மாட் லாவர், நீண்ட காலமாக ஹோஸ்ட் தி ஹோஸ்ட் ஷோ, பாலியல் துன்புறுத்தல் குற்றச்சாட்டுகளில் பணிபுரியும் போது, சமீபத்திய வெகுஜன-கலாச்சாரம் உருவாகிவிட்டது. அனைத்து பாலினத்தவர்களுக்கும் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படுபவர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை தீங்கு பாதிக்கப்படுகின்றனர். ஆனால் புதிய ஆராய்ச்சி பல ஏமாற்றிகளுக்கு ஏற்கனவே தெரியும் என்று ஒரு வெறுப்பாக முடிவு ஆதரிக்கிறது: இழப்பீடு கிட்டத்தட்ட விகிதாசார மற்றும் நியாயமான தெரிகிறது.
#நானும்
- ஆன் கர்ரி (@ அன்ன்குரி) அக்டோபர் 19, 2017
சிகாகோ பல்கலைக் கழகத்தில் உள்ள ஆராய்ச்சியாளர்கள், பணியிட பாதிக்கப்பட்ட இழப்பீடுகளில் உள்ள வேறுபாடுகளை ஆய்வு செய்வது, பாதிப்பு உணர்ச்சி ரீதியாகவோ அல்லது நிதி ரீதியாகவோ இருக்கும் போது. பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களைப் பாதுகாக்கும் வணிகத்தில் மனித வளத்துறை பிரிவுகள் இல்லை - அவை நிறுவனத்தை பாதுகாக்கின்றன. ஆனால் அவர்கள் சலுகை வழங்குவதற்கு போது, அவர்கள் செயல்பாட்டில் சில நேரங்களில் குறைபாடற்ற, tangibles கவனம் செலுத்த முனைகின்றன.
ஒரு செய்தி வெளியீட்டின் படி நிறுவனங்கள் "ஒரே இழப்பு என்றால் உணர்ச்சி இழப்புக்கு கணிசமான இழப்பீடு அளிக்க" அளிக்கின்றன. ஆனால் ஒரு ஊழியர் உணர்ச்சி ரீதியிலான தீங்கு மற்றும் பொருளாதாரத் தீங்கு இரண்டையுமே பாதிக்கின்றார் என்றால் - $ 50 ஒரு அதிர்ச்சியூட்டும் கொள்ளை வழக்கில் இழப்பு, உதாரணமாக - நிறுவனங்கள் மட்டுமே பணமாக்குகின்றன. இது மிகவும் சிக்கலானது: ஒரு பணியாளர் உணர்ச்சி மற்றும் பண இழப்புக்கு ஆளானால், ஆனால் பண இழப்பு சிறியதாக இருந்தால், நிறுவனம் நிதி ரீதியாக தீங்கு விளைவிக்காவிட்டாலும், அதாவது தாராளமாக இழப்பீடு செய்ய முற்படுகிறது. ஆனால் நிலைமை சூழ்நிலையிலிருந்து நிலைக்கு வந்துவிட்டால் அங்கு எந்தத் தகவலும் இல்லை.
"நான் மிகவும் பயந்தேன், நான் இரண்டு இரவுகளை இழந்துவிட்டேன் என்று நான் பயந்தேன் இரண்டு நாட்கள் 'தூக்கம் மற்றும்' ஒரு நாள் வேலை, 'என்று விட பயமாக இருந்தது' 'என்று பயம் இருந்தது. "பாதிக்கப்பட்ட ஒரு நாள் வேலை பற்றி குறிப்பிடுகையில், நடுவர் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு ஒரு நாள் சம்பளத்தை மட்டுமே இழப்பார், பாதிக்கப்பட்ட ஒரு நாள் வேலை பற்றி குறிப்பிடவில்லை என்றால், மத்தியஸ்தம் இன்னும் அதிகமாக வழங்கப்படும்."
உலகம் முழுவதும் பணிபுரியும் நச்சுத்தன்மையின் காரணமாக, பல தொழிலாளர்கள் போய்ச் சேருவதால், பல ரயில்களில் இருந்து இறங்கியுள்ளனர். மாட் லேயர் போன்ற மனிதர்களின் உணர்ச்சி சுமை இழந்த வாய்ப்பை, செல்வத்தை உருவாக்கி, படைப்பாற்றலை இழந்தது. முதலாளிகள், அந்த அளவு மற்றும் நோக்கம் பாதிக்கப்படுவதை எப்படி சரிசெய்ய வேண்டும் என்பதைக் குறித்து கடுமையாக யோசிக்க வேண்டும்.