இது ஒரு வேலை தேடுபவரின் பொருளாதாரம், அல்லது வழக்கமான வழக்கம் நமக்கு சொல்கிறது. தொழிலாளர்கள் அவற்றை நிரப்புவதற்கு பதிலாக இன்னும் அதிக நிலைப்பாடுகள் உள்ளன, மேலும் எங்களில் எவரும் எங்களது சொந்த டிக்கட்டை எழுதலாம் என்று அர்த்தம். இது மிகவும் எளிமையானது அல்ல, எனினும் - உண்மையில், உங்கள் அடுத்த வேலையை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களே என நீங்கள் விரும்புவதில்லை.
கண்ணாடித் தொட்டிலிருந்து புதிய தரவு ஊதிய வளர்ச்சி மெதுவாகவும் மெதுவாகவும் தொடர்கிறது என்று காண்கிறது. இது ஒரு ராக்-திட காட்டி அல்ல, ஆனால் அது உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை நெகிழ்வதற்கு காரணமாக இருக்கலாம். "2019 க்குள் தோண்டியதால் தொழிலாளர் சந்தைக்கு ஒரு எச்சரிக்கை அறிகுறி பலவீனமடையும் ஊதியம்" என்று Glassdoor இன் டேனியல் ஜாவோ சிஎன்பிசிக்கு கூறினார், "ஆனால் இந்த கீழ்நோக்கிய போக்கு தொடரும் என்றால் நேரம் சொல்லும்."
மிக முக்கியமாக, வேலைகள் சம்பள உயர்வைக் காணும் ஒரு திசைவேகம் இருக்கிறது: மென்பொருள் பொறியாளர் அல்லது சட்ட துணை போன்ற உயர்-ஊதியம் உடைய வெள்ளை காலர் தொழில்வாதிகள், தேக்கநிலையோ அல்லது கைவிடுவதையோ, குறைந்தபட்ச ஊதிய வேலைகள் பல்வேறு மாநிலங்கள் மற்றும் நகரங்களில் மணிநேர ஊதியத்தில் தரையை உயர்த்திக் கொள்கிறார்கள். ஆரம்பம், நடுத்தரத் தொழிலாளர்கள் முன்னேற்றத்திற்கான சில வழிவகைகளில் ஒன்று, வேலையை மாற்றுவதாக உள்ளது. சம்பளம் குறைக்கப்படாவிட்டால், ஒரு பணியாளராக உங்கள் மதிப்பைப் பற்றிய ஒரு அறிக்கையை விட இது ஒரு பொருளாதார போக்கு என்று தெரியும்.
நீங்கள் இந்த ஆண்டு செய்ய முடிவு என்ன, உங்கள் நெட்வொர்க்குகள் சாறு வைத்து உங்கள் வேலை விட்டு என்றால் தொழில்முறை இருக்க. நீங்கள் இருக்கின்ற நிலைக்கு வெறுமனே வெறுக்கிறீர்கள், நீங்கள் அதைக் கழிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உங்கள் வசம் உள்ள திறன்கள் டன் கிடைத்துவிட்டது, மற்றும் நீங்கள் இன்னும் நீங்கள் நிறைவேற்ற ஒரு பாத்திரம் காணலாம் என்றால், அனைத்து சிறந்த.