எப்படி மாறுதல் வேலைகள் எனது ஊதியக் கூட்டை பாதிக்கின்றன?

ஊதியக் கவசம் நீங்கள் ஒரு கடனை செலுத்த தவறிவிட்டால், நீதிமன்றத்தில் நீங்கள் தீர்ப்பு வழங்கினால், அது ஒரு அசிங்கமான சாத்தியம். உடற்கூறின் அளவு கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்டாலும், கையகப்படுத்தும் - உங்கள் முதலாளி - சட்டபூர்வமாக நிதி திசை திருப்ப கடமைப்பட்டிருக்க வேண்டும், கடன் கொடுக்கப்படும் வரை அல்லது அவ்வாறு செய்ய வேண்டும், அல்லது உத்தரவாதக் காலக் கட்டத்தில் ஒரு அரசு கட்டளையிடப்பட்ட வரம்பைத் தொடும். நீங்கள் வேலைகளை மாற்றினால், எந்த காரணத்திற்காகவும், garnishee மாற்றங்கள் போது செல்லுபடியாகும் இருக்கும். ஒரே தப்பல் முழுமையாக செலுத்துதல், திவால், அல்லது முறையீடு.

செயல்முறை புரிந்து

ஒரு நீதிமன்றம் கருணைக் கடிதத்தை எழுதுகையில், அல்லது குழந்தை ஆதரவு நிறுவனமாக வருமானத்தை ஒழுங்குபடுத்துவதால், மூன்றாம் நபருக்கு உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து பறிமுதல் செய்யப்படும் அதிகாரம் வழங்கப்படுகிறது. மாநில சட்டம் செயல்முறை நிர்வகிக்கிறது, மற்றும் நீதிமன்றம் உங்கள் முதலாளி பெயர், முகவரி மற்றும் தொலைபேசி வழங்க வேண்டும். ஒரு ஒற்றை வணக்கத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு நீங்கள் முடிவு செய்வதற்காக கூட்டாளர் சட்டத்தால் முதலாளிகள் தடை செய்யப்படுகிறார்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்தால், நீக்கம் செய்யப்படுவீர்கள் அல்லது விலகிவிடுவார்கள், எனினும், அழகுபடுத்தும் பொருட்டு வாழ்கின்றனர்.

நீங்கள் வேலைகளை மாற்றினால், நீங்கள் சட்டப்பூர்வ தகவலைக் கொடுக்க வேண்டிய அதே சட்டமும் நீதிமன்றத்தில் தெரிவிக்க வேண்டும். உங்களுடைய புதிய முதலாளியை அழகுபடுத்தும் அறிவிப்பைப் பெறுவீர்கள், மேலும் நீதிமன்றத்தில் கணக்கியல் பிரச்சினைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை சமாளிக்க வேண்டியிருக்கும். எந்தவொரு மற்றும் அனைத்து வேலைவாய்ப்பு நீதிமன்றங்களுக்கும் தெரிவிக்க தவறியது ஒரு அவமதிப்பு கட்டணம், மற்றொரு நீதிமன்ற விசாரணை மற்றும் அபராதம் மற்றும் அபராதம் விதிக்கப்படும். நீதிமன்றத்தின் பக்கத்தில், உங்கள் புதிய முதலாளியைக் கண்டறிவது மிகவும் கடினமாக இருக்காது, ஊதியங்களை ஈர்க்கும் வரிகளை செலுத்துபவர் எவருக்கும் இணைந்த குறிப்பிடத்தக்க காகிதப் பாதை இருப்பதால்.

ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் போன்ற கொடுப்பனவு சூழ்நிலைகளை மாற்றிவிடும். பொதுவாக, தனிப்பட்ட விற்பனையாளர்கள், விற்பனை முகவர்கள் மற்றும் இதே போன்ற சுயாதீன தொழிலாளர்கள் நியமிக்கப்பட்ட ஊதியங்களைப் பெறுவதில்லை. சம்பள வருமானம் மட்டுமே அழகுபடுத்துதலுக்கு உட்பட்டது, இருப்பினும் கூட ஊதிய சம்பாதிதங்கள் கூட நீங்கள் அவற்றை வைப்பதன் மூலம், லெவி உங்கள் வங்கிக் கணக்குகளில்.

நீங்கள் பணியிடங்களை மாற்றும்போது

வேலைகளில் ஒரு அழகுபடுத்தும் போது நீங்கள் வேலைகளை மாற்றினால் விருப்பங்கள் உள்ளன.கவர்ச்சியானால் ஏற்படுமானால், மாநில சட்டம் ஒரு வேண்டுகோளை அனுமதிக்கும் தேவையற்ற கஷ்டம் உங்கள் குடும்பத்தினர் அல்லது சார்ந்துள்ளவர்கள் மீது. நீங்கள் ஒரு பணிநீக்கம் செய்யப் போகிறீர்கள் என்றால், அல்லது குறைவாக செலுத்தும் நிலைக்கு மாறிவிட்டால், அத்தகைய முறையீடு வெற்றிபெற வாய்ப்புள்ளது. ஒரு திவால்தன்மை தாக்கல், ஒரு வேதனையான கடைசி ரிசார்ட் என்றாலும், அவை அனைத்தும் நீதிமன்ற நடவடிக்கை மூலம் செயல்படுகிறதா இல்லையா என்பதைப் பற்றிய அனைத்து தொகுப்பு நடவடிக்கைகளிலும் தானாகவே காத்திருக்கும். மாற்றாக, ஒரு தவணைத் திட்டத்தில் பணம் செலுத்துவதற்கு ஒரு கடன் வழங்குனரை நீங்கள் வற்புறுத்தலாம். கடனளிப்பவருக்கு, ஒரு கவர்ச்சியானது நடைமுறைக்கு வருவதற்கு காத்திருப்பதை விடவும், அல்லது மேல்முறையீடு செய்யப்பட வேண்டும் என்ற மேல்முறையீடாகவும் இருக்கிறது. ஒரு கடனாளியிடம் ஒரு வழக்கமான சம்பளத்தின் கணிசமான சதவீதத்தை இழப்பதை விட குறைவாக நிதி மோசமாக இருக்கிறது.