நாம் கிக் பொருளாதாரத்தில் வாழ்ந்து கொண்டிருக்கிறோம், அதிகமான மக்கள் பாரம்பரிய 9 முதல் 5 வேலைகளை பல முதலாளிகளிடமிருந்து "நிகழ்ச்சிகள்" எடுத்து ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் அடிப்படையில் பணிபுரிவதற்கு ஆதரவாக உள்ளனர். ஸ்திரத்தன்மை, நிச்சயமாக, ஸ்திரத்தன்மைக்கு நெகிழ்வு.
ஆனால், சரியான முறையில் கிக் பொருளாதாரத்தை நாம் பார்க்கிறோமா? நாம் சரியான கேள்விகளை கேட்கிறோமா?
லிஃப்ட் (@ லீடர்) இல் பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்ட ஒரு இடுகை
செப்டம்பர் 2016 ல், லிஃப்ட் ஒரு டிரைவர் கதையை இப்போது நீக்கப்பட்ட வலைப்பதிவு இடுகையில் பகிர்ந்து கொண்டார், அது நிறைய கவனத்தை ஈர்த்தது. இந்த இடுகை சியர்-பகிர்வு நிறுவனத்திற்கு வாகனம் ஓட்டும் போது உழைப்புக்கு சென்ற ஒரு "நீண்ட கால லிஃப்ட் டிரைவர் மற்றும் வழிகாட்டியான" மேரி மீது கவனம் செலுத்துகிறது. மருத்துவமனைக்கு செல்லும் வழி, மேரி (பயன்பாட்டை அணைக்க சுற்றி வந்திருக்கவில்லை, ஏனென்றால் உங்களுக்கு தெரியும், தொழிலாளர்) மற்றொரு சவாரிக்கு -அதை ஏற்றுக் கொண்டதற்காக-அசைக்க முடிந்தது.
இந்த கதையை தூண்டுதலாக இருந்தபோதிலும், அதைப் பகிர்ந்துகொண்டது பெற்றோரை இழந்து தனியாக, ஆனால் எல்லோரும் ஒரே விதமாக உணர்ந்ததில்லை. சிலர் மரியாவின் கதையைப் படித்தார்கள், மேலும் இருண்ட ஒன்றைப் பார்த்தார்கள்: ஒரு பெண்ணின் கதை, ஒவ்வொரு சாத்தியமான "கிக்" அவளது தேவைக்கேற்ப அவளுக்கு கொஞ்சம் கொஞ்சமாக பணிபுரியும் மருத்துவமனைக்குக் கொண்டுசெல்ல முடியவில்லை.
நிச்சயமாக, மேரி தனிப்பட்ட முறையில் தெரியாமல் கதையை சரியாக புரிந்துகொள்ள இயலாது. கிஸ்மோடோவின் பிரையன் மெனிகஸ் எழுதுகையில், "மேரியின் பொருளாதார சூழ்நிலையைப் பற்றி எனக்குத் தெரியாது, ஒருவேளை அவள் தன் சொந்த திட்டத்தின்போது இடத்திற்குச் செல்வதை விடுவிக்கும் சுதந்திரத்தை காதலிக்கிறாள், ஆனால் சில காரணங்களால், இது அவர்கள் மீது அன்பாக பிரதிபலிப்பதாக இருக்கலாம், ஒருவேளை மிகவும் கொடூரமான ஒரு பகுதியாக இருக்கும்."
லிஃப்ட் மற்றும் யூபர் கிக் பொருளாதாரம் கடிகாரத்தில் மட்டுமே cogs இல்லை. மற்ற சேவைகள் ஃப்ரீலான்ஸ் தொழிலாளர்களை மலிவான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை தேடும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு Fiverr போன்றவற்றை இணைக்கிறது, இதன்மூலம் ஃப்ரீலான்ஸர்கள் ஐந்து டாலர்களை ஒரு பாப் வீடியோக்களுக்கும் கலைகளுக்கும் விற்கலாம். லிஃப்டைப் போலவே, ஃபிவர்ஸர் இந்த வேலையை விட்டுக்கொடுக்கும் "ஏமாற்றத்தில்" பெருமிதம் கொள்கிறார். அது பெருமையுடன் அதன் பிரகடனம் என்று அறிவிக்கிறது ஊழியர்கள் ஒப்பந்தக்காரர்கள் (மிக முக்கியமான வேறுபாடு) doers, இல்லை கனவு காண்பவர்கள்.
Fiverr (@fiverr) இல் ஒரு இடுகை பகிரப்பட்டது
எனவே கிக் பொருளாதாரத்தில் பங்கு என்ன, உண்மையில்? பிற விருப்பங்களை இல்லாமல் மக்கள் நேரம் மற்றும் வாழ்வாதாரங்கள், முதன்மையாக. ஏனெனில் இந்த நிறுவனங்களுக்கு பணிபுரியும் நபர்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களாகவும் ஊழியர்களாகவும் இல்லை, அவர்கள் சுகாதார அல்லது நன்மைகள் போன்றவற்றுக்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல, மேலும் அவர்களில் பலர் முழுநேர பணிநேர வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தாலும் குறைந்த பட்ச ஊதியம் போன்ற வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்புக்கு உத்தரவாதம் இல்லை. (பின்னர் சில) இந்த நிகழ்ச்சிகளில் ஒரு வாழ்க்கை செய்ய.
கிக் பொருளாதாரம் நிச்சயமாக, மோசமானதாக இல்லை. ஒரு தனிப்பட்ட வேலைக்கான ஸ்திரத்தன்மைக்கு (காப்பீடு மற்றும் நலன்களைப் போலவே வரக்கூடிய விஷயங்களும்) ஒரு உறுதியான வாழ்க்கைக்கான நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பெறும் தொழிலாளர்கள் தயாராக உள்ளனர். ஆனால், சேவைகளுக்கு விலைகளை வழங்குவதற்கான விலைகள் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய கட்டுப்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்தும் நிறுவனங்களும் அதன் வணிக நடைமுறைகளைப் பற்றிய விவாதத்தை "சோம்பேறி" அல்லது "உரிமையுடனான" சிக்கல் என்று புகாரளிக்கும் எவரேனும் ஒரு பிரச்சனையாகக் கருதும் போது.
வேலை சந்தையில் வேகமாக மாறும் போது, பல இளைஞர்களும், பலவீனமானவர்களும், கிக் பொருளாதாரம் தேர்வு செய்வதன் மூலம் அல்ல, ஆனால் வேறு எந்த சாத்தியமான விருப்பங்களும் இல்லாததால், அவர்களது வரையறுக்கப்பட்ட விருப்பங்களின் காரணமாக அவர்கள் சுரண்டப்படுகிறார்கள், பெரிய பிரச்சனை.