Vs குறைக்கும். குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது

ஒரேகான் மாநில பல்கலைக்கழகத்தின்படி, 1938 ல் கூட்டாட்சி அரசாங்கம் ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கட்டாயப்படுத்தியது. பணவீக்க அதிகரிப்பதால் அரசாங்கம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை எழுப்புகிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அதிகரிப்பது நாட்டிற்கு பயனளிக்கும் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை குறைப்பதாக தோன்றுகிறது, அதேபோல் பாதகமான விளைவுகளைக் கொண்டிருக்கும், இருவருக்கும் நன்மையும் நன்மைகளும் உள்ளன.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது அனைவருக்கும் பிக்கி வங்கியை நிரப்பவே இல்லை.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் வேலை இழப்புக்களை உயர்த்துவது

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்தும் அதே வேளையில், குறைந்தபட்ச ஊதியம் செய்யும் தொழிலாளர்கள் இன்னும் அதிகமானால், குறைந்தபட்ச ஊதிய வேலைகளுக்கான தேவை குறைவாகவே உள்ளது. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்தும் பணவீக்கம் பணவீக்கத்தை விரைவுபடுத்தும் என்று ஒரு பொதுவான ஒருமித்த கருத்து உள்ளது, ஏனெனில் அதிகபட்ச குறைந்த ஊதியம் நிறுவனங்கள் கூடுதல் செலவினங்களை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இருப்பினும், ஜார்ஜ் மேசன் பல்கலைக் கழகத்தின் பட்டதாரி மாணவரான மத்தேயு பி. கிப், மேலும் விலைகள் ஏற்படும் போது விலைகள் உயர்த்துவதை விட நிறுவனங்கள் பொதுவாக வேலைகளை வெட்டுகின்றன என்று விளக்குகிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் எழுப்பப்படும் போது நிறுவனங்கள் வேலைகள் வெட்டக்கூடும் என்பதால், குறைந்தபட்சம் ஆரம்பத்தில், பல மக்கள் மாறி மாறி உதவி செய்வதைவிட காயம் அடைவார்கள்.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை குறைத்தல் மற்றும் பில்கள் செலுத்துதல்

குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகரிக்கும் போது நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் வேலைகளை குறைக்கின்றன, குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைக்கப்படும்போது, ​​அதிகமான தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும் வரையில் அதிக தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு எந்த ஆதாயமும் இல்லை. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை குறைப்பதன் மூலம் கிடைக்கும் வேலைகளின் அளவு, குறைந்த நபர்களைக் குறைக்கும் நபர்களைவிட அதிகமாக இருக்காது. கூடுதலாக, குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைந்துவிட்டால், நிறுவனங்கள் விலை குறைவதற்கு குறைந்த காரணம் இருக்கிறது. இது ஒப்பீட்டளவில் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் விலைகளை விளைவிக்கும், இது கட்டணம் செலுத்துவதற்கு குறைந்த சம்பளத்தை செலுத்தும் ஒருவர் கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவதற்கான வழக்கு

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்தும் போது குறைவான வேலைகள் ஏற்படும், குறைந்தபட்ச ஊதிய வேலைகளில் தங்கியுள்ள தனிநபர்கள் மற்றும் குடும்பங்களின் வருமானத்தை அதிகரிக்கிறது. உயர்கல்வி உயர்ந்த தரத்தில் இது விளைகிறது, இது பொருளாதாரத்தை உயர்த்தும், வேலைகள் இழப்பு ஓரளவு ஊக்கத்தை ஈடுகட்ட கூடும். பணவீக்கம் பெருமளவில் ஏற்படவில்லையெனில், மக்களுக்கு அடிப்படை தேவைகளுக்காக வீடு, மளிகை பொருட்கள் போன்றவற்றிற்கு சிறந்த ஊதியம் கொடுக்க முடியும். கூடுதலாக, அதிகரித்த ஊதியம் காரணமாக, சிலர் அரசாங்க உதவியால் முடங்கிவிடுவார்கள்.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை குறைப்பதற்கான வழக்கு

குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைக்கப்பட்டால், அது கடினமான காலங்களில் வாழ்வதற்கு, குறிப்பாக சிறு தொழில்களுக்கு உதவுகிறது. நாட்டின் ஏழை மக்களை அது ஒரு பெரும் அளவிற்கு பாதிக்காது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெறுவோர் பெரும்பான்மை ஏழை குடும்பங்களில் இருந்து வரவில்லை. கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் 2007 இல் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 7.25 டாலராக உயர்த்தப்பட்டபோது, ​​பேராசிரியர்கள் ரிச்சார்ட் வி. புர்கௌசர் மற்றும் ஜோசப் ஜே. சபியா, ஏழை குடும்பங்களில் இருந்து வரும் 12.7 சதவீத மக்கள் மட்டுமே இந்த மாற்றத்தை பாதிக்கும் என்று கூறினார். மீதமுள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத் தொழிலாளர்கள் அதிக வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களில் இருந்து வந்தார்கள், கோடையில் வேலை செய்யும் இளைஞர்களாக.