சமூக காப்புறுதி வகைகள்

வாழ்க்கை பயணம் எப்போதும் இனிமையானது அல்ல. சில பிரச்சனைகள் சிறியவை மற்றும் சமாளிக்கக்கூடியவையாகும், மற்றவர்கள், இயலாமை அல்லது ஒரு முதன்மை ரொட்டிவாழ்வின் எதிர்பாராத மரணம் போன்றவை மகிழ்ச்சியுடன் மற்றும் ஆக்கபூர்வமாக வாழ்வதற்கான எங்கள் திறனுடன் குறுக்கிடுகின்றன. உதவி, கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில அரசாங்கங்கள், முதலாளிகளின் ஒத்துழைப்புடன் பல்வேறு வகையான சமூக காப்புறுதி திட்டங்களை நிறுவுகின்றன. வேலையின்மை, ஓய்வூதியம் அல்லது இயலாமை காரணமாக பல குடும்பங்கள் இழப்பு அல்லது கஷ்டங்களை சமாளிக்க உதவுகின்றன.

ஒரு மூத்த தம்பதியினர் வெளியில் வாழ்கின்றனர்: கேத்தரின் யெல்லெட் / இஸ்டாக் / கெட்டி இமேஜஸ்

சமூக பாதுகாப்பு

சமூக காப்புறுதி மிக பொதுவான வடிவம், சமூக பாதுகாப்பு, ஓய்வுபெற்ற அல்லது ஊனமுற்றோருக்கு உதவுகிறது மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கைத் தரத்தை பராமரிக்கின்றன. சமூக காப்பீட்டு தேசிய அகாடமி படி, ஒவ்வொரு நான்கு குடும்பங்களில் ஒரு சமூக பாதுகாப்பு இருந்து மாத வருமானம் பெறுகிறது. ஊனமுற்ற மற்றும் ஓய்வுபெற்ற பயனாளிகள் தங்கள் வருமானத்தை சம்பாதித்து, இன்றைய தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது முதலாளிகளால் செலுத்தப்பட்ட வரி விலக்குகளின் மூலம் நிதி பெறும் திட்டங்கள். மற்ற சமூக காப்பீட்டு திட்டங்களைப் போலன்றி, சமூக பாதுகாப்பு என்பது ஒரு தகுதிவாய்ந்த கட்டண திட்டமாகும், பயனாளியின் குறிப்பிட்ட வாழ்க்கைத் தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது அல்ல. ஒரு நபரால் பெறப்பட்ட பணம் செலுத்துதல் சமூக பாதுகாப்பு திட்டத்தில் தனது பணம் வரலாற்றை பிரதிபலித்து, ஒரு ஆரோக்கியமான மற்றும் நிதி ஆபத்துக்களை சமாளிக்க அவருக்கு உதவியாக இருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வாழ்க்கைத்தரத்தை பராமரிக்க பயனாளியின் குறைவான திறனை திருப்திப்படுத்த வேண்டும்.

மருத்துவ

மருத்துவ முதியவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்ற தொழிலாளர்கள் மற்றும் வீரர்களின் மருத்துவ செலவினங்களை உள்ளடக்கியது. மருத்துவ பல பயன் தரும் நன்மைகள் வகைகளை பாதிக்கும் பல்வேறு திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது. சில திட்ட அளவுகள் வெவ்வேறு நடைமுறைகளை மூடிவைக்கின்றன மற்றும் மருத்துவமனை தங்குதல்கள், மருந்து பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ நியமனங்கள் மூலம் ஏற்படும் பில்கள் மூலம் உதவி வழங்கும். சமூக பாதுகாப்பு போலவே, தற்போதைய பணியாளர்களிடமிருந்து கழிக்கப்பட்ட வரிகளால் மருத்துவ உதவி பெறும்.

தொழிலாளர்கள் ஊதிய

பணியாளர்களின் இழப்பீடு என்பது, வேலை காயங்களுக்கு அனுபவமுள்ள ஊழியர்களைப் பாதுகாப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட சமூக காப்புறுதி திட்டமாகும். மாநில கட்டளையிடப்பட்ட திட்டங்கள் காயத்தின் காரணமாக ஏற்படும் மருத்துவ செலவுகளில் ஒரு சதவீதமும் காயமுற்ற நேரத்திலிருந்து பணியாளரின் இழந்த ஊதியத்தில் ஒரு பகுதியை மீட்டெடுக்கின்றன. ஊனமுற்ற காப்பீட்டாளர்கள் ஊனமுற்றோருக்கான ஒரு ஊனமுற்ற நிகழ்ச்சித் திட்டத்தையும் வழங்குகிறார்கள், ஊனமுற்ற தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பங்களுக்கான நிலையான வருமானத்தை பராமரிக்க உதவுகிறார்கள். ஊழியர்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் கூடுதலாக, இழப்பீட்டுத் திட்டங்களின் மூலம் முதலாளிகள் வாங்கிய காப்பீடு, காயமடைந்த ஊழியரால் தொடக்கப்பட்ட வழக்குகளிலிருந்து பாதுகாப்பை அளிக்கிறது.

வேலையின்மை காப்பீடு

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் தொழிலாளர்களின் தற்காலிக நிதி பாதுகாப்பை அளிக்கிறது. வேலையின்மை மற்றும் பிற காரணங்களைப் பொறுத்து எதிர்பாராத பணிநீக்கங்களை அனுபவிக்கும் தொழிலாளர்கள் ஊழியரின் தவறு இல்லை. வேலையின்மை திட்டங்கள் வெள்ளம் மற்றும் சூறாவளி போன்ற இயற்கை பேரழிவுகள் காரணமாக வேலையின்மை அனுபவிக்கும் தொழிலாளர்கள் பாதுகாக்கின்றன.வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டுக்கான நிதி முதலாளிகளின் வேலையின்மை வரி மூலம் உள்ளது. நிறுவனங்கள் கோரிக்கைகளைத் தடுக்கவும், தேவையற்ற கூற்றுக்களை அனுமதிக்கவும் தங்களது வரி விகிதத்தை குறைக்கலாம். வேலை மற்றும் வருவாயின் வரலாற்றை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், பணியாளர்களின் தகுதியை மாநிலங்கள் தீர்மானிக்கின்றன. விண்ணப்பதாரர்கள் குறிப்பிட்ட சில தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், அவை மாநிலத்தில் வேறுபடுகின்றன, மேலும் அவர்கள் தங்கள் கூற்றுப்படி தகுதித் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். வேலையின்மைத் திட்டங்களுக்கு 26 வாரங்கள் வரம்பைக் கொண்டுள்ளன (சில சூழ்நிலைகள் நீட்டிப்புகளை அனுமதிக்கின்றன என்றாலும்), தொழிலாளர்கள் நிலையான வேலைவாய்ப்பு பெற மாநில வேலைவாய்ப்பு சேவையைப் பதிவு செய்ய வேண்டும்.