என் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களில் நான் சார்ந்திருப்பதாகக் கூற வேண்டுமா?

வேலையின்மை தகுதியை நிர்வகிக்கும் ஒவ்வொரு மாநில சட்டங்களும் சற்று வித்தியாசமாக இருந்தாலும், சில மாநிலங்கள் உரிமைகோரியவர்களின் சார்பில் கூடுதல் ஊதியம் வழங்குகின்றன. உரிமைகோரியவரின் நன்மைகளுக்கு இந்த உதவித்தொகை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. தற்கொலை செய்துகொள்பவர்களுக்கு நன்மையளிக்கும் நலன்கள் மோசடி குற்றச்சாட்டுக்களை எதிர்கொள்ள நேரிடும்.

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் ஒரு அலுவலகத்தில் ஒரு மனிதன் பூர்த்தி செய்கிறார். கிரைட் ஸ்ட்ரீட்ஸ் / கலப்பு படங்கள் / கெட்டி இமேஜஸ்

சார்புக் கூற்றுகள்

உங்கள் அரசு சார்ந்த நன்மைகள் அளிக்கப்பட்டால், உங்கள் ஆரம்ப கூற்றை நீங்கள் செய்யும் போது அனைத்து தகுதிச் சலுகையும் கோர உங்கள் சிறந்த ஆர்வத்தில் உள்ளது. மாநில தேவைகள் சிலநேரங்களில் வேறுபடலாம் என்றாலும், தங்களின் கூட்டாட்சி வருமான வரிகளை தாக்கல் செய்யும் போது தொழிலாளர்கள் பொதுவாக தங்கியிருப்பதைக் கூறி அதே வழிகாட்டுதல்களைப் பயன்படுத்தலாம். சார்புடையதாக இயங்க இயலாவிட்டால், பெரும்பாலான மாநிலங்களில் அவர்கள் 18 வயதுக்கு குறைவாக அல்லது ஒரு மாணவராக இருக்க வேண்டும்.

நம்பகமான ஸ்டீபன்

ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும், வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் அடிப்படை நன்மைகள் முதன்மையாக விண்ணப்பதாரரின் கடந்த வருவாயில். சார்புடைய குழந்தைகளுக்கு கூடுதல் நன்மைகளை அனுமதிக்கும் மாநிலங்கள் வழக்கமாக தங்கள் நன்மையை நிர்ணயிக்கும் கணக்கீட்டை மாற்றவில்லை, ஆனால் ஒவ்வொரு தகுதி சார்ந்த சார்பாகவும் கூடுதலான மொத்த தொகையை வழங்குகின்றன. மாசசூசெட்ஸ் இல்லினாய்ஸில் குழந்தைக்கு $ 25 மற்றும் மைனேவில் குழந்தைக்கு 10 டாலர் - உதாரணமாக, சார்புடைய வேலையின்மை நலன்கள் கூடுதலாக சிறிய வாராந்திர உதவித்தொகைகளை வழங்குவதன் மூலம் பெரும்பாலான மாநிலங்களில் வேலையின்மை நலன்களைச் சேர்க்கும் பெரும்பாலான மாநிலங்கள், உதாரணமாக -.

நோட்டா

உங்களுக்கு உரிமை இல்லை என்ற சார்பு நன்மைகளை கூறி, நீங்கள் வேலையின்மை மோசடி செய்ய வேண்டும். மாநிலத்தின் மீதும், பணம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றின் மீதும் அபராதங்கள் விதிக்கப்படும் போது, ​​ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் பயனாளிகள் பெறாத வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் அவர்களுக்கு அளிக்கப்பட வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில், வருங்கால நலன்கள் அதன்படி குறைக்கப்படும், அல்லது வேலைவாய்ப்பற்ற நிறுவனம் நேரடியாக பயனாளியிடமிருந்து திரும்பப் பெறலாம். சில மாநிலங்கள் வேலையின்மை காப்பீட்டுத் தகுதிகளில் இருந்து ஒரு காலத்திற்கு மோசடியான கூற்றுக்களைத் தோற்றுவித்திருந்தால் தகுதியற்றவர்கள்.

நன்மை தொகை

சார்புள்ள ஸ்டிப்ட்ஜ்கள் பொதுவாக சிறியதாக இருப்பதால், உங்களுடைய வாராந்த நலன்களை சிறிது சிறிதாக அதிகரிக்கலாம் என்று கூறிவிட்டனர். ஒவ்வொரு நாடும் உங்கள் நன்மைகளை நிர்ணயிப்பதற்கான அதன் சொந்த தரங்களை அமைக்கிறது. எனினும், உங்கள் அடிப்படைக் கால அளவைக் குறிக்கும் நான்கு காலண்டர்களின் காலப்பகுதியில் உங்கள் சராசரி ஊதியங்கள் அனைத்தும் அடிப்படை. பொதுவாக, அடிப்படைக் காலத்தில் உங்கள் சராசரி வாராந்த ஊதியத்தில் 50 சதவிகிதம் நன்மைகள் உள்ளன.