பெரிய செய்தி: இது உங்கள் புதிய வேலை முதல் நாள்! செய்திப் பட்டியலைக் குறைத்தல்: நீங்கள் HR பயிற்சி அமர்வுகளில் முழு நாளையும் செலவழிக்க வேண்டும். எல்லோரும் அது மீது சவாரி செய்ய வேண்டும் - ஆனால் உண்மையில் ஒரு இழுவை இருக்க வேண்டும்.
ஆலோசகரான ஹெய்டி லின்னே குர்டர் இறப்பு நிறைந்த அனைத்து நாள் கட்டாய கொள்கை அமர்வுகளுக்கு ஒரு தீர்வைக் கொண்டார்: அவர்களுக்கு வேடிக்கையாக இருங்கள். அது உண்மையில் ஒரு அதிர்ச்சி பதில் விட. ஆன்லைனில் செயல்பாட்டை ஒரு விளையாட்டாக மாற்றுவதன் மூலம், நீங்கள் பணியாளர்களை புதியவர்களாகவும், நிறுவியுள்ளவர்களாகவும் சேர்த்து, அதனுடன் இணைந்த தகவலை உண்மையில் வைத்திருக்க உதவுங்கள்.
"மரபுசார்ந்த நடைபாதை முறைகள் புதிய பணியாளர்களை செயலற்றதாக வைத்து, தங்கள் வேலைகளை சவாலான முறையில் மாற்றுவதை உருவாக்குகின்றன," என்று Kurter எழுதுகிறார் போர்ப்ஸ். "ஒரு செயல்திறன் அணுகுமுறை புதிய பணிகள் சுதந்திரம் மற்றும் ஆதரவை உணர்கின்றன, அவை பணியில் பணிபுரிகின்றன, மேலும் அவர்களின் நிலைப்பாட்டைத் தயாரிக்க புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்கின்றன."
குறிப்பாக, Kurter வீடியோ விளையாட்டுகள் ஒரு மாதிரியாக தெரிகிறது. "சமூக ஊடகங்களை சோதித்து அல்லது இணையத்தை உலவச்செய்ய ஊழியர்கள் வழக்கமாக தங்கள் வேலை நாட்களில் பாக்கெட்டுகளை பயன்படுத்துகின்றனர்," என்று அவர் எழுதுகிறார், ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு மணிநேரத்திற்கும் மேலாக அது எடுக்கும் என்று குறிப்பிடுகிறார். ஒரு நிறுவனம் "லீடர்போர்டுகள், பயணங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தரவரிசைகளின் பயன்பாட்டுடன் தேவைப்படும் பயிற்சிகளில் இன்றியமையாததாக இருக்க ஆர்வமுள்ள ஒரு போட்டி கற்றல் சூழலை உருவாக்குகிறது."
கடனளிப்பு கடனை செலுத்துவதற்கான ஒரு சிறந்த பயனுள்ள கருவியாக உள்ளது என்று நாங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறோம். மனிதவள துறைகளானது தொடர்ச்சியான வலுவூட்டல் மற்றும் ஊடுருவல் செயல்முறைகளில் பங்கேற்பைப் பெறுவதற்கான வழிகளைக் கண்டறிந்தால், நம் அனைவரின் கனவு அலுவலக அலுவலகத்திலும் நாம் எல்லோருக்கும் ஒரு ஷாட் வேண்டும்.