அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள்

எல்லா மட்டங்களிலும் உள்ள பெரும்பாலான அரசாங்க ஊழியர்கள் சமூக பாதுகாப்பு மூலம் பணம் செலுத்துகின்றனர், ஆனால் அது எப்பொழுதும் வழக்கு அல்ல. சமூக ஊழியர்கள் 1984 க்கு முன் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை செலுத்தவில்லை. பல மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க ஊழியர்கள் சமூக பாதுகாப்பு வரி செலுத்துவதில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்டனர், சிலர் தொடர்ந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டனர். சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் அடிப்படையில் சமூக பாதுகாப்பு வரி அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டிருப்பதால், உங்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய நலன்கள் உங்கள் அரசாங்க வேலைவாய்ப்பில் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பில் நீங்கள் செலுத்தும் அல்லது மூடப்படாத காலங்களில் சேர்க்கப்பட்டால், உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய நலன்கள் குறைவாக இருக்கும்.

இராணுவ சேவை மற்றும் சிவில் சேவையானது மற்ற பாதுகாப்பு சேவைகளை விட வேறுபட்ட சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் பாதிக்கின்றன.

மத்திய அரசு ஊழியர்கள்

1984 வரை சிவில் சர்வீசஸ் ரிட்டையன்ஸ் சிஸ்டம் அல்லது சிஎஸ்ஆர்எஸ் ஆகியவற்றின் கீழ், இராணுவ மற்றும் சிவில் சர்வீஸ் உறுப்பினர்கள் தவிர, யு.எஸ். அரசாங்க ஊழியர்கள். சமூக பொறுப்புணர்வுகளால் சமூக மற்றும் சமூக நலத்திட்டங்களை உள்ளடக்கிய வேலை மற்றும் வருமானம் சமூக பாதுகாப்புக்கு உட்படுத்தப்படவில்லை. 1984 இல், கூட்டாட்சி அரசாங்கம் மத்திய ஊழியர் ஓய்வூதிய முறை அல்லது FERS ஐ அறிமுகப்படுத்தியது. FERS இன் கீழ் வேலைசெய்யப்பட்ட வேலை மற்றும் வருமானம் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளுக்கு உட்பட்டது மற்றும் உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய நலன்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. சுவிட்ச் நேரத்தில் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்திற்கு பணியாற்றிய தொழிலாளர்கள் FERS க்கு மாறுவதற்கான விருப்பத்தை கொண்டிருந்தனர். நீங்கள் மாறியிருந்தால், நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை செலுத்தி, அந்த காலகட்டத்தின் அடிப்படையில் சமூக பாதுகாப்பு நலன்களுக்காக தகுதியுடையவர்கள். 1984 ஆம் ஆண்டு முதல் பணியமர்த்தப்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்கள் FERS ஆல் மறைக்கப்பட்டு சமூக ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியுள்ளவர்கள், தனியார் ஓய்வூதியமுள்ள தனியார் துறை ஊழியர்கள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புக்கு உட்பட்டவர்கள்.

நீங்கள் CSRS அமைப்பின் கீழ் விவாதிக்கப்பட்டிருந்தால், உங்களுடைய மனைவி அல்லது விதவை / சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் - உங்கள் கணவர் சமூக பாதுகாப்பு உரிமையின் அடிப்படையில் நன்மைகள் - உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு குறைக்கப்படும். உதாரணமாக, உங்களிடம் ஒரு மாத ஓய்வூதியம் 900 டாலர் இருந்தால், உங்கள் மனைவி அல்லது விதவை நலன்கள் மாதத்திற்கு 600 டாலர் குறைக்கப்படும். இதேபோல், நீங்கள் ஒரு சமூக பொறுப்புணர்வு ஓய்வூதியத்தை பெற்றுக் கொண்டால், மற்ற பாதுகாப்புத் திட்டங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட சமூகப் பாதுகாப்புக்கு தகுதியுடையவர்கள் என்றால், உங்கள் நன்மை காற்றழுத்த நீக்குவதற்கான ஏற்பாட்டின் கீழ் குறைக்கப்படும். சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் எப்படி பாதிக்கப்படும் என்பதை தீர்மானிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் ஆன்லைன் கால்குலேட்டரை பராமரிக்கிறது.

சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான நிபந்தனைகளுக்கு உட்படுத்தப்படாத சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் ஓய்வூதியம் ஆகிய இரண்டிலிருந்து ஒரு "இரட்டை முறிவு" ஒரு வடிவத்தைத் தடுக்க விண்ட்ஃபிளை நீக்குதல் ஏற்பாடு வடிவமைக்கப்பட்டது. 1983 ஆம் ஆண்டிற்கு முன்னர், சமூகப் பாதுகாப்பு வழங்கப்படாத பலர், நீண்டகால, குறைந்த ஊதியத் தொழிலாளர்கள் எனக் கருதப்படுபவர்களின் நலன்களைக் கொண்டிருந்தனர். வெளிப்படையாக, இது அரசாங்கத்தின் பெரும்பான்மை ஊழியர்களுக்குப் பிடிக்கவில்லை. அந்த நன்மையை அகற்றுவதற்காக வின்ஃபிளை நீக்குதல் திட்டம் வடிவமைக்கப்பட்டது.

மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க ஊழியர்கள்

சில அரசு மற்றும் அரசாங்க ஊழியர்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் அவர்களது அரசாங்க ஓய்வூதியங்கள் ஆகிய இரண்டிலும் உள்ளடக்கப்பட்டிருக்கிறார்கள். மற்றவர்கள் தங்கள் அரசாங்க ஓய்வூதியங்களால் மட்டுமே மூடப்பட்டிருக்கிறார்கள். உங்களுடைய அரசாங்க வேலைவாய்ப்பின் போது நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை செலுத்தியிருந்தால், சமூகப் பாதுகாப்புக்கு பணம் செலுத்தும் வேறு நபர் போன்ற நன்மைகளைப் பெறுவீர்கள். சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை நீங்கள் செலுத்தாத காலப்பகுதியிலிருந்து நீங்கள் அரசாங்க ஓய்வூதியத்தை பெற்றுக் கொண்டால், உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகள் காற்றுப்பாதுகாப்புக் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் குறைக்கப்படும். நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பின் கீழ் சம்பாதிக்கும் 30 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் இருந்தால் - நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை செலுத்தியது என்றால் - வின்ஃபிளை ஒதுக்கீடு உங்களிடம் பொருந்தாது.

பெரும்பாலான மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க ஊழியர்கள் விளைவாக சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் தகுதியுடையவர்கள் பிரிவு 218 ஒப்பந்தங்கள் அவர்களின் அரசு அல்லது உள்ளூர் அரசாங்கம் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தில் நுழைந்தது. சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் பெடரல் சட்டத்தின் கீழ் ஜூலை 1991 ல் பிரிவு 218 உடன்படிக்கைகளால் மூடப்பட்ட மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க ஊழியர்களுக்கு நீட்டிக்கப்பட்டது. உங்களுடைய பகுதி சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகிக்கு தொடர்புகொள்வதன் மூலம் பிரிவு 218 ஒப்பந்தத்தால் நீங்கள் கவரப்பட்டிருந்தால் நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம். மாநில சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகிகள் வலைத்தளத்தின் தேசிய மாநாட்டில் அந்த தொடர்புத் தகவலை நீங்கள் காணலாம்.