வயதானவர்கள் இளைஞர்களை நேரத்தை விடாமல் "தூண்டுவதாக" அழைக்கின்றனர். சமூக ஊடகங்கள் அந்த குற்றச்சாட்டுக்களில் ஒரு வீழ்ச்சியை ஏற்படுத்தவில்லை. ட்விட்டர் அல்லது பேஸ்புக்கில் மோசமாக நடந்து கொண்டிருக்கும் ஆயிரம் ஆண்டு காலங்கள் பற்றிய கதைகள், பின்னர் துப்பாக்கிச் சூடுபட்டுள்ளன. அந்த கதை இன்னும் இருக்கிறது, என்றாலும். இளைஞர்களுக்கு முட்டாள்தனமாக அவமதிப்பற்ற உள்ளடக்கத்தை பகிர்ந்து கொள்வதில் அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்வது அவசியமில்லை - உண்மையில், அவர்கள் உள்ளே செல்லுவதற்கு முன்பு அதைப் பற்றி நிறைய யோசித்து இருக்கலாம்.
பிரிமவுத் பல்கலைக் கழகத்தின் ஒரு புதிய ஆய்வு, தூண்டுதலின்மை (பாலியல், சமூகம் அல்லது அரசியல் ரீதியாக அதிகபட்சம், அதிகபட்சம்) ஆகியவற்றின் அபாயத்தை சுட்டிக்காட்டும் போது, அத்தகைய உள்ளடக்கத்தை பகிர்ந்து கொள்ளும் பயனர்கள் "மிகவும் சுய-கண்காணிப்பு. " அதாவது, அவற்றின் நடத்தை அவற்றிற்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சமூக நெறிமுறைகளுக்குத் தோற்றமளிக்கிறது என்பதாகும் - ஒரு சமூகத்துடன் பொருந்துவது, சாத்தியமான dodgy இடுகை மட்டும் சாத்தியமற்றது, ஆனால் செய்ய வேண்டிய சரியான காரியத்தை செய்கிறது.
நீங்கள் ஆன்லைனில் ஹேங்கில் இருக்கும் விதிகள் வித்தியாசமானவை என்று உங்கள் விருப்பமான முதலாளிக்கு சொல்ல முடியுமென்றால், உங்கள் சொந்த சமூக ஊடக இருப்புக்கு மிகச் சிறந்த பந்தயம் உள்ளது. முதலாளிகள் தங்கள் பணியமர்த்தல் ஒப்பந்தங்களில் ஒரு சமூக ஊடக கொள்கையை உள்ளடக்கியிருந்தால், கடிகாரத்தை நீங்கள் விட்டுச்செல்லும் சமயத்தில் நிறுவனம் நேர்மறையான ஒளியைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கலாம்.உங்களுடைய தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும், உங்கள் நம்பிக்கையிலும் கூட உங்களை ஊடுருவிப் போடுகிறீர்கள் என்றால், பெரும்பாலான வேலைகள் "விரும்பும்," அதாவது முதலாளியின் விருப்பத்தின் அர்த்தம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
மழை சிகிச்சை (@rain_fitness) இல் இடுகையிடப்பட்ட இடுகை
அதற்கு பதிலாக, உங்கள் ஆன்லைன் இருப்பை நெருக்கமாக கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். பழைய "நீ பார்க்க விரும்பும் எதையும் சொல்லாதே" என்று சொல்வது, நீக்குவது அல்லது பூட்டுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு மோசமான மெட்ரிக் அல்ல. உங்கள் ட்வீட்ஸ், இன்ஸ்டா மற்றும் ஃபேஸ்புக் பதிவுகள் உங்கள் சொந்த மேற்பார்வையாளராக இருந்தபோதிலும் பாருங்கள். நீங்கள் squirmy கிடைத்தால், தனியுரிமை செயல்பாடுகளை மற்றும் வடிகட்டிகள் உட்பட, பொது முகமாக அடையாளத்தை உருவாக்கி உங்கள் மற்ற சமூக ஊடக முன்னுரிமைகள் பிரித்து கருதுகின்றனர்.
ஆன்லைன் உள்ளடக்கத்திற்கான வரி எங்கே என்று தெரியவில்லை என்றால், சமூக ஊடக கொள்கை வழிகாட்டுதல்களுக்காக உங்கள் மேலாளரை அல்லது உங்கள் மனிதவள துறைக்கு கேளுங்கள். பல்வேறு மாநிலங்கள் மற்றும் நகராட்சிகள் வேறுபட்ட கடமைப் பாதுகாப்புப் பத்திரங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன; உங்கள் சொந்த ஆராய்ச்சி எங்கும் கிடைக்கவில்லை என்றால், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு வழக்கறிஞரைக் கேட்டு முயற்சிக்கவும். குறைந்தபட்சம் அல்லாமல், சமூக ஊடகங்கள் எல்லாவிதமான விரும்பத்தகாத வழிகளிலும் எங்களுடைய தலைகளுக்கு உள்ளே செல்ல முடியும். ஒரு போதைப்பொருளை ஒருபோதும் சொல்லாதீர்கள், சில இடங்களையும் சில முன்னோக்குகளையும் பெறாதீர்கள்.