வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான நீதிபதியின் பேட்டி என்ன?

வேலையின்மை நலன்கள் அரசால் மாறுபடும், ஆனால் செயல்முறை அனைத்து மாநிலங்களிலும் ஒத்திருக்கிறது. ஒரு வேலையில்லாத தனிநபர் வாராந்த நன்மைகளுக்கான மாநில வேலையின்மைக் கமிஷனுக்கு பொருந்தும். வேலையில்லாத் திணைக்களம் கடந்த முதலாளியிடம் கோரிக்கைகளை முன்னெடுப்பதன் மூலம் தகவலை உறுதிப்படுத்துகிறது. கடந்த முதலாளியைக் கூப்பிட்டு கேள்வி கேட்கலாம். நபர் தகுதியுடையவர் என்றால் மாநில சட்டங்கள் தீர்மானிக்கின்றன. உரிமைகோருபவர் ஒரு மறுத்த உரிமைகோரலை மேல்முறையீடு செய்யலாம். தீர்ப்பு விசாரணை அல்லது பேட்டி விண்ணப்பதாரர் தனது வழக்கை ஒரு போட்டியிடும் கூற்று அல்லது மறுத்த கோரிக்கையை முன்வைக்க வாய்ப்பளிக்கிறது. தீர்ப்பை தீர்ப்பதற்கான சட்ட நடைமுறைதான் தீர்ப்பு.

ஒரு தீர்ப்பு விசாரணை வேலையின்மை நலன்களை வழங்கலாம்.

விண்ணப்ப

வேலையின்மை நன்மைக்காக ஒரு வேலையில்லாத நபர் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்; உரிமைகோரல்கள் தானாகவே இல்லை. சில மாநிலங்களில் ஆன்லைன் விண்ணப்ப செயல்முறை உள்ளது. நீங்கள் ஆன்லைனில் முழு பயன்பாடு முடிக்க முடியும், அல்லது செயல்முறை முடிந்தவரை நீங்கள் நபர் தோன்றும். உங்கள் நலன்களை எப்படிப் பெறுவது என்பது பற்றிய விதிகள் மற்றும் விவரங்களை நீங்கள் அறிந்திருப்பதால், பொதுவாக பொது நலன்களுக்கான கல்வி கருத்தரங்கில் அடிக்கடி வருகை தேவைப்படுகிறது.

தகுதி

வேலைவாய்ப்பின்மை உங்கள் சொந்த தவறுகளால் எழக்கூடாது. வேலையின்மை காரணமாக வேலை இழப்புக்கள் உங்கள் தவறு அல்ல. வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு முன் வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு சுமார் 18 மாத வேலைவாய்ப்பு இருக்க வேண்டும், வேலையின்மை அலுவலகம் உங்கள் நலனுக்கான முன்னுரிமை வருவாயை கணக்கிடுவதற்கான தரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. நீங்கள் வழங்கிய தகவல் உண்மையாக இருப்பதை கையொப்பமிடச் செய்தல் உட்பட, அரசாங்க அலுவலகத்தின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். உரிமையாளர் பொய்யான தகவலை வழங்கினால், மாநிலங்கள் தவறான கூற்றுக்களை தொடரலாம் அல்லது வேலையின்மை நலன்களை திருப்பிச் செலுத்தலாம்.

போட்டியிடப்பட்ட உரிமைகோரல்கள்

ஒரு முந்தைய முதலாளி உங்கள் கூற்றை போட்டியிட்டால், வேலைவாய்ப்பின்மை அலுவலகம் உங்களுக்கு எழுதப்பட்ட அறிவிப்பை அனுப்புகிறது.வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் இந்த நேரத்தில் சலுகைகளை வழங்கவில்லை அல்லது மறுக்கவில்லை, ஆனால் உண்மையில் ஒரு கண்டுபிடிப்பிற்கான நோக்கம் உள்ளது. உங்கள் உரிமைகோரலை மதிப்பாய்வு செய்ய ஒரு விசாரணை தேதி அல்லது தீர்ப்பு வழங்கல் தேதி உங்களுக்குப் பெறுவீர்கள். ஒரு மாநில தீர்ப்பு அதிகாரி அல்லது நிர்வாக சட்ட நீதிபதி நடத்திய இந்த விசாரணையில் நீங்கள் கலந்து கொள்ள வேண்டும். முதலாளியின் வழக்கை முன்வைக்க உங்கள் முந்தைய முதலாளி ஒரு நிர்வாகி அல்லது இதே பணியாளரை அனுப்புவார். நீங்கள் உங்கள் வழக்கை முன்வைத்து, உங்கள் பணிநீக்கத்தை பணிநீக்கம் செய்வதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பின்மை உங்கள் தவறு அல்ல என உங்கள் கூற்றை ஆதரிப்பதன் மூலம் உண்மைகளையும் ஆதாரங்களையும் தொடர்புபடுத்த உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் கோரிக்கையின் அல்லாத பண சிக்கல்களில் தீர்ப்பு வழங்குபவர் ஒரு தீர்மானத்தை ஏற்படுத்துகிறார்.

அப்பீல்

வேலையின்மை நலன்கள் மறுக்கப்படுவதற்கான வேண்டுகோள் ஒரு தீர்ப்புப் பேட்டி அல்லது விசாரணை தேவைப்படலாம். மாநில வேலையின்மை அலுவலகம் போதுமான வேலை வரலாற்றில் நன்மைகளை மறுத்தால், வேலை அல்லது இதே காரணத்திற்காக பார்க்கத் தவறிவிட்டால், நீங்கள் முடிவு அல்லது மேல்முறையீட்டை ஏற்றுக்கொள்ளத் தேர்வு செய்யலாம். முதலாளியால் போட்டியிடப்பட்ட கூற்றைப் போலன்றி, நீங்கள் கூற்று மறுப்பதற்கான முறையீட்டை ஆரம்பிக்க வேண்டும். மேல் முறையீட்டு மனுவை தாக்கல் செய்தவுடன், வேலையின்மை அலுவலகம் ஒரு நிர்வாக சட்ட நீதிபதி அல்லது நீதிபதி அதிகாரியை நியமித்து ஒரு விசாரணை அல்லது நேர்முகத் தேதியை அமைக்கிறது. நன்மைகள் பெற உங்கள் உரிமையை பாதுகாக்க திட்டமிடப்பட்ட தேதியில் நீங்கள் தோன்றும். நீதிபதிகள், வேலையின்மை நலன்களை வழங்குவது அல்லது மறுக்கிறார். இந்த தீர்ப்பில் இருந்து நீங்கள் மேல்முறையீடு செய்யலாம், ஆனால் மேல்முறையீடு ஒரு முடிவுக்கு ஒரு வேலையின்மை கமிஷனுக்கு வெளியே ஒரு உண்மையான நீதிமன்றத்திற்கு செல்கிறது.