EPF மற்றும் CPF இடையே உள்ள வேறுபாடு

1951 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்ட ஊழியர் சேமலாப நிதியம் மற்றும் ஜூலை 1, 1955 இல் நிறுவப்பட்ட மத்திய வதிவிட நிதியம், வீட்டு வசதி மற்றும் மருத்துவ செலவினங்களுக்கான உதவித் தொகையில் கூடுதலாக ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு ஓய்வூதிய நிதியை வழங்குகின்றன. சிபிஎஃப் திட்டம் சிங்கப்பூரில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்காக உள்ளது, அதே சமயம் மலேசியாவிலும் இந்தியாவிலும் சம்பளம் பெறும் மக்களுக்காக ஈ.பி.எஃப் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. பங்களிப்பு அளவுகளில் வேறுபாடுகள் உள்ளன, எவ்வளவு பணம் மற்றும் பணம் திரும்பப் பெறப்படலாம்.

EPF மற்றும் CPF சில ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள் ஓய்வூதியத்திற்குத் தயார் செய்ய உதவுகின்றன. Kzenon / iStock / Getty Images

ஈ.பி.எஃப் மற்றும் CPF வேறுபாடுகள்

EPF திட்டத்தில் பங்கெடுத்துக் கொண்ட ஒரு ஊழியர் தனது சம்பளத்தில் 12 சதவிகிதம் அல்லது அதற்கும் கூடுதலான பங்களிப்பைச் செலுத்துகிறார், அதே நேரத்தில் 2015 ஆம் ஆண்டு வாக்கில் முதலாளி பங்களிப்பு 12 சதவிகிதம் என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. CPF வேலைத்திட்டத்தில், ஒரு தொழிலாளி தனது ஊதியத்தில் 20 சதவிகிதம் 2013 ஆம் ஆண்டில் 15.5 சதவிகிதம் தொடங்கி முதலாளிகளின் தொகை மாறுபடும். EPF திட்டத்தின் விதிகளின் கீழ் ஊழியர் 50 வயதில் தனது பங்களிப்புகளை திரும்பப் பெற முடியும், ஆனால் அவர் தனது நிதித் தொகையில் குறைந்தபட்சம் 40 சதவீதத்தை ஓய்வு. இது CPF திட்டத்திலிருந்து வேறுபடுகிறது, அங்கு எந்த பங்களிப்பு செய்யப்படுவதற்கு முன்னர் 2013 ஆம் ஆண்டில் பங்களிப்பாளருக்கு கணக்கில் குறைந்தபட்சம் S $ 117,000 தேவைப்படுகிறது. EPF திட்ட நிதி நிதி மாதிரிகள் மாறி முதலீடு செய்யப்படும், CPF திட்ட நிதி நிதிகள் மட்டுமே அரசாங்க பத்திரங்களில் முதலீடு செய்யப்படும்.