சராசரி ஓய்வூதிய வருமானம்

சராசரி ஓய்வூதிய வருமானத்தின் பகுப்பாய்வு வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கும் வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டத்திற்கும் இடையே உள்ள வேறுபாட்டை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். தொழிலாளர்கள் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டத்தின் கீழ் தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த ஓய்வூதிய பங்களிப்பு போது, ​​தொழிலாளி வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டங்கள் செலுத்த. சில தொழிலாளி ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் முதலாளிகளையும் மற்றும் ஊழியர் வகை பங்களிப்பையும் இணைத்து பயன்படுத்துகின்றன. ஓய்வூதியம், ஓய்வூதியம் மற்றும் பாலினம் ஆகியவற்றின் சம்பளம் ஓய்வூதிய செலுத்துதலில் ஓய்வூதிய செலுத்துதல்களுக்கு மாறுபடும்.

ஓய்வூதிய வாழ்க்கை கவனமாக நிதி திட்டமிடல் தேவை.

வயது மற்றும் பாலின வேறுபாடு

ஒரு பொது விதியாக, பழைய தொழிலாளர்கள் குறைந்த ஓய்வூதியங்களைக் கொண்டுள்ளனர். பல தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் வாழ்க்கையின் அடிப்படையில் பொருளாதார மதிப்பீடுகளைப் பயன்படுத்தி ஓய்வூதியத்திற்காக திட்டமிடப்பட்டு, முந்தைய காலப்பகுதியிலிருந்து வாழ்க்கைத் தரத்தை செலவழித்தனர். காலப்போக்கில் வைப்பு செய்யப்பட்ட பணத்தின் மீதான வட்டி விகிதம் பணவீக்கத்தில் வேகத்தை அதிகரிக்கத் தவறிவிட்டது மற்றும் தினசரி வாழ்க்கைக்கு தேவையான உணவு மற்றும் பொருட்களின் விலை அதிகரிப்பது ஓய்வூதிய நிதிகளின் வாங்கும் சக்தியைக் குறைத்தது. 2007 ஆம் ஆண்டில் 65 வயதிற்கு மேற்பட்ட ஆண்களுக்கு சராசரியாக ஆண்டு ஓய்வூதிய வருமானம் 18,293 டாலர் என்று பணியாளர் பயிற்று ஆராய்ச்சி நிறுவனம் தெரிவித்தது. பெண் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக கர்ப்ப காலத்தில் கர்ப்ப காலத்தில் பணியாற்றும் குழந்தைகளுக்கு நேரத்தை செலவழிக்கும் பல ஆண்டுகளில் ஓய்வூதிய பங்களிப்பை இழக்கின்றனர். ஒரு சுருக்கமான பணி வாழ்க்கை மற்றும் குறைந்த ஊதியம் ஓய்வூதியத்தில் குறைந்த ஓய்வூதிய செலுத்துதல் என்று பொருள். 65 வயதிற்குள்ளான பெண்கள் 2007 ஆம் ஆண்டில் 11,895 டாலர் சராசரி ஓய்வூதியம் பெற்றனர்.

வருமான மாறுபாடு

குறைந்த சம்பளத்தை சம்பாதிக்கும் மக்கள் குறைவான ஓய்வூதிய வருமானத்தை சம்பாதிக்கிறார்கள். பணியமர்த்தியரால் வழங்கப்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதிய செலுத்துதல், ஊழியர்களின் சம்பளத்தை பங்களிப்புகளுக்கு ஒரு அடிப்படையாக பயன்படுத்துகிறது. குறைந்த வருவாய், குறைந்தது முதலாளி பணியாளரின் ஓய்வுக்கு பங்களிப்பு. குறைந்த ஊதிய வேலைகளில் உள்ள மக்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டங்களுக்கு பங்களிப்பு செய்வதற்கு குறைவான திறனை கொண்டுள்ளனர். இந்த தொழிலாளர்கள் வருமானம் தினசரி வாழ்க்கை, குடும்ப உறுப்பினர்கள் கல்வி மற்றும் சுகாதார பராமரிப்பு ஆகியவற்றிற்கு செலுத்துகிறது. உயர் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டங்களில் முதலீடு செய்வதற்கு மிகவும் விருப்பமான வருமானத்தை சம்பாதிக்கின்றனர். ஓய்வு பெற்றவர்கள் இந்த குழுவில் ஓய்வூதிய வருமானத்தில் கூடுதல் ஓய்வூதிய வருமானத்தைப் பெறுவார்கள். பணியாளர் பயிற்று ஆராய்ச்சி நிறுவனம் 2007 இல் 27.9 சதவீத பெண்கள் மற்றும் 65 வயதிற்குட்பட்ட 42.6 சதவீத ஆண்கள் மட்டுமே ஓய்வூதியம் அல்லது வருடாந்திர தொகையை பெற்றது.

அதிகபட்ச ஓய்வூதிய வருமானம் பெறுவோருக்கு

ஓய்வு பெற்ற இராணுவ மற்றும் அமெரிக்க உறுப்பினர்கள் உட்பட அரசாங்க ஊழியர்கள் ஓய்வூதியத்தில் அதிகபட்ச சராசரி ஓய்வூதியத்தை பெற்றனர். ஓய்வூதிய வருமானம் முதிர் வயதில் வேலைவாய்ப்பின் போது அரசாங்க வருமானம் அந்த வருமானத்தின் குறிப்பிடத்தக்க அளவுக்கு பங்களித்தது. பென்சில்வேனியா பொது பள்ளி ஊழியர் ஓய்வூதிய முறை, உதாரணமாக, பணியாளர் உறுப்பினர்கள் சராசரியாக 7.37 சதவிகித மாத வருமானம் மாநில ஓய்வூதிய முறைக்கு பங்களிக்க வேண்டும். நிர்வாகிகள் 2011/12 நிதியாண்டில் 1 பில்லியன் டாலருக்கும் மேலாக தொழிலாளர்களில் இருந்து சேகரிக்கப்பட்ட தொகையை மதிப்பீடு செய்கின்றனர். ஓய்வூதியம் மிக நீண்ட காலமாகவும், சராசரி தொழிலாளி சம்பளம் அதிகரிக்கும்போதும் மாநில அரசு நிதியுதவிக்கு பணம் தருகிறது.

ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்களில் போக்குகள்

ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய பணமளிப்புகள் மற்றும் சுகாதாரப் பராமரிப்பு செலவுகள் ஆகியவை தற்போதைய முதலாளிகளுக்கான மிகப் பெரிய செலவு ஆகும். 1946 ஆம் ஆண்டில் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியம் மற்றும் காப்பீட்டு நிதிகளுக்கு முதலாளிகள் அளித்த நன்கொடைகளை அமெரிக்க வர்த்தகத் துறையின் பொருளாதார ஆய்வாளர் பணியமர்த்தியது $ 2.543 பில்லியன் டாலர்கள் மொத்தம், மொத்தம் 1929 க்காக மொத்தம் 650 மில்லியன் டாலர்கள் அதிகரித்தது. 2011 ஆம் ஆண்டில் சிஎன்பிசி பாரம்பரிய வரையறுக்கப்பட்ட கம்பனியின் ஓய்வூதிய நன்மைத் திட்டத்தை, முதலாளிகள் நிதியளிக்கும் அல்லது உரிய பணியாளர் ஓய்வூதிய பங்களிப்புடன், பணியிடத்திலிருந்து ஆவியாகிவிட்டது.