பொருளடக்கம்:
கட்டிட வடிவமைப்பு கட்டமைப்புகள், செலவு, பாதுகாப்பு, தோற்றம் மற்றும் செயல்பாடு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றன. கலைஞர்கள் மருத்துவர்கள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள் போன்ற பிற தொழில் நிறுவனங்களைக் காட்டிலும் குறைந்த சம்பளத்தை சம்பாதிக்கின்றனர், ஆனால் மிக பெரிய கட்டடக்கலை நிறுவனங்கள் குறைந்த சம்பளங்களை ஈடுசெய்யும் வரம்பிற்கு பலன்களை வழங்குகின்றன. பல இளைஞர்களாலும் தொழில்சார் படைப்பு சக்திகளை கணிசமான ஆதாயமாக கருதுகின்றனர். ஆர்வலர்கள் தங்கள் குழந்தைகளுக்கும் பேரப்பிள்ளைகளுக்கும் பாராட்டுக்கள் மற்றும் அனுபவித்து வாழக்கூடிய உயர்ந்த வானளாவிய மற்றும் பிற வசதிகளை வடிவமைக்க முடியும்.
சுகாதார நலன்கள்
ஆர்க்கிடெக்ட் பத்திரிகை நடத்திய 2007 ம் ஆண்டு சம்பள கணக்கீட்டின்படி, பெரும்பாலான பணியாளர் பதிலளித்தவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் உடல்நல காப்பீட்டு பிரிமியங்களில் 100 சதவிகிதம் செலுத்த வேண்டும். செலவுகள் அனைத்தையும் மறைக்காத நிறுவனங்கள் பொதுவாக ஊழியர்களுக்கான 75 சதவிகிதம் 80 சதவிகித சுகாதார செலவினங்களைக் கொண்டுள்ளது.
சில நிறுவனங்கள் உடற்பயிற்சி மானியங்கள் மற்றும் நெடுஞ்சாலை மருத்துவ செலவுகளுக்கு நெகிழ்வான செலவு கணக்குகளை வழங்கின. மற்றவர்கள் புதிய தந்தையர்களுக்கு தந்தை விடுப்பு போன்ற குடும்ப நலன்களை அளித்தனர்.
விடுமுறை மற்றும் விடுப்பு
PayScale கூற்றுப்படி, புதிய கட்டடக் கலைஞர்கள் சராசரியாக 1.3 வார விடுமுறை நேரமாக இருந்தனர். வளர்ந்து வரும் அனுபவமும், மூத்த தலைமுறையினருடனும் அதிக விருந்தினர் அமைப்புகளை பெற்றனர். அனுபவத்தில் ஒரு நான்கு ஆண்டு அனுபவமுள்ளவர்கள் 1.9 வார விடுமுறை காலம் மற்றும் ஐந்து முதல் ஒன்பது ஆண்டுகள் அனுபவம் பெற்றவர்கள் 2.3 வார விடுமுறைக்கு சம்பாதித்தனர். மேலும் அனுபவம் வாய்ந்த கட்டிடக் கலைஞர்கள் ஆண்டுக்கு சராசரியாக 2.8 வார விடுமுறை காலம் வரை சம்பாதித்தனர்.
பிற பொதுவான நன்மைகள்
2008 சம்பளம் மற்றும் கட்டிடக் கலை பத்திரிக்கையின் நன்மைகள் ஆகியவற்றின் படி, 89 சதவீத முதலாளிகளுக்கு 401 (k) அல்லது IRA திட்டம் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. எண்பத்தி மூன்று சதவிகிதம் தொழிலாளர்கள் ஊழியர்களுக்கு தொழில்சார் கூட்டுத் தொகையை செலுத்தினர். 70 சதவிகிதத்தினர் பல் காப்பீடு மற்றும் தொடர்ந்து கல்விக் கட்டணத்திற்கு திருப்பிச் செலுத்துகின்றனர். அறுபத்து எட்டு சதவீத நிறுவனங்கள் நீண்ட கால இயலாமை கவரேஜ் மற்றும் 56 சதவீத நெகிழ்வான செலவு திட்டங்களை வழங்கின.
குறைவான பொதுவான நன்மைகள்
கட்டிடத் தொகுப்பிலுள்ள கட்டிட வடிவமைப்பாளர்களுக்கு 38 சதவீத தனியார் நிறுவனங்கள், இலாப நோக்கற்ற திட்டத்தை வழங்கியுள்ளன என்று கட்டிடக் கலை பத்திரிக்கை ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. குறுகிய கால இயலாமை (32 சதவீதம்), பார்வை காப்பீடு (30 சதவிகிதம்), ஆயுள் காப்பீடு (8 சதவிகிதம்), மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டம் (4 சதவிகிதம்) ஆகியவை அடங்கும். முதலாளிகள் மூன்று சதவிகிதம் உடல்நலக்குறைவு மறுசீரமைப்பு அல்லது செல் போன்களை பணியாளர்களுக்கு வழங்கியுள்ளனர்.