நீங்கள் நிதி வெற்றிக்காக உங்களை அமைக்க ஒரு எளிய விஷயம் உள்ளது: பணத்தை சேமிக்க. ஓய்வூதிய திட்டத்தை வழங்குவதற்கான வேலைக்கு நீங்கள் போதுமான அதிர்ஷ்டம் இருந்தால், அதைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் சூப்பர் அதிர்ஷ்டம் மற்றும் அவர்கள் உங்கள் பங்களிப்பு பொருந்தும் என்றால் அது பயன்படுத்தி கொள்ள. இலவச பணம்? ஆம். அதிகபட்ச போட்டியில் உங்கள் பங்களிப்பு நிலை உயர்த்தப்பட்டு இரு முறை யோசிக்க வேண்டாம். அது ஒரு சலுகை ஒரு கர்மம் மற்றும் அது கடந்து செல்ல மிகவும் நல்லது.
ஒரு பட்ஜெட்டை உருவாக்குங்கள், உங்கள் ஓய்வெடுப்பிற்கு சற்று தள்ளி விடுங்கள். இலவச பணத்தைச் செலுத்துவது ஒரு மோசமான யோசனையாகும், குறிப்பாக வட்டி வீழ்ச்சியை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும்போது எந்த வழியும் இல்லை. நான்கு ஊழியர்களில் ஒருவர் போட்டியை எடுக்கவில்லை, அது பைத்தியம். உண்மையில் பொன்னர்கள். கடந்த ஆண்டு மே மாதத்தில் நிறுவனங்கள் 24 பில்லியன் டாலர்கள் விலையில் இருந்தன. பில்லியன். கடந்த ஆண்டு. பதறியடித்துக்கொண்டு.
மிகவும் பொதுவான முதலாளிகளின் போட்டி அமைப்பானது டாலர்-க்கு டாலர் பங்களிப்பு 6% வரை ஆகும்.
சராசரியாக பணியாளர் சம்பளம் கருதுவது பற்றி $ 52,000 மற்றும் அந்த 401k கழிவுகள் வரி முன் எடுத்து, நீங்கள் இலவச பணம் $ 3,000 விட சலித்து முடியும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் அந்த சிறிய, குறைந்தபட்ச பங்களிப்பை நீங்கள் எப்போதாவது செய்திருந்தால் 30 ஆண்டுகளில் $ 500,000 சேமிக்கப்படும்.
அது ஒரு வாரம் $ 60 ஒதுக்கி வைக்க பணம் ஒரு பெரிய தொகை ஆகும்.
உங்களது கம்பெனி ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்காக எவ்வாறு கையொப்பமிடுவது என்பது உங்களுக்கு தெரியாவிட்டால், உங்கள் HR துறையிலுள்ள ஒருவர் உங்களைத் தொடங்குவதற்கு உதவுங்கள்.