உங்கள் சமூக மீடியாவை எவ்வாறு வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளீர்கள்

நீங்கள் வேலையைத் தேடுகிறீர்களோ அல்லது புதிய பணியாளர்களை பணியமர்த்துவோமா என்பது அரைப் போரில் தெரிகிறதாம். தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை பிரிப்பு பற்றிய உரையாடல் முடிந்துவிட்டது - உங்கள் பேஸ்புக், ட்விட்டர், மற்றும் Instagram கணக்குகளை சரிபார்க்க மேலாளர்கள் மற்றும் நியமையாளர்களை பணியமர்த்தல் எதிர்பார்க்க வேண்டும். அவர்கள் என்ன தேடுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களானால், நல்ல செய்தி: உங்கள் சமூக ஊடக இருப்பை அவர்கள் எவ்வாறு எடுத்தார்கள் என்பதை அவர்கள் எங்களுக்குக் கூறியுள்ளனர்.

வேலைவாய்ப்பு மென்பொருள் நிறுவனமான Jobvite, அதன் 2017 Recruiter Nation அறிக்கையை வெளியிட்டுள்ளது, இது 800 க்கும் அதிகமான அமெரிக்க பிரதிநிதிகளை ஆய்வு செய்தது. வேலை தேடுவோர் பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் மற்ற பக்கத்திற்கு இது ஒரு சிறந்த தோற்றம். அதன் பல முடிவுகளில், அறிக்கை என்னவொரு வேட்பாளரின் வேட்பாளரின் மெய்நிகர் தடத்தில் சிவப்பு கொடிகளாகப் பார்க்கிறதா என்பதைப் பற்றிக் கூறுகிறது.

மருந்துகள் மற்றும் சாராயம்

மரிஜுவானா பயன்பாட்டிற்கான மனப்பான்மைகள் ஆட்சேர்ப்பாளர்களிடையே ஓய்வெடுக்கையில், 61 சதவீதத்தினர் பானை நுகர்வு பற்றி பேசுகிறார்கள் அல்லது காட்டுகிறார்கள் என்பது ஒரு பெரிய கைவிரல்கள். சுமார் மூன்றில் ஒரு பங்கு மது அருந்துவதைப் பற்றி உணர்ந்தது.

உங்கள் வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்

சமூக ஊடகங்களின் மீது "அரசியல் முரண்பாடுகளுக்கு" வாக்களித்தவர்களில் பாதிக்கும் மேலானவர்கள் எடுத்துக் கொண்டனர். ஒரு வேட்கை என்பது ஒரு நகரும் இலக்காகும், ஆனால் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களைப் பொருத்தவரை சில ஆராய்ச்சிகள் செய்யுங்கள் - சமூக ஊடகங்களின் அரசியல் அணுகுமுறைகளைப் பற்றிய திறந்த வெளிப்பாடு அறிவுறுத்தலாக இருக்கலாம். எந்தவொரு விஷயமும் இல்லை, நியமனங்கள் நீங்களே தெளிவாக வெளிப்படுத்த வேண்டும்: நாற்பத்தி எட்டு சதவிகிதம் பரவலான எழுத்து மற்றும் இலக்கண தவறுகளை வழங்கும் ஒரு வேட்பாளரை தள்ளுபடி செய்வார்.

என்னை, என்னை

சமுதாய மீடியாவின் முழுப் புள்ளியும் காட்டப்படுவதாக நீங்கள் வாதிடலாம், ஆனால் செல்வந்தர்கள் மற்றும் பெரிய கொள்முதல் (19 சதவிகிதம்), மெலிதான ஆடைகள் (16 சதவிகிதம், மற்றும் விவாதிக்கக்கூடிய ஒரு தீர்ப்பு) 7 சதவீதம்). சுயவிவரம் பற்றி அதிகம் கவலை கொள்ளாதீர்கள் - அது 2015 இல் 25 சதவிகிதம் ஏற்க மறுப்பது தான்.

இறுதியாக, சில நியமனங்கள், 12 சதவிகிதம், உங்கள் சமூக ஊடக இருப்பை முற்றிலும் கட்டுப்படுத்துவதற்கு புள்ளிகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அப்படியானால், எங்கே போகிறது? நேர்மறையான பதில்களை உருவாக்கக்கூடிய உள்ளடக்கம் பொதுவாக நீங்கள் விரும்பும் வேலை தொடர்பானது. போர்ட்ஃபோலியோ பதிவுகள் (65 சதவிகிதம்), தன்னார்வலர் (63 சதவிகிதம்) போன்ற சமூக ஈடுபாடு மற்றும் உங்கள் நெட்வொர்க்கை (35 சதவிகிதம்) காட்சிப்படுத்துதல். உங்கள் ஆன்லைன் இருப்பைக் கவரும் ஒரு தொந்தரவாக இருக்கும்போது, ​​அது நீண்ட காலத்திற்கு உங்களுக்கு உதவும். தனியாக தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சமூக ஊடக கணக்குகளை திறக்க, அதே போல் தனியுரிமை கட்டுப்பாடுகள் பயன்படுத்தி கொள்ளவும். இந்த போக்கு தொடர மட்டுமே போகிறது, எனவே தொடங்கி உங்கள் சொந்த கதைகளை கட்டுப்படுத்தவும்.