பொருளடக்கம்:
- ஆரம்ப இடைநீக்கம் விருப்பங்கள்
- முதலாளியிடம் இருந்து நிதியை விடுவித்தல்
- மாற்றம் செய்வதற்கான விருப்பங்கள்
- பண விநியோகம்
வேலை நிறுத்தம் ஒரு 401k ஓய்வூதிய திட்டம் பாதிக்கும் ஒரு வாழ்க்கை நிகழ்வு ஆகும். பணிநீக்க திட்டங்களை நீக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கான விநியோகம் விருப்பங்களில் வேறுபடுகின்றன. நிறுவனம் திட்டம் ஆவணம் இந்த விருப்பங்களை குறிப்பிடுவேன், மற்றும் முதலாளி முடிவுறுப்பு விநியோகம் நேரம் பற்றிய தகவல்களை உள்ளடக்கும் ஒரு சுருக்கம் திட்டம் ஆவணம் வழங்க வேண்டும். நிறுவனத்தின் திட்ட நிர்வாகி இந்த விருப்பங்களை பிரித்து பின்னர் விரைவில், கிடைக்கவில்லை என்றால் கிடைக்க வேண்டும்.
ஆரம்ப இடைநீக்கம் விருப்பங்கள்
401k திட்டங்கள் பணியமர்த்துதல் முடிந்தபின் பணியாளர்களுக்கான பல்வேறு விருப்பங்களை வழங்குகின்றன, சில எதிர்கால தேதிகள் வரை திட்டத்தில் நிதிகளை வைத்திருக்க வேண்டிய தேவை, தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கில் பணத்தை செலுத்துதல் அல்லது நிதிகளின் நிதி விநியோகம் ஆகியவை அடங்கும். ஓய்வூதிய திட்டத்தின் சமநிலை 5,000 டாலருக்கும் அதிகமாக இருந்தால், திட்டத்தில் முதலீடு செய்யப்பட்ட பணத்தை ஊழியர்கள் அனுமதிக்கலாம். பணியாளருக்கு $ 5,000 க்கும் குறைவாக இருந்தால், நிதிகளை ஒரு ஐ.ஆர்.ஏ.க்கு ஓட்ட அனுமதிக்கலாம் அல்லது பணியாளருக்கு நேரடியாக விநியோகிக்கப்படும். நிறுத்தப்பட்ட ஊழியர் திருமணம் செய்துகொண்டால், அவரது மனைவி அல்லது மனைவியின் அனுமதியும் சரிவு அல்லது நேரடி விநியோகத்திற்கு முன்பும் தேவைப்படலாம்.
முதலாளியிடம் இருந்து நிதியை விடுவித்தல்
ஒரு சில வாரங்களில் இருந்து சில ஆண்டுகளில் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு பணியாளரின் ஓய்வூதியக் கணக்கில் நிதியை விடுவிப்பதற்கான திட்டங்கள் மாறுபடும். பணியாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால் அல்லது ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் இருந்து ஒரு பங்கை எடுக்க வேண்டியிருந்தால், கணக்கின் வருவாயின் வெளியீட்டின் காலம் பெரும்பாலும் நிதி எவ்வாறு முதலீடு செய்யப்படுகிறது என்பதை பொறுத்தது. நிறுவனம் 401k திட்டத்தில் பணம், பணம் சந்தை அல்லது பரஸ்பர நிதி முதலீடுகள் இருந்தால், முன்னாள் ஊழியருக்கு விடுப்பு உடனடியாக இருக்கலாம். தனியார் நிறுவன பங்குகளில் முதலீட்டாளர் முதலீடு செய்தால், அல்லது குறைவான திரவமாக இருக்கும் அதே முதலீடுகள், முதலீட்டை பணமாக மாற்றும் வரையில் வெளியீடு தாமதமாகும். சில சந்தர்ப்பங்களில் இது ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக முடிவடையும்.
மாற்றம் செய்வதற்கான விருப்பங்கள்
நிறுத்தப்பட்டால், அவர்களின் 401k ஓய்வூதிய கணக்கு மற்றொரு தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு, அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய கணக்குக்கு மீளளிக்கலாம். ஒரு வேலை முடிந்த ஊழியர் ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடித்த வழக்கில், புதிய திட்டம் செலுத்துதல் பங்களிப்புகளுக்கு அனுமதித்தால், பணியாளர் பணத்தை மாற்ற முடியும். பணியாளர் ஒரு தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்கிற்கான முதலீட்டாளர்களுக்கான நிதியை தேர்வு செய்யலாம். வங்கிகள், காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் முதலீட்டு நிறுவனங்கள் ஆகியவை அனைத்தும் வருவாய் ஈ.ஏ.ஆர்.ஏ தயாரிப்புகள்.
பண விநியோகம்
தகுதிவாய்ந்த 401k ஓய்வூதிய திட்டம் பங்களிப்புகளை முன்னிலைப்படுத்தியதால், முடிக்கப்பட்ட ஊழியர் ஒரு பண விநியோகத்தை எடுத்தால், வருமான வரி வழக்கமான வருமான வரிக்கு உட்பட்டிருக்கும். தனிநபர்கள் குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களை சந்திக்காவிட்டால், பகிர்ந்தளிப்பு முன்கூட்டிய விநியோகத்திற்கான 10 சதவிகிதம் தண்டிக்கப்படும். அந்த நிபந்தனைகளில் ஒன்று, நிறுத்தப்பட்ட ஊழியர் வயது 55 அல்லது குறிப்பிட்ட பொது பாதுகாப்பு ஊழியர்களில் 50 வயதில் இருப்பார்.