பயன்படுத்த ஒரு சில சொற்றொடர்கள் (மற்றும் பயன்படுத்த வேண்டாம்) ஒரு எழுச்சி கேட்கும் போது

எனவே நீங்கள் ஒரு எழுச்சி கேட்க வேண்டும். ஒரு எழுச்சி கேட்ட போது 100% நாம் வேலை செய்ய வேண்டும் மோசமான விஷயங்களை ஒன்று, அந்த பயம் நீங்கள் என்ன தேவை மற்றும் கேட்டு என்ன வழி நிற்க விட வேண்டாம்.

துரதிர்ஷ்டவசமாக அல்லது அதிர்ஷ்டவசமாக, அதை நீங்கள் எப்படிப் பொறுத்துக்கொள்வது, உயர்தர உரையாடலை உருவாக்குவது மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. இது ஒரு சுவாரஸ்யமான தலைப்பு, எனவே அதைப் போலவே கையாளவும். மனதில், ஒரு எழுச்சி கேட்கும் போது இங்கே ஒரு சில dos மற்றும் don'ts உள்ளன.

சொல்லாதே: "நான் ஒரு வருடத்தில் எழுந்திருக்கவில்லை."

இது உங்களை தூரத்தில் வரப்போவதில்லை, மேலும் நீங்கள் ஒரு பிட் குழந்தைத்தனமாக பேசலாம். உங்கள் நிறுவனம் ஆண்டுதோறும் எழுப்புகிறது என்றால், உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு நினைவூட்டல் தேவையில்லை (அல்லது விரும்புவது) இல்லை.

சொல்லுங்கள்: "என் பங்கு மற்றும் பொறுப்புகள் வளர்ந்துவிட்டன."

இந்த ஃப்ரேமிங் நீங்கள் செய்த மிகப்பெரிய வேலையை அழைக்கிறது, காலெண்டரில் உங்கள் திறன்களை அதிகப்படுத்தவும், குறைவாகவும் அதிகரிக்கிறது.

சொல்லாதே: "எனவே எனக்கு இன்னும் அதிகமாக பணம் சம்பாதித்தது."

இது நீங்கள் வதந்திகளையும், வினிவரையையும், சற்றே கசப்பையும் உண்டாக்கும். ஒருவேளை அப்படி, மற்றும் ஒரு மாஸ்டர் மற்றும் நீங்கள் இல்லை. ஒருவேளை இது போன்ற ஒரு தீய பேச்சுவார்த்தையாளர். உங்களுக்கு எப்போதும் தெரியப்போவதில்லை.

சொல்லுங்கள்: "இதுவே எனது சம்பளப் பணியில் சராசரி ஊதியம் என்னவென்றால், அதனால்தான் அதை விட அதிகமானவற்றை செய்ய நான் தகுதியற்றவன்."

நீங்கள் தொழிற்துறை தரநிலையை உருவாக்க வேண்டும், எனவே பொதுவான புள்ளிவிவரங்கள் என்ன என்பதைக் கவனிக்கவும் நியாயமானது என்ன என்பதைக் கண்டிக்கவும்.

சொல்லாதே: "இந்த எழுச்சி இல்லாமல், நான் வெளியேறறேன்."

யாரும் கடுமையான எச்சரிக்கையை விரும்பவில்லை. இது ஒரு தைரியமான மற்றும் புல்லாங்குழல் அணுகுமுறை, அது வேலை செய்யும் போது அது மோசமான இரத்தத்தை ஏற்படுத்தும். மோசமான நிலையில், உங்கள் முதலாளி, "நல்லது" என்று சொல்லலாம், உங்கள் அச்சுறுத்தலை நீங்கள் நன்றாக செய்ய வேண்டும்.

சொல்லுங்கள்: "இப்போதே நீங்கள் என்னை உயர்த்த முடியவில்லையானால், அதற்கு பதிலாக நான் விரும்புகிறேன்."

பேச்சுவார்த்தை. அது நன்றாக இருக்கிறது. நீங்கள் விரும்பியதை நீங்கள் பெற முடியாது, ஆனால் அது வெளியேறுவதாக அச்சுறுத்தும் விதமாக இல்லை.

சொல்லாதே: "நான் செய்ய வேண்டிய எல்லாவற்றையும் செய்தேன்."

கடந்த காலத்தைப் பற்றி யாரும் கேட்க விரும்பவில்லை, நீங்கள் செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால், குறைந்தபட்சமாக இருக்க வேண்டும்.

சொல்லுங்கள்: "நான் X, Y, Z ஆகியவற்றைச் செய்கிறேன், A, B, C ஆகியவற்றைச் செய்வேன்."

நீங்கள் செய்தவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள், ஆனால் நீங்கள் எதிர்காலத்தில் என்ன செய்வீர்கள் என்பதையும் கவனியுங்கள். அதிக பொறுப்புகளை எடுத்துக் கொள்வதால், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் செய்ய வேண்டும்.