பணியாளர் உதவிக்குறிப்பு மீதான ஊதியம்

ஃபெடரல் வேஜ் மேலோட்டம் சட்டத்தின் கீழ், குறிப்புகள் வருவாய் என்று கருதப்படுவதில்லை, மேலும் அவை அழகுபடுத்தும் பொருட்டல்ல. ஆனால் மாநிலங்கள் தங்களது சொந்த சட்டங்களை இயற்றுவதற்கு சுதந்திரமாக உள்ளன, மேலும் ஒரு மாநிலத்தின் ஒரு பக்கத்தில் உண்மை என்னவென்றால் மற்றொன்று வழக்கு அல்ல. டென்னஸ் நீதிமன்றம் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் மற்றும் நியூ ஜெர்சி உயர் நீதிமன்றத்தின் மேல் முறையீட்டு நீதிமன்றம் கூட்டாட்சி நிலைப்பாட்டிற்கு உடன்பட்டுள்ளன, கடன் பெறுபவர்களுக்கு இந்த வகை வருமானத்தை அழகுபடுத்துவதற்கு உரிமையை மறுக்கின்றன. கொலராடோவில் நீங்கள் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் உதவிக்குறிப்புகள் ஆபத்தில் உள்ளன.

எப்படி அலங்கார வேலைகள்

ஒரு ஊழியரின் சம்பளத்தின் ஒரு சதவீதத்தை நிறுத்தி, நீதிமன்ற உத்தரவின் பேரில் அதற்கு பதிலாக ஒரு கடனாளரிடம் திருப்பிச் செலுத்துவதன் மூலம், இது ஒரு பணியாளரின் முனை வருமானம் எளிதில் கடினம் அல்ல, சாத்தியமற்றது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இவை பண பரிவர்த்தனைகள் ஒரு நபரிடமிருந்து மற்றொருவருக்கு நேரடியாக வழங்கப்படுகின்றன. பணியாளரும், வாடிக்கையாளருமான வேறொருவர் பணியாளரை எவ்வளவு சரியாக அறிந்திருக்கிறார் என்பதையும், பணத்தை முதலாளியின் உடைமைக்குள் எப்போதும் இல்லை. மாநிலங்கள் அதை ஆளுகின்றன முதலாளியிடம் அந்த பணத்திற்கு உரிமை இல்லை, அதனால் அதை அழகுபடுத்த முடியாது. வாடிக்கையாளர் வெயிட்டர் அதை கொடுக்கவில்லை - வாடிக்கையாளர்.

கடன் அட்டைகள் எதிராக பண

சில மாநிலங்கள் பண குறிப்புகள் மற்றும் இடையே ஒரு வரி வரையப்பட்ட கடன் அட்டை பரிவர்த்தனையில் சேர்க்கப்பட்ட குறிப்புகள். பரிவர்த்தனை செயலாக்கப்படும் போது ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு, முதலாளியிடம் பணத்தை வைத்திருப்பதாக வாதிட்டார். எனவே, அது ஒரு ஊதியக் கட்டளை விதிக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். ஆனால் டென்னஸ் நீதிமன்றம் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் இதை ஏற்றுக்கொள்ளவில்லை, பணத்தை இன்னமும் பணியாளரின் சொத்து அல்ல, முதலாளியோ அல்லது நிறுவனமோ அல்ல. நியூ ஜெர்சி வழக்கு நீதிமன்றம் ஆரம்பத்தில் கிரெடிட் கார்ட் டிப்ஸ்கள் வசூலிக்கப்படலாம் என்று தீர்ப்பளித்தது, ஆனால் மேல் முறையீட்டு பிரிவு முடிவை மாற்றியது.

வழக்கமான விதிக்கு ஒரு விதிவிலக்கு

வாடிக்கையாளரிடமிருந்து நேரடியாக கடனாளரிடம் நேரடியாகச் செல்லாதபோது, ​​கிரெடிட் கார்டு மூலமாக கூட விதிவிலக்கு உள்ளது. குளங்கள் குறிப்புகள் என்று ஒரு சாப்பாட்டு நடைமுறையில் நீங்கள் பணியாற்றினால், எல்லா குறிப்பிகளும் ஒரு தொட்டியில் போவதால், பணம் அழகுபடுத்தப்படலாம். பணியமர்த்துபவர் பணியாளர்களிடையே பணத்தை ஒதுக்கி வைப்பார். பணம் ஒரு காலப்பகுதிக்கான முதலாளியின் உடைமைக்குள் இருக்கிறது மற்றும் அவருடைய கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ளது. சில மாநிலங்கள், உங்களுடைய பங்கின் ஒரு பகுதியை, உங்களுடைய சமநிலையைத் திருப்புவதற்கு முன்பாக, அவர் ஒரு பகுதியை அழகுபடுத்த முடியும் என்று தீர்ப்பளித்துள்ளனர்.