ராக்பெல்லர் அறக்கட்டளையின் புதிய "லீடர்ஷிப்பில் பெண்கள்: டாக்லிங் கார்ப்பரேட் பண்பாடு, தி டாப்" அறிக்கை வெளியிட்ட ஒரு புதிய ஆய்வு, நான்கு அமெரிக்கர்களில் ஒருவர் பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களின் பாதிக்கு முன்னர் காலப்போக்கில் நடக்கும் என்று நம்புகிறார் பெண்கள். Ouch.
ஐக்கிய மாகாணங்களில் பணிபுரியும் பெண்களில் 47% பெண்கள் இருந்தாலும், பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களில் 6% மட்டுமே பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளே உள்ளனர் - அந்த எண்ணிக்கை 1955 ல் இருந்து இதேபோன்றது.
எதிர்காலத்தில் இந்த மாற்றங்கள் நடைபெறுவதை மக்கள் பார்க்காத ஒரே காரணம் அல்ல. 65 சதவிகித மக்கள் கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்கள், உயர் தலைமைத்துவ பதவிகளில் இருக்கும் மனோபாவங்கள், பணியிடத்தில் பெண் முன்னேற்றத்திற்கு ஒரு தடையாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறார்கள். கூடுதலாக, பெண்களின் 90% பெண்கள் நிறுவனத்தின் மனப்போக்குகளை பாதிக்கிறார்கள் என்று பெண்கள் பாதிக்கப்படுகின்றனர்; ஆண்கள் 49% மட்டுமே ஒப்புக் கொண்டனர்.
மேலும் ஆராய்ச்சி ஆண்கள் ஆண்கள் தொழில்முறை தலைவர்கள் இருக்க தகுதி என பெண்கள் கண்டறிய, ஆனால் 75% சர்வே தேர்வாளர்கள் பெண்கள் பெண்கள் வாழ்க்கை மேலே குடும்பம் வைக்கும் என்று ஒரு பரவலாக கருத்து உள்ளது என்று நம்புகிறது.
தற்போது, பார்ச்சூன் 500 இல் 32 பெண் சிஓஓக்கள் உள்ளனர், மேலும் அது எல்லா நேரத்திலும் உயர்ந்தாலும், அது வெறும் 6.4% ஆக இருக்கும். அந்த முறிவு 50/50 க்கு முன்னால் காலப்போக்கில் வரும். நிச்சயமாக நாங்கள் நம்பவில்லை.