்களுக்காக சில தொழில்கள் கூட்டு அதிகபட்ச வேலை நேரங்களை கட்டாயப்படுத்தியுள்ளன. டிரக் டிரைவர்கள் மற்றும் இரயில் தொழிலாளர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, கூட்டாட்சி கட்டாய ஓய்வு மணி நேரம் மற்றும் அவர்கள் வேலை செய்ய முடியும் அதிகபட்ச மணிநேர எண்ணிக்கை போக்குவரத்து மற்றும் மத்திய ரயில்வே நிர்வாகத்தின் திணைக்களம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, தொழிலாளர் துறை அல்ல. இந்த தொழிற்சாலைகள் தவிர, கட்டாய கூடுதல் நேரத்தை தடைசெய்தல் அல்லது மாநிலங்களில் இருந்து அதிகபட்ச வேலை நேரங்களை ஆணையிடுவதற்கான கட்டுப்பாடுகள். CDC இன் படி, சில மாநிலங்கள் அதிகபட்சமாக சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கான மேலதிக கட்டாய விதிமுறைகளை தடைசெய்கின்றன, மேலும் உற்பத்தி, உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் காரணமாக வீட்டிற்கு செல்வதற்கு முன்னர் ஒரு பணியாளர் வேலை செய்யக்கூடிய அதிகபட்ச மணிநேரத்தை கட்டுப்படுத்துகிறார். ஒழுங்குமுறைகள் ஆரம்பிக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் மாநிலத்துடன் சரிபார்க்கவும்.