5 சிறந்த டைம்ஸ் ஒரு எழுச்சியை கேளுங்கள்

நாம் நேராக வெளியே சொல்ல போகிறோம்: ஒரு எழுச்சி கேட்பது மெதுவாக திகிலூட்டும். ஒரு எழுச்சியைக் கேட்கும் போது சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துவதைப் பற்றி நாங்கள் பேசினாலும், நீங்கள் விரும்பும் பணத்தை மற்றவர்களிடம் கேட்பது மற்றும் தகுதியுடைய சில நேரங்கள் உள்ளன. இங்கே சில பரிந்துரைக்கிறோம்.

1. யாராவது விட்டுச் சென்றால் நீங்கள் அவர்களின் பங்கை எடுத்துக்கொள்வீர்கள்.

யாரோ விட்டுவிட்டு நீ இரட்டைக் கடமையைச் செய்கிறாய்? நீங்கள் ஏன் தகுதியுடையது என்பது மிகவும் தெளிவாக இருக்கும் போது, ​​ஊதிய உயர்வை கேட்க எந்த நேரமும் இல்லை. நீங்கள் கூடுதல் வேலை செய்கிறீர்கள் அல்லது சிட்டிகை-அடிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுக்கு என்ன தேவை என்று கேட்க இது ஒரு பெரிய தருணம்.

2. நீங்கள் ஒரு பெரிய திட்டத்தை முடித்துவிட்டால் அது ஒரு பெரிய வெற்றியாகும்.

இரும்பு சூடாக இருக்கும் போது வேலைநிறுத்தம்! நீங்கள் பெரும் வெற்றியைப் பெற்றிருந்தால், மேலும் பொறுப்பைக் கொடுக்கிறீர்களானால், நீங்கள் எவ்வளவு தகுதியுடையவர் என்பதை உங்கள் முதலாளி அறிந்திருக்கலாம். உங்களுக்காக ஒரு வழக்கு.

3. உங்கள் வருடாந்த மதிப்பிற்கு மூன்று மாதங்களுக்கு முன்.

வரவுசெலவுத் திட்டங்களை உருவாக்கும் ஆண்டில் இது நிகழும் தருணமாகும். வருடாந்த மதிப்பாய்வு வரை காத்திருக்காதீர்கள், பணம் ஏற்கனவே நீங்கள் ஒதுக்கீடு செய்யப்படும் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

4. நீங்கள் ஒரு புதிய பட்டம் அல்லது திறன் கிடைத்தது.

உங்கள் பங்கிற்கு நன்மை பயக்கும் ஒரு புதிய திறமையை நீங்கள் பெற்றிருக்கிறீர்களா? இதைப் பற்றி உங்கள் மேலாளரிடம் பேசவும், இந்த புதிய கையகப்படுத்தல் உங்கள் வேலையில் நீங்கள் ஏன் சிறப்பாக செயல்படுகிறீர்கள் என்பதற்கான சூழலைப் படியுங்கள்.

5. உங்களுக்கு வேறு வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன.

இது ஒரு ஆபத்தானது, இது உங்கள் புளூஃப் என்று அழைக்கப்படலாம், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும் என்றால், ஒருவருக்கொருவர் எதிரான சலுகைகள் உங்களுக்கு சம்பள அதிகரிப்புக்கு உதவலாம். உயர் ஆபத்து, உயர் வெகுமதி.