பொருளடக்கம்:
அதன் தொழிலாளர்கள் ஒரு மலிவான சுகாதார காப்பீடு திட்டத்தை ஊக்குவிக்கும் ஒரு முதலாளி, செலவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை எடுத்துக்கொள்கிறார். அந்த ப்ரீமியம்ஸ் மானியமாக இருந்தால், ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் துணைகளை மறைப்பது அந்த செலவினங்களைச் சேர்க்கிறது. இதன் விளைவாக, உங்களுடைய வேலைவாய்ப்புதாரர் உங்கள் உடல்நல காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் கீழ் உங்கள் வேலைதாரரை மூடுவதற்கு ஒரு கணவருக்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். கணவன் மனைவிக்கு உடல் நலக் காப்பீட்டிற்கான பிற விருப்பங்களைக் கொண்ட ஒரு கணவனைக் கவர்வதற்காக இன்னும் பணம் செலுத்துகிறது.
துணைசேர்
ஒரு கணவன் மனைவி தனது வேலைக்கு ஒப்பிடத்தக்க குழு உடல்நலக் காப்பீட்டுக்கான அணுகல் மற்றும் அந்தத் திட்டத்தில் சேர விரும்பாததைத் தேர்ந்தெடுப்பது போதுமானதாகும். ஊதிய தொகை $ 30 அல்லது $ 50 போன்ற சம்பள தொகை - மனைவர்களுக்கான சொந்த ஊக்கத்தொகையாளரின் சுகாதாரத் திட்டத்தில் சேருவதற்கான ஒரு ஊக்கமாக செயல்படுகிறது, மேலும் இது கொள்கைக்கு மானிய விலையில் சிலவற்றைக் குறைக்க நிறுவனம் அனுமதிக்கின்றது, எனவே இது பதிவுகளை அனுமதிக்க தொடரலாம் கவரேஜ் தேவைப்படும் கணவன்மார்களுக்கு
வரையறுக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு
ஒவ்வொரு முதலாளியும், எந்த சூழ்நிலையில் இது கணவனை அடையாளம் காட்டுவது அல்லது கணவன் மனைவி உறவினர்களுக்கு பொருந்தும். முதலாளிகள் பெரும்பாலும் வேலைவாய்ப்பற்ற துணைகளுடன் ஒரு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதன் மூலமோ அல்லது முதலாளிகளுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குவதில்லை என்ற வேலைத் துணைவர்களிடமிருந்தோ வெளிப்படையான பாதுகாப்புகளை கட்டுப்படுத்துகின்றனர். கணவனின் முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் திட்டம் பிரீமியம் மற்றும் விலக்குக்கு அதிகபட்ச அளவு போன்ற குறிப்பிட்ட தரங்களை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், பலர் கூடுதல் கட்டணத்தை மேற்பார்வையிடலாம்.
சர்கார்ஜ் விதிவிலக்குகள்
இரு முதலாளிகளும் முதலாளிகளிலும், அவருடைய முதலாளியின் திட்டத்திலும் முக்கியமாக உள்ளனர் என்றால், சில முதலாளிகள், கூடுதல் கட்டணம் தள்ளுபடி செய்கின்றனர். கணவன் மனைவி அல்லது வேறு அரசுக்கு தகுதி பெற்றிருந்தால், துணை சுகாதார காப்பீடு திட்டம் கூட பொருந்தாது. கணவன் மனைவிக்கு அடுத்த திறந்த சேர்க்கை வரை, தனது மனைவியின் திட்டத்தில் சேர முடியாவிட்டால், பயனாளிகள் வழக்கமாக தற்காலிகமாக கூடுதல் வருமானம் கொடுக்க வேண்டும்.
ஆண்டு பதிவு மற்றும் சான்றிதழ்
ஒரு கணவருக்கு கணவன்-மனைவி உதவித்தொகை காப்புறுதி திட்டத்தின் கீழ் கணவனைக் காப்பாற்ற விரும்பும் ஒரு ஊழியர் வெளிப்படையாக பதிவு செய்யும் போது ஒவ்வொரு வருடமும் மனைவியைச் சேர்க்க வேண்டும். திட்டம் தானாக ஒரு மூடப்பட்ட கணவனை மீண்டும் பதிவு செய்யாது. வருடாந்திர சேரல் ஒரு துணை ஒப்பந்த செயல்முறையை உள்ளடக்கியது, அந்த ஊழியர்களை ஒரு பதிவைச் சேர்ப்பதைப் பற்றி சில அறிக்கைகள் படிக்க மற்றும் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். கணவர் தன்னுடைய வேலைகளைச் சேர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டிருப்பதாக ஊழியர் உறுதியளித்துள்ளார், மனைவி தனது வேலை மூலம் காப்பீட்டை அணுகுவதில்லை அல்லது காப்பீட்டு குறிப்பிட்ட வரவு செலவுத் திட்டக் குறைபாடுகளைக் குறைக்கிறதா என்று உறுதிப்படுத்துகிறார். உறுதிப்பாடுகளுக்குப் பிறகு, பதிவுச் செயல்முறை தவறான விளக்கங்களைப் பற்றிய எச்சரிக்கையையும் உள்ளடக்கியது, மேலும் கணவரின் பாதுகாப்பை பாதிக்கும் மாற்றங்களைப் புகாரளிப்பதற்கு தேவையான பணியாளர்களை நினைவுபடுத்துகிறது.