நான் நியூ ஜெர்ஸியில் ஒரு சீர்கேஷன் தொகுப்பு கிடைக்கும் என்றால் வேலையின்மை சேகரிக்க முடியுமா?

நியூஜெர்ஸியில் வேலையில்லாத தொழிலாளர்கள் வேலையின்மை நலன்கள் 26 வாரங்கள் வரை தாக்கல் செய்யலாம். அரசு ஒரே நேரத்தில் கோபமடைந்த சம்பளத்தை பெற்றுக் கொண்டிருக்கும் போது வேலையற்றோர் நலன்களை பெற அரசு அனுமதிக்கிறது. பணிநீக்க ஊதியம் விண்ணப்பதாரரின் வேலையின்மை நலன்களைக் குறைக்கவில்லை என்றாலும், வேலைவாய்ப்பு முடிவடைந்தால் நஷ்டஈடு வழங்கப்படும் பிற வகை நன்மைகள் குறைக்கப்படும். வேலை இழப்பு ஊதியம் தவிர, வேலையற்றோர் நலன்களைப் பெறும் வேளையில் மற்றவர்கள் வருமானம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

அறிவிப்பு Lieu இல் ஊதியம்

அறிவிப்புக்கு பதிலாக ஊதியம் வேலையின்மை நலன்களுக்கு ஒரு பொருட்டல்ல, மற்றும் அறிவிப்புக்கு பதிலாக ஊதியம் பெறும் உரிமைதாரர்கள் அந்த வாரங்களுக்கு வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல. நியூ ஜெர்சி சட்டம் ஒப்பந்த அடிப்படையில் தேவைப்படும் வழக்கமான வருவாய் என ஊதியம் கருதுகிறது. இருப்பினும், ஒரு வாரம் ஒரு வாரத்தில் ஒரு உரிமையாளர் ஊதிய ஊதியத்தை பெற்றால், அவர் பகுதி வேலையின்மை நலன்கள் பெறலாம்.

வேலை நீக்க ஊதியம்

பல மாநிலங்களில் வருவாய் என ஊதியம் ஊதியம் கருத்தில் என்றாலும், நியூ ஜெர்சி இல்லை. நியூ ஜெர்சி வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டு சட்டத்தின்படி, சீர்திருத்த ஊதியம் பெறும் உரிமைதாரர்கள் வேலையின்மை காப்பீட்டு நலன்கள் பெற தகுதியுடையவர்கள். மேலும், சீர்குலைவு ஊதியம் நன்மைகளை குறைக்காது. இருப்பினும், தொழிலாளர் மற்றும் தொழிலாளர் மேம்பாட்டுத் துறை ஒரு வழக்குதாரர் பகுப்பாய்வு நடத்துகிறது, ஒரு உரிமையாளர் பெறும் பணம் முறையான சீர்கேஷன் ஊதியத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது. பொதுவாக, முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களுக்கான மொத்த ஆண்டு சேவையின் அடிப்படையில் பணிநீக்கம் செலுத்த வேண்டும். கடந்த சேவையை அடிப்படையாகக் கொண்டு சீர்கேஷன் ஊதியம் வருமானமாக சேர்க்கப்படாது, மற்றும் அரசு ஒரு சீர்திருத்த ஊதியத்தை சீர்திருத்த ஊதியத்திற்கு ஈடுசெய்யாது.

சீர்கேஷன் மற்றும் தொடர்ச்சியான சம்பளம்

சீர்திருத்த ஊதியம் என்பது ஒரு மொத்த தொகை அல்லது தவணைக் கட்டணம் ஆகும், இது அறிவிப்பின் மீது இல்லை. சீர்திருத்த ஊதியம் கடந்த வேலை அல்லது சேவையை அடிப்படையாகக் கொண்டது, மற்றும் எதிர்கால பணியில் தொடர்ந்து இல்லை. இருப்பினும், நியூ ஜெர்சி தொடர் வருமானம் என வருமானமாக கருதுகிறது, ஏனெனில் அது காலவரையிலான பணம் அல்லது அறிவிப்புகளுக்கு பதிலாக வருவாய் என வழங்கப்படுகிறது. உரிமையாளர் "தொடர் ஊதியம்" பெறும் போது, ​​உண்மையில் "சீர்திருத்த ஊதியம்" அல்ல, அது வருமானமாகக் கருதப்படுகிறது.

மேலும், தொடர்ந்து ஊதியம் பெறும் ஒரு உரிமையாளர் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியற்றவர் அல்ல. சீர்கேஷன் ஊதியம் போலன்றி, தொடர்ச்சியான சம்பளம் நன்மைகளுக்கு ஒரு முழுமையான பட்டையாகும், மேலும் நியூ ஜெர்ஸி சட்டத்தின்படி, தொடர்ச்சியான ஊதியம் பெறும் உரிமையாளர் இன்னமும் வேலை செய்கிறார். வருங்கால சம்பளம் எதிர்கால சேவைகளுக்கான இழப்பீடு அல்லது அதன் பற்றாக்குறை என்பதால், மாநிலமானது வருவாயாக கருதுகிறது.

பணிநீக்கம் தொடர்வதன் மூலம்

தொடர் ஊதியம் போலவே, சம்பளத் தொடர் ஊதியம் வருமானமாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் வேலையின்மை நலன்களுக்கு ஒரு பொருட்டல்ல. பணிநீக்க ஊதியம் மூலம் சம்பளம் பெறும் ஒரு நபர் தனது பணம் செலுத்தும் வரை நன்மைகளுக்கு தகுதியற்றவர்.

பரிசீலனைகள்

மாநில சட்டங்கள் அடிக்கடி மாற்றப்படும் என்பதால், சட்ட ஆலோசனைக்கு மாற்றாக இந்தத் தகவலைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். உங்கள் மாநிலத்தில் சட்டம் நடைமுறைப்படுத்த உரிமம் பெற்ற ஒரு வழக்கறிஞர் மூலம் ஆலோசனை கேட்க.