#MeToo இயக்கம் (அதன் தற்போதைய அவதாரத்தில்) ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவாக உள்ளது என்பது நம்புவது கடினம். பாலியல் மற்றும் பாலின அடிப்படையிலான துன்புறுத்தல் எதிரான இயக்கத்தில் சில மாற்றங்கள் நினைவுச்சின்னமாக உள்ளன; மற்றவர்கள் அரிதாகத்தான் ஒரு தந்தையை உருவாக்கியுள்ளனர். நாங்கள் இப்போது பிரச்சினை பற்றி பேசிக்கொண்டிருக்கிறோம், ஆனால் ஆராய்ச்சியாளர்கள் அதைப் படிக்க இன்னும் அதிகமான காரணங்களைக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.
பன்முகத்தன்மை வாய்ந்த மக்களை அது சுரண்டுவதற்கு எடுக்கும் முயற்சிகளை பண்டிதர்கள் அடிக்கடி விவாதிக்கின்றனர். ஓஹியோ பல்கலைக் கழகத்திலிருந்து இரண்டு உளவியலாளர்கள் ஒரு ஆய்வு வெளியிட்டிருக்கிறார்கள், ஏனெனில் பெண்களில் பெண்களை தொந்தரவு செய்யும் ஆண்கள் அவ்வாறு செய்கிறார்கள் என்பதால் … அவர்கள் திறமையற்றவர்களாக இருப்பதைக் கண்டு பயப்படுகிறார்கள். "கண்டுபிடிப்புகள் … பெண்கள் பாலியல் மகிழ்ச்சியைத் தேடுகிறார்கள் என்பதற்காக பாலியல் ரீதியாக பாலியல் துஷ்பிரயோகம் செய்வதில்லை, ஆனால் சமூக பாதுகாப்பிலுள்ள ஒரு பெண்ணின் நிலைமையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்த விரும்புவதைத் தவிர்ப்பதற்கு பதிலாக, அவர்களின் பாதுகாப்பற்ற தன்மையை உணர்ந்து கொள்வதன் காரணமாக," என்கிறார் இணை ஆசிரியர் கிம்பெர்லி ரியோஸ் ஒரு செய்தி வெளியீட்டில்.
அல்லது, இணை எழுத்தாளர் லாக ஹால்பர் இதைப் பற்றி இவ்வாறு கூறுகிறார்: "மற்றவர்களை நீங்கள் பொருட்படுத்தாமல் பார்த்துக்கொள்வது, உங்கள் சுயமதிப்பீட்டு திறனை விட பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு சிறந்த முன்னுதாரணமாக இருக்கிறது."
பணியிட பாலியல் துன்புறுத்தலின் நோக்கம் குறித்த நமது பெருகிய புரிதல் கூட வரையறைக்கு உட்பட்டது. முதலாளிகளுக்கு சரியாக முழுமையான அளவிற்கு பெண்களுக்கு ஆதரவு இல்லை. உண்மையில், வேலைகளில் ஏற்படும் உணர்ச்சிவசமான சேதம் நிதி காயத்தால் ஏற்பட்டால், நீங்கள் உணர்ச்சி ரீதியிலான துயரத்தை அனுபவித்தால் மட்டுமே அதற்கு குறைவாகவே இழப்பீர்கள். ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில் உங்கள் தோள்பட்டைத் தொடர்ந்து நீங்கள் மேல் நாய் என்று நிரூபிக்க முயற்சித்தால், அந்த பணியை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நீங்களே தீங்கிழைக்கிறீர்கள் என்று ஒருபோதும் நினைத்துப் பார்க்காவிட்டாலும், மக்களுக்கு சங்கடமான வழிகளைக் கொடுக்க நிறைய வழிகள் உள்ளன. உங்களை நீங்களே அழிப்பதற்கு முன் நீங்களே பாருங்கள் - உங்கள் சக ஊழியர்கள்.