பல ஆண்டுகளாக, அலுவலக அமைப்பு விவாதம் ஒரு புள்ளியாக இருந்தது. திறந்த அலுவலகங்கள் சிறந்ததா? திறந்த அலுவலகங்கள் பயங்கரமானவையா? என்ன? நன்மை தீமைகள்?
சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்ட ஆசிரியர் ஜேக்கப் மோர்கன் பணியாளர் அனுபவம் நன்மைகள் ஒரு வேறுபட்ட முன்னோக்கு உள்ளது - ஒரு முழு வளைகுடா பல்வேறு அமைப்பு அடங்கும். "இது சில திறந்த, சில மூடப்பட்ட, சில காபி போன்ற சுற்றுச்சூழல்கள், சில தனிமைப்படுத்தல்கள் - இது ஊழியர்களுக்கு ஒரு தெரிவைக் கொடுப்பது பற்றி உள்ளது," என்று அவர் WeWork வலைப்பதிவு படைப்பாளரிடம் தெரிவித்தார். "ஒரு சமையலறையுடன் ஒரு வீட்டை நீங்கள் வைத்திருக்க முடியாது, உங்களுக்கு ஒரு பணி சூழலைப் பெற முடியாது, அங்கு ஒரு அறையில் எல்லாவற்றையும் செய்ய நாங்கள் ஊழியர்களிடம் சொல்கிறோம்."
மோர்கன் ஒரு வெற்றிகரமான அலுவலக சூழலுக்கு ஒரு சில பிற தேவைகளை கொண்டிருந்தார். இங்கே அலுவலக பொருட்கள் மோர்கன் மூலம் சத்தியம்:
- ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் அனுபவிக்கும் உடல் வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குகிறார்கள்.
- புதுமையான தொழில்நுட்பத்தை வைத்திருப்பதால், பணியாளர்களுக்கு எளிதாக வேலை செய்ய முடியும்.
- ஊழியர்கள் கொண்டாடக்கூடிய ஒரு கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பது.
இவை வர்த்தகத்தின் ஒரே கருவியாக இல்லை என்றாலும், இந்த மூன்று கூறுகளும் ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதில் நிச்சயமாக முக்கியம். எல்லோரும் அவர்கள் வசதியாக மற்றும் உற்பத்தி உணர்கிறார்கள் இடைவெளிகள் விரும்புகிறது; அனைவருக்கும் புதுப்பிப்பு மற்றும் சுலபமாக பயன்படுத்தக்கூடிய தொழில்நுட்பம் தேவை; மற்றும் அனைவருக்கும் அவர்கள் பெருமை என்று ஒரு நிறுவனம் விரும்புகிறது. ஒரு மூளையர் போன்ற ஒலிகள், ஆனால் ஒரு மோசமான அலுவலக சூழலில் பாதிக்கப்பட்ட எவருமே இந்த பட்டியலை இதுவரை வழங்கவில்லை என்பது உங்களுக்குச் சொல்லும்.
நீங்கள் ஒரு அலுவலகத்தை கட்டியெழுப்பினால், வேலை செய்ய நிரூபிக்கப்பட்ட சில யோசனைகளை ஏன் தொடங்கக்கூடாது?