ஒரு வேலை வாய்ப்பளிப்பு கடிதத்தை கேளுங்கள்

வேலை வாய்ப்பைக் கேட்க ஒரு கடிதத்தை எழுதுவது ஒரு உறுதியான நடவடிக்கையாகும். வேலை வாய்ப்பை வழங்குவதற்காக முதலாளிகள் வேலை காத்திருக்கிறார்கள். இருப்பினும், சூழ்நிலைகள் ஒரு வேலைவாய்ப்புத் திட்டத்தை கேட்பது அவசியம். உதாரணமாக, பணியமர்த்தல் மேலாளர் பொதுவாக வேலை தலைப்பு, பொறுப்புகள், சம்பளம் மற்றும் தொடக்க தேதி பற்றி விவாதித்திருக்கலாம் - ஆனால் அதை எழுதவில்லை. ஒரு முறையான வாய்ப்பைக் கோரும் கடிதத்தை அனுப்புவதன் மூலம் நீங்கள் விஷயங்களை நகர்த்தலாம். நீங்கள் நேர்காணல் செய்யப்படாத ஒரு வேலையை கேட்க ஒரு கடிதத்தை எழுதுவது பொருத்தமற்றது.

படி

வெள்ளைக் காகிதம் பற்றிய கடிதத்தை தட்டச்சு செய்யவும். பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு சரியான உச்சரிப்பு, தலைப்பு மற்றும் முகவரி ஆகியவற்றை நீங்கள் உறுதிசெய்கிறீர்கள்.

படி

நிலைப்பாட்டை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டு பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு நன்றி, மேலும் தொடங்குவதற்கு ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்று சேர்க்கவும். பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம், நீங்கள் இருவரும் விவாதித்த ஆரம்ப கட்டங்களைப் பற்றி நிறைய யோசித்து, அந்த நிலைப்பாட்டை ஏற்க தயாராக உள்ளீர்கள்.

படி

நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்கு உத்தியோகபூர்வ வேலை வாய்ப்பளிப்பு கடிதத்துடன், சம்பளம், பொருந்தக்கூடிய தேதி மற்றும் தொடக்க தேதி ஆகியவற்றை நீங்கள் அனுப்ப விரும்பும் இரண்டாவது பத்தியில் எழுதுங்கள்.

படி

மூன்றாவது பத்தியில் சொற்கள் பேச்சுவார்த்தை. உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளை பணியமர்த்துபவரிடம் தெரிவிக்கவும், முதல் 30 நாட்களுக்கு தற்காலிக வீட்டுவசதி உட்பட அனைத்து வேறு இட ஒதுக்கீட்டு செலவினங்களையும் திருப்பிச் செலுத்துதல் போன்ற வேறு எந்த கோரிக்கைகளையும் செய்யுங்கள். மேலும், பணியமர்த்தல் மேலாளரை விவரம் விடுமுறைக்கு மற்றும் தனிப்பட்ட விடுப்பு நேரத்திற்கு, உங்கள் முதல் சம்பள மறுபரிசீலனை தேதி மற்றும் உங்கள் பொறுப்புகளின் சுருக்கத்தை கேட்கவும்.