ஒரு வாங்குதல் & ஒரு சீர்கேஷன் தொகுப்பு இடையே என்ன வேறுபாடு உள்ளது?

"Buyouts" மற்றும் "severances தொகுப்பு" பொதுவான மிகவும் பிட் உள்ளது. ஒருவேளை மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் ஒன்று வழங்கப்படுகிறீர்களானால், உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் அதிக நேரம் வேலை செய்யக்கூடாது. சொற்கள் பெரும்பாலும் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் சீர்கேஷன் ஒரு வேலையை இழக்கும் எவருக்கும் போகலாம், ஒரு வாங்குதல் என்பது மக்கள் விட்டுச்செல்ல வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு வாய்ப்பாக இருக்கும்.

வேலைவாய்ப்புகள்

அமெரிக்காவில் உள்ள பெரும்பாலான வேலைகள் "விரும்பும்" வேலைவாய்ப்பு ஆகும். அதாவது, முதலாளி அல்லது ஊழியர் எப்போது வேண்டுமானாலும் வேலை உறவை முடிக்க முடியும்: உங்கள் முதலாளி உன்னை தீர்த்துவிடலாம் அல்லது நீங்கள் வெளியேறலாம், மற்றும் உன்னால் மற்றொன்று உன்னை அனுமதிக்க முடியாது (அல்லது உன்னையே) அனுமதிக்க முடியாது. ஆனால் உங்களிடம் ஒப்பந்தம் அல்லது வேறு எந்த உடன்பாடும் உங்களுடைய வேலைகளின் விதிமுறைகளை உச்சரிக்கும்போது, ​​அது மிகவும் எளிமையானதாக இருக்காது. நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பணம் அல்லது சில நன்மைகள் வழங்காமல் உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் இருந்து விலக்க முடியாது. "வாங்குதல்" என்ற வார்த்தை நீண்ட காலமாக ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முறித்துக் கொள்ள அனுமதிக்கும் விதிகள் விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. பணிநீக்கங்களுக்கான தன்னார்வத் தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் நிதி வாய்ப்புக்களை விவரிப்பதற்கு இந்த சொற்பதம் வந்துள்ளது.

பணிநீக்க

சீர்கேஷன் பணம் மற்றும் நீங்கள் வேலையின்மை மாற்றம் செய்ய உதவும் வடிவமைக்கப்பட்ட மற்ற நன்மைகள் - மற்றும், வட்டம், மீண்டும் வேலைவாய்ப்பு. நீங்கள் பணியாற்றிய ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு முதலாளி அல்லது ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு முறை சம்பளத்தை வழங்கலாம் அல்லது உங்கள் வருடாந்திர சம்பளத்தை பல முறை வழங்கலாம். இது முதலாளி, உங்கள் வேலை மற்றும் சூழ்நிலைகளை சார்ந்துள்ளது. உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் தொடர்ச்சியான உடல்நல காப்பீட்டுத் திட்டம் மற்றும் தொடர்ச்சியான நிறுவன பங்களிப்பு போன்றவற்றையும் ஒரு தனித்தனி தொகுப்பு உள்ளடக்கியது. அந்த ஊழியர்கள் விட்டுச் செல்ல அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படுவாரா இல்லையா என்பதை பொருட்படுத்தாமல் நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்குத் தீவிரமளிப்பதாக இருக்கலாம்.

வாங்குதல்

வாங்குதல் என்பது பாரம்பரிய பணிநீக்கங்களுக்கு மாற்று ஆகும். வழக்கமான பணிநீக்கத்தில், முதலாளி யார் செல்ல வேண்டும் என்று முடிவு செய்கிறார், அந்த மக்கள் தங்கள் வேலையை இழக்கிறார்கள். வாங்குபவர்கள் தொழிலாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு கட்டுப்பாட்டை யார் வைத்திருப்பார்கள் மற்றும் யார் யார் செல்கிறார்கள். பெரும்பாலும், ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைவாய்ப்பை குறைக்க வேண்டும் என்று முதலாளியிடம் முடிவுசெய்வார். 10. இது வாங்குதல் சலுகையை மேசையில் வைக்கிறது, முதல் 10 நபர்கள் அந்த நிறுவனம் வழங்கியதை வாங்குவதற்கு கிடைக்கும். ஒரு வாங்குவதற்கான வாய்ப்பை எப்பொழுதும் ஒரு தனிப்படுத்தல் தொகுப்பு உள்ளடக்கியது. வாங்குதல் சலுகை கூட ஒரு பிரித்தெடுத்தல் தொகுப்பு ஆனால் எதுவும் இருக்கலாம்.

நிபந்தனைகள்

வாங்குதல்கள் மற்றும் சீர்கேஷன் தொகுப்புகள் பெரும்பாலும் நிலைமைகளுடன் வருகின்றன. எவருக்கும் எடுக்கும் மக்கள் நிறுவனம் மீது வழக்குத் தாக்கல் செய்ய அல்லது தங்கள் வேலை அல்லது அவற்றின் புறப்பாடு பற்றி பகிரங்கமாக விசாரிப்பதைத் தடுக்க உரிமை உண்டு என்ற ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும். ஒரு முதலாளி ஒருவரை ஒரு போட்டியாளருக்காக வேலை செய்வதிலிருந்து யாரையும் தடுக்க விரும்பலாம்.