இறுதியில், நீங்கள் அதை பற்றி அதிகம் சிந்திக்கிறீர்கள் என்றால் அது உங்கள் மூளை உடைகிறது: வெவ்வேறு நபர்கள் அதிகமாக அல்லது குறைந்த திறன், அறிவார்ந்த, வகையான, அல்லது அடிப்படையில் மேற்பரப்பு-தர குணங்கள் காரணமாக இயக்கப்படும் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம். மறுபடியும் மறுபடியும், மேற்கத்தியர்கள் அழகை நல்வாழ்வுக்கு சமமானதாக எண்ணுகிறார்கள்.
இரண்டு புதிய ஆய்வுகள் ஒவ்வொரு பாலின மனிதர்களிடமும் எவ்வளவு ஆழ்ந்த ஈடுபாடு கொண்ட பாலின வேறுபாடு என்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. பிரின்ஸ்டன் பல்கலைக்கழக உளவியலாளர்களின் ஒரு ஆய்வு, யாரோ தகுதி வாய்ந்தவரா அல்லது இல்லையா என்பதை நாங்கள் முடிவு செய்யும் போது, நமது மதிப்பின் ஒரு பகுதியாக ஆண் மற்றும் பெண்மையை நாம் எப்படி முகத்தைத் தீர்மானிக்கின்றோம் என்பதைக் கண்டறியிறது. ஆய்வாளர்கள் "கவர்ச்சிக்கான" கட்டுப்பாட்டிற்குள் இருந்தனர், மேலும் ஆய்வுகள் பங்கேற்பாளர்களால் "நம்பிக்கையான" மற்றும் "ஆண்பால்" எனும் நபர்கள் தகுதிவாய்ந்த நபரின் உண்மையான அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், இன்னும் திறமையானவர்களாக மதிப்பிடப்பட்டனர் என்று கண்டறியப்பட்டது.
இதற்கிடையில், நியூயார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் உளவியலாளர்கள் இயற்பியல் மற்றும் தத்துவம் போன்ற "மேதை புலங்களில்" மிகக் குறைவான பெண்களை ஏன் ஆராய்ந்தார்கள் என்று விசாரித்தனர். பையன்களின் கிளப் வளிமண்டலங்கள் மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் போன்ற சிக்கல்களுக்கு பங்களிக்கும் காரணிகள் நிறைய உள்ளன, ஆனால் ஒரு முக்கிய கூறுபாடு யார் சிறந்தது என்று வாழ்நாள் முழுவதும் தீர்ப்புகளைத் தோன்றுகிறது. NYU செய்தி வெளியீட்டின் படி, "அமெரிக்காவில் உள்ள பெண்கள் மற்றும் பெண்களின் அறிவுசார் சாதனைகள், சிறுவர்கள் மற்றும் ஆண்களைப் பொறுத்தவரை, பொருந்தாமல் போயிருக்கின்றன என்பதை தேசிய புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன." "எனினும், மூன்று சோதனைகள் ஒரு தொடர், ஆராய்ச்சியாளர்கள் அறிவார்ந்த திறனை வலியுறுத்துகிறது என்று சந்தர்ப்பங்களில் பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் எதிராக தொடர்ந்து சார்பு ஆதாரங்கள் கிடைத்தது."
இது முந்தைய ஆய்வுகளை ஆதரிக்கிறது, பெண்களுக்கு உண்மையில், பாலின பாகுபாட்டின் காரணமாக வேலை செய்யவில்லை. வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை, சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள், தெரிந்த உறவு, அல்லது நாம் எப்படி ஒருவருக்கொருவர் பேசினாலும், நாம் அனைவரும் எங்கு இருக்கிறார்கள் என்பதை உண்மையிலேயே மதிப்பிடுவதற்கு முன் நாம் அனைவரும் செல்ல நீண்ட வழி உண்டு.