பொருளடக்கம்:
- ஓய்வு மற்றும் கல்வி சேமிப்பு
- நிர்வாக போனஸ் மற்றும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீடு
- விளிம்பு நன்மைகள்
- வரி வர்த்தகம்-ஆஃப்
ஐஆர்எஸ் ஊதிய கழிப்பறைகளை நடத்துவதால் உங்கள் W-2 இல் ஏற்படும் வருமானம் கூட்டாட்சி வரி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவத்திற்காக வேறுபடலாம். சார்பற்ற தினசரி பராமரிப்பு, மருத்துவ மற்றும் காப்பீட்டு ப்ரீமியம் மற்றும் க்யூட்டர் வாகன நிறுத்தம் ஆகியவற்றிற்கான செலவின கணக்குகள் தொடர்பான விலக்குகளை IRS கருதுகிறது; அவர்கள் FICA மற்றும் கூட்டாட்சி வரி இரண்டிற்கும் மொத்த வருமானத்தை குறைக்கின்றனர். ஒரு சில முன் விலக்குகள் கூட்டாட்சி வரிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டாலும், FICA வரி கணக்கீட்டிற்கு உங்கள் மொத்த வருமானத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
ஓய்வு மற்றும் கல்வி சேமிப்பு
ஊதியக் குறைப்பு மூலம் செய்யப்படும் 401 (k), 403 (b) மற்றும் 457 (b) ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்களுக்கு பங்களிப்புக்கள் federal toholding இல் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் Medicare க்கு செலுத்த வேண்டிய வரிகள் அல்ல. பிந்தையது உங்கள் ஊதிய அறிக்கையில் FICA எனப்படும், மத்திய காப்பீட்டு பங்களிப்புச் சட்டத்தின் சுருக்கமாக இருக்கலாம். நீங்கள் பங்களிப்பு செய்யும் போது நீங்கள் FICA வரி செலுத்த வேண்டும்; நீங்கள் திட்டத்திலிருந்து பணம் திரும்பும்போது வருமான வரி செலுத்துவீர்கள். ஒரு 529 திட்டத்திற்கான முன்னிலை பங்களிப்புடன் கல்லூரி நிதி ஒன்றை உருவாக்குவது உங்களுடைய கூட்டாட்சி வருமான வரிகளை சேமிக்கிறது, ஆனால் FICA இலிருந்து விலக்கு இல்லை.
நிர்வாக போனஸ் மற்றும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீடு
வரிகளை குறைக்க உங்களுக்கு இழப்பீடு அல்லது போனஸ் பெற தாமதப்படுத்தும் எந்தவொரு திட்டமும் தாமதமாகலாம், ஆனால் FICA வரிகளைத் தவிர்க்க முடியாது. ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீட்டு போனஸின் மீது FICA வரி செலுத்தும்போது, வரவு செலவுத் தேவைகளை சார்ந்துள்ளது. பணத்தை பெறும் உரிமையை சம்பாதிக்க நீங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்ற வேண்டும் என்றால், அந்த நிபந்தனை நிறைவேற்றப்பட்டபோது FICA வரிகளை செலுத்துவீர்கள். இல்லையெனில் நீங்கள் போனஸ் அல்லது இழப்பீடு விலக்கப்படும் போது FICA செலுத்த வேண்டும்.
விளிம்பு நன்மைகள்
அவர்கள் ஊதிய விலக்குகள் இல்லை என்றாலும், வரம்பு நலன்கள் சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் வருமான வரிகள் மற்றும் FICA வரி இரண்டும் செலவாகும். IRS உங்களுடைய ஊதியம் கூடுதலாக உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு வழங்கும் பண, சொத்து அல்லது சேவைகள் என விளிம்பு நன்மைகளை வரையறுக்கிறது. நீங்கள் $ 50,000 ஐ மீறுகின்ற உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊதியம் பெற்ற ஆயுள் காப்புறுதிக் காப்பீட்டின் மதிப்பில் FICA மற்றும் கூட்டாட்சி வருமான வரி செலுத்த வேண்டும். தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக நீங்கள் ஒரு காரைப் பயன்படுத்தினால், உங்கள் உரிமையாளர் FICA வரிகளை இந்த வரம்பின் நன்மைக்கான மதிப்பில் தடுக்க வேண்டும், ஆனால் கூட்டாட்சி வருமான வரி விலக்கிக்கொள்ள வேண்டியதில்லை. சில முதலாளிகள் தங்களின் உதவிப் பொதிகளில் தத்தெடுப்பு உதவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், இதன் மூலம் தத்தெடுப்பு தொடர்பான செலவினங்களுக்காக பணியாளர்களை அவர்கள் பணமாக்குகிறார்கள். திருப்பிச் செலுத்துவது FICA க்கு உட்பட்டது, ஆனால் கூட்டாட்சி வருமான வரி அல்ல.
வரி வர்த்தகம்-ஆஃப்
நீங்கள் FICA வரி செலுத்தும் வருமானம் உங்கள் மாதாந்திர சமூக பாதுகாப்பு நலனை தீர்மானிக்க பயன்படுத்தப்படும் அதே வருமானம் ஆகும். FICA வரிகளில் குறைவாக செலுத்த உங்கள் தகுதியுள்ள விலக்குகளை அதிகரிக்க உங்கள் பணப்பாய்வு இப்போது மேம்படுத்தலாம், ஆனால் நீங்கள் ஓய்வு போது குறைந்த சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் அர்த்தம் என்று. நிதி திட்டமிடல் நிபுணர் மைக்கேல் கிச்சஸின் வலைப்பதிவின் படி, Nerd's Eye View, FICA வரிக்கு $ 7,440 விலக்குகளைத் தவிர்ப்பவர் ஒருவர் தனது வருடாந்திர சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகள் வாழ்க்கையை ஒவ்வொரு ஆண்டும் 1,500 டாலருக்கும் மேலாக குறைப்பார்.