மில்லினியர்கள் தங்கள் வேலைகளை மூன்று வயதிற்குட்பட்ட காலப்பகுதியில் விட்டுவிடுவார்கள். வியாபார மூலோபாய தளமான விஸியேர் சமீபத்தில் ஒரு புதிய ஆய்வுக் காகிதத்தில், பணியிடத்தில் மிகப்பெரிய தலைசிறந்த கூட்டுப்பணியை தக்கவைத்துக் கொள்வதில் இது ஒரு வேடிக்கையான உண்மை. 1980 களில் பிறந்தவர்கள் மிக நீண்ட கால செல்வக்குறைவை அடைந்தால் மிக நிதி ரீதியாக பின்தங்கியவர்களாக இருக்கலாம், ஆனால் சரியான வாய்ப்புகளைத் தேடிக்கொண்டே இருப்போம்.
அந்த பகுதி ஒரு தொழிலாளி நம்பிக்கைக்கு வருகின்றது. ஒவ்வொரு 5 தொழிலாளர்களில் 3 பேருக்கும் அவர்கள் வெளியேறினால், அவர்கள் ஒரு சில வாரங்களுக்கு அல்லது மாதங்களுக்குள் இதேபோன்ற அல்லது சிறப்பான வேலையைச் செய்ய முடியும் என்று நம்புகிறார்கள்; ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளில் 66 சதவிகிதம். மோட்லி ஃபூலில் ஆய்வாளர்களின் கருத்துப்படி, நாங்கள் இரண்டு பிரதான காரணங்களுக்காக தேக்க நிலையில் வேலை செய்கிறோம். ஒன்று பதவி உயர்வு இல்லை - வளர எந்த அறை இல்லை என்றால், அது பச்சை மேய்ச்சல் பெற இயற்கை தான். வேறு, எனினும், ஒரு பிட் இன்னும் அசுத்தமாக உள்ளது.
1 ஆராய்ச்சி ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை வேலையை விட்டு விலகியிருப்பதாக ஒரு ஆராய்ச்சி நிறுவனம் கண்டுபிடித்தது. இது இலவச தின்பண்டங்கள் அல்லது ஒரு இனிப்பு லவுஞ்ச் பகுதி விரும்புவது பற்றி மட்டும் அல்ல. பணியிட நெகிழ்வு எங்கள் மேல் கவலையில் ஒன்றாகும். நாங்கள் எங்களது வேலைகளில் முன்னேற விரும்புகிறோம். ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளாக தங்கள் வேலை நம்பகத்தன்மை, திறமை, மற்றும் சொந்தமான ஒரு இடத்தில் நடக்க விரும்புகிறார்கள். விஜயர் போன்ற அறிக்கைகள் மூலம், நிறுவனங்கள் தக்க வைத்துக் கொள்ளும் திறனைக் காப்பாற்றும் நடவடிக்கைகளை போனஸ் வழங்குவதைக் காட்டிலும் அதிகமானவற்றை எடுத்துக் கொள்ளுகின்றன என்பதை அறிந்திருக்கின்றன (உண்மையானவை என்றாலும், அது எப்போதும் உதவும்).
இதற்கிடையில், உங்கள் வேலை பாதுகாப்பான அல்லது நம்பகமானதாக இருப்பதால் நீங்கள் சிக்கிக்கொள்வதில்லை என்பதை உணருங்கள். நீங்கள் பணியாற்றும் போது ஒரு புதிய வேலை தேடுவது உங்களுக்கு ஒரு பெரிய அனுகூலத்தை தருகிறது. இன்னொரு சவாலை எடுத்துக் கொள்வது பற்றி நீங்கள் யோசித்துப் பார்த்தால், நல்லது போல் நடந்துகொள்வது வித்தியாசமானது.