பல ஆண்டுகள், வழக்கமான ஞானம் வருகிறது, ஒரு கல்லூரி பட்டம் கிடைக்கும், ஏனெனில் இது ஒரு நல்ல வேலைக்கு வழிவகுக்கும். ஆனால் அந்த ஞானத்தை மறுபரிசீலனை செய்வது நேரமாக இருக்கலாம்.
சந்தை வாட்சின் கூற்றுப்படி, ராக்பெல்லர் அறக்கட்டளை மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனமான எடெல்மேன் இன்ஜினீஸின் புதிய ஆய்வு, 43% முதலாளிகள் நுழைவு-நிலை வேட்பாளர்களைக் கண்டறிவதில் சிரமம் இருப்பதாகக் கண்டறிந்தனர். இது, நுழைவு அளவிலான நிலைப்பாடுகளுக்கு, அடிக்கடி தீவிரமாக, பார்க்கும் மக்களுக்கு ஒரு அதிர்ச்சியூட்டும் புள்ளிவிவரம்.
பல முதலாளிகளுக்கு, அவர்கள் வேட்பாளர்களைத் தேடும்போது, குறிப்பாக கல்லூரிப் பட்டத்தில் வைக்கப்படும் எடையை எவ்வாறு தேடுகிறார்கள் என்பதை மறுபரிசீலனை செய்கின்றனர்.
"நீண்ட காலமாக, ஒரு கல்லூரி பட்டம் திறமை மற்றும் திறமைகளுக்கு ஒரு பதிலாளாக இருந்து வருகிறது" என்று ராக்பெல்லர் பவுண்டேஷனில் நிர்வாக இயக்குனரான அபிகாயில் கார்ல்டன், சந்தை கண்காணிப்புக்கு தெரிவித்தார். "உண்மையில், இது ஒரு அழகான மழுங்கிய ப்ராக்ஸி."
இது புத்திசாலித்தனமான, திறமையான தொழிலாளர்கள், ஆனால் பல காரணங்களுக்காக (நிச்சயமாக பொருளாதார தடைகளை இருப்பது மிக முக்கியமான) கல்லூரி கலந்து கொள்ள முடியாது யார் மக்கள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதியாக நல்ல செய்தி.
ராக்பெல்லர் பவுண்டேசன் அறிக்கை ஒரு கல்லூரி பட்டம் நுழைவு-நிலை வேட்பாளர்களை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு நல்ல மெட்ரிக் அல்ல என்று கருதுகோளை ஆதரிக்கிறது. இந்த ஆய்வின் படி, அண்மையில் கல்லூரி படிப்பின்களில் 90 சதவிகிதம் அவர்கள் பணிபுரியும் திறன்களைக் கற்றதாகக் கூறியுள்ளனர், 49 சதவிகிதம் அவர்கள் கல்லூரியில் கற்றுக் கொண்ட திறன்களைப் பயன்படுத்துவதில்லை என்று கூறியுள்ளனர்.
"மதிப்பீட்டு நடைமுறைகளை பரிசோதித்து, வேலைக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் வேலைக்கு தங்குவதை உறுதி செய்வதற்கான நடைமுறைகளை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது என்பது பற்றி மேலும் முதலாளிகள் யோசித்து வருகின்றனர்" என்று கார்ல்டன் விளக்கினார்.
வறுமை காரணமாக குறைந்தபட்சம், கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளில் இருந்து வெட்டி எடுக்கப்பட்ட வெள்ளை மாளிகையின் ஆய்வுகளில் 6 இளம் வயதினரில் 1 க்கு இது பெரும் செய்தி. கல்லூரி முதல் பட்டதாரி இல்லாத காரணத்தால், அனைத்து நட்சத்திர ஊழியர்களுக்கும் பெரியளவிலான பெரிய குழுவில் காணாமல் போயுள்ள முதலாளிகளுக்கு இது பெரும் செய்தி.