பெற்றோர்கள் ஒரு சம்பளம் தேவைப்பட்டால், அவர்கள் மிகவும் நன்றாக இருக்கிறார்கள்

ஒரு குழந்தை வளர்ப்பது ஒருவேளை பெற்றோராக மாறி வரும் மக்களுக்கு மிக உயர்ந்த தகுதியற்ற செயலாகும். பெண்கள் மத்தியில், இந்த வேலையை முழுமையாக வேலை செய்வது, குழந்தை பிறப்பு "இரண்டாவது மாற்றம்" என்று அறியப்படுகிறது. பெற்றோர்கள் தங்கள் உழைப்புக்காக மிகவும் ஈடுசெய்திருந்தால், அவர்கள் தங்களை நன்றாகக் கவனித்துக் கொள்வார்கள்.

மே மாதம் 2018 ல், Salary.com ஒரு தாயின் வருடாந்திர சம்பளத்தை வெளியிட்டது, ஒவ்வொரு வாரமும் சராசரியாக 96 மணிநேரம் சராசரியாக தங்கள் குடும்பங்களுக்கான பல கலப்பின பாத்திரங்களில் பெற்றோர்கள் கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த திறமையான வேலைகளில் டிஸ்டைடியன், பிளம்பர், நிகழ்வு திட்டம், தடகள இயக்குனர், ஊழியர் நர்ஸ் மற்றும், நிச்சயமாக, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி. அதன்படி, சராசரியாக தாய் சராசரியாக 162,581 வருடாந்திர சம்பளத்தில் பெற்றோரின் கடமைகளை சம்பாதிக்க வேண்டும்.

பெற்றோருக்குரியது போதுமானதாக இருந்தால், பெரும்பாலான குடும்பங்களை எதிர்கொள்ளும் அழுத்தங்களை எதிர்ப்பது (அல்லது சரிசெய்தல்), ஏழை பெற்றோர் விடுமுறைக் கொள்கைகள் மற்றும் மூர்க்கத்தனமான குழந்தை செலவுகள் ஆகியவை தொடர்ந்து பணிநேரங்கள், தாய்ப்பால் சுற்றியுள்ள பணியிட உரிமைகள், மற்றும் தாய்மார்களுக்கு குறிப்பாக நாடு முழுவதும். இதற்கிடையில், புதிய தந்தைகள் பெரும்பாலும் பெற்றோராக தங்கள் நிலைக்கு சமூக மற்றும் நிதி வெகுமதிகளை அறுவடை செய்கின்றனர், பெரும்பாலும் தந்தைமை வியாபாரத்திற்கான நல்ல குணங்களைக் கருதுகிறது.

Salary.com மதிப்பீட்டின் மற்றொரு முக்கிய காரணி, வருடத்திற்கு ஒருமுறை தாய்மார்களுக்கு "ஊதியத்தில்" பெரிய பாய்ச்சலாகும். 2016 ஆம் ஆண்டில் இந்த எண்ணிக்கை 143,102 டாலர்கள் வருடாவருடம் அதிகரித்தது, 2017 ஆம் ஆண்டில் தாய்மார்கள் 157,705 டாலர் சம்பாதித்துள்ளனர் - இது மீண்டும் வலியுறுத்துவதற்காக, இது இரண்டு ஆண்டுகளில் கிட்டத்தட்ட $ 20,000 லீப் ஆகும். அத்தகைய சம்பளம் ஊதிய இடைவெளிகளுக்கு அதிசயங்கள் செய்யும். இந்த தரவு Salary.com தயாரிப்புக்கான ஒரு விளம்பரமாகும், ஆனால் அது தொழிலாளர் மற்றும் இழப்பீடு பற்றிய சில தகுதிவாய்ந்த கேள்விகளை கேட்கிறது.