சம்பள உயர்வு என்றால் என்ன?

பணியாளர்களுக்கு பல வழிகளில் வேலை செய்யும் பணியாளர்களுக்கு ஈடுகொடுக்கிறார்கள். ஒரு மணிநேர சம்பளத்திற்குப் பதிலாக நீங்கள் சம்பளம் வழங்கப்படலாம். கூடுதலாக, நீங்கள் போனஸ், கமிஷன்கள் அல்லது அடிப்படை ஊதிய விகிதத்திற்கு மேல் மற்றும் பிற இழப்பீடுகளைப் பெறலாம். நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு ஊதியம் பெறும் பணிக்காக பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், உங்களுடைய தொடக்க சம்பளம் நேரத்தை அதிகரிக்கும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். அந்த சம்பள சம்பளங்கள் படத்திற்குள் நுழைகின்றன.

சம்பள உயர்வு

வார்த்தை "அதிகரிப்பு" என்பது ஏதோவொன்றை அதிகரிப்பதாகும். சம்பள உயர்வு வெறுமனே உங்கள் சம்பள உயர்வு - சம்பள உயர்வு. ஒரு சம்பளம் வழக்கமாக வருடாந்திர தொகையாக அறிவிக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, வருடத்திற்கு $ 35,000 சம்பளத்தில் நீங்கள் பணியமர்த்தப்படலாம். சம்பள அதிகரிப்புகளும் வருடாந்திர தொகைகளாக அறிவிக்கப்படுகின்றன. எனவே, நீங்கள் வருடத்திற்கு $ 2,000 சம்பள உயர்வு கிடைக்கும். சம்பள அதிகரிப்பு உங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தை அதிகரிக்கிறது. போனஸ்கள் அல்லது பிற இழப்பீடுகள் சம்பள அதிகரிப்பாக கருதப்படவில்லை.

சம்பளம் எதிராக மணிநேர ஊதியங்கள்

நீங்கள் ஒரு சம்பளத்தை செலுத்தும்போது, ​​நீங்கள் பெறும் தொகை நீங்கள் மணிநேரத்தால் செலுத்தப்பட்டதை விட வித்தியாசமாகக் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. ஒரு பெரிய வித்தியாசம் என்னவென்றால், ஒவ்வொரு தொகையும் ஒரே தொகையை நீங்கள் பெறுவீர்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் வருடத்திற்கு $ 39,000 சம்பளத்தை சம்பாதிக்கலாம். நீங்கள் வாராந்திர ஊதியம் பெற்றிருந்தால், ஒவ்வொரு வாரம் 750 டாலருக்கும் ($ 39,000 52 வாரங்கள் வகுக்கப்படும்) கிடைக்கும். நீங்கள் ஒரு வாரம் குறைவான மணிநேர வேலை செய்தால், நீங்கள் இன்னும் 750 டாலர் பணம் சம்பாதிக்கலாம். ஊதியம் மற்றும் மணிநேர ஊதியம் ஆகியவற்றிற்கும் இடையேயான பெரிய வேறுபாடு என்னவெனில், சில ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட மேலதிக நேர மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்கள் மற்றும் அமெரிக்கத் தொழிலாளர் துறை அமல்படுத்தப்படுவதைக் கொண்டிருக்கவில்லை. இந்த விலக்கு ஊழியர்கள் வாரம் குறைந்தபட்சம் $ 455 செலுத்தப்பட வேண்டும், ஆனால் ஒரு வாரம் 40 மணிநேரம் வேலை செய்தால் கூடுதல் நேரம் இல்லை. குறைந்தபட்ச ஊதிய விதிகளால் எதுவும் சம்பாதிக்கப்படாத ஊழியர்கள் பணிபுரியும் மற்றும் வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்ய கூடுதல் நேரம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

முக்கியத்துவம்

நீங்கள் சம்பளம் அடிப்படையில் பணம் செலுத்தப்படவில்லையெனில், சம்பள அதிகரிப்பு தொகையை குழப்பமடையச் செய்யலாம். ஆண்டுக்கு $ 26,000 ஒரு நுழைவு நிலை வேலை கிடைக்கும் என்று நினைக்கிறேன். ஆறு மாதங்களுக்கு பின்னர், நீங்கள் $ 500 சம்பள உயர்வு கிடைக்கும். அந்த $ 500 ஒரு மிகப்பெரிய உயர்வு போன்ற ஒலி, ஆனால் அது மிகவும் அழகாக சிறியது; இது வாரத்திற்கு $ 9.61 அல்லது 40 மணி நேர வாரத்திற்கு 24 சென்ட்டுகள் வரை வேலை செய்கிறது. எந்த உயரமும் ஒரு பிளஸ் என்றாலும், சிறிய தொகை ஒருவேளை நீங்கள் செலவழிக்க வேண்டிய பணத்தில் அதிக வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தாது. சம்பள அதிகரிப்பை சதவீதமாகக் கருதுவது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. உதாரணமாக, 10 அல்லது 15 சதவிகிதம் சம்பள உயர்வு கிடைக்கும். அது 2 சதவீதத்திற்கும் குறைவாகவே வேலை செய்யும் எங்கள் உதாரணத்தை விட மிகச் சிறந்தது.

செலாவணியானது

பல முதலாளிகளுக்கு மணிநேர ஊழியர்களுக்கு ஊதிய அளவை நிர்ணயித்தது. இது ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு மிகவும் குறைவானது. நீங்கள் சம்பள உயர்வுக்காக அடிக்கடி உங்கள் முதலாளி உடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். ஆறு மாதங்களுக்கு சம்பள உயர்வுக்கான தகுதியை நீங்கள் பெறாவிட்டால், நேரம் வரும் வரை காத்திருங்கள். நிராகரிக்க தயாராக இருங்கள்; அது நடந்தால், உங்கள் வேலை மற்றும் விலாசத்தை நீங்கள் எப்படி மேம்படுத்துவது மற்றும் அடுத்த சம்பளத்தை அடுத்த முறை சம்பாதிப்பதற்கு தகுதியுடையதா என்பதைப் பற்றி கேட்கவும். நீங்கள் சம்பள உயர்வு பெறும் போது, ​​உங்கள் பாஸ் எழுதியதில் நன்றி.