பொருளடக்கம்:
- குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம்
- அனுமதிக்கப்படாத இயலாமை
- வேலையின்மை நன்மைகளுக்கான தகுதி
- வேலையின்மை நன்மைகள் விண்ணப்பம்
குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம், அல்லது FMLA இன் கீழ் நீங்கள் மருத்துவ விடுப்பில் பணியாற்றவில்லை என்றாலும், நீங்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்காக தகுதியற்றவராகவும் தகுதியற்றவராகவும் இருக்கின்றீர்கள். வேலையின்மை காப்பீடு தங்கள் வேலைகளை இழந்தவர்களை இலக்காகக் கொண்டது.
குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம்
கூட்டாட்சி சட்டம் ஊழியர்கள் வேலைக்கு 12 வாரங்கள் வரை எடுக்க அனுமதிக்கிறது மருத்துவ காரணங்களுக்காக அல்லது ஒரு குடும்ப உறுப்பினரை கவனித்துக்கொள்வது. குடும்ப உறுப்பினர் இராணுவத்தில் இருந்தால், ஊழியர்கள் 26 வாரங்கள் வரை ஆகலாம். நேரம் ஆஃப் செலுத்தப்படாத; இருப்பினும், உங்களுடைய விடுப்பாளியின் ஒரு பாகமாக அதை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டுமெனில் உங்களுடைய முதலாளிகள் திரட்டப்பட்ட விடுமுறை அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தை செலுத்த வேண்டும். உங்கள் உடல்நல நலன்கள் மற்றும் வேலையை நீங்கள் தொலைந்து போயிருக்கலாம். FMLA க்கு தகுதி பெற நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 12 மாதங்களுக்கு உங்கள் தற்போதைய பணியில் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும், குறைந்தபட்சம் 1,250 பணியிடங்களை கடந்த ஆண்டுக்குள் முடித்திருக்க வேண்டும் மற்றும் 75 மைல்களுக்குள் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் ஒரு இடத்தில் வேலை செய்ய வேண்டும்.
அனுமதிக்கப்படாத இயலாமை
பிறப்பு வழங்குவதற்கு FMLA ஐப் பயன்படுத்தலாம், புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையை பராமரிப்பது அல்லது உங்கள் வீட்டில் ஒரு தத்தெடுப்பு அல்லது வளர்ப்பு குழந்தைகளை கொண்டு வரலாம். மனைவி, பெற்றோர், குழந்தை - ஒரு தீவிரமான குடும்ப பிரச்சனையை நெருங்கிய ஒரு குடும்ப உறுப்பினரைப் பராமரிக்க பயன்படுத்தலாம். உங்களிடம் கடுமையான சுகாதார நிலை இருந்தால், நீங்கள் வேலை செய்ய இயலாது, நீங்கள் FMLA இன் கீழ் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளலாம்.
வேலையின்மை நன்மைகளுக்கான தகுதி
வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் இருக்கும் மக்களுக்கு கிடைக்கும் வேலை இல்லாதிருந்தால், அவர்களது சொந்த தவறுகள், தயாராகவும் தயாராகவும் இருக்கின்றன வேலைக்கு. FMLA இன் கீழ் நீங்கள் பணியாற்றி வருகிறீர்கள்.
வேலையின்மை நன்மைகள் விண்ணப்பம்
மாநில விதிகள் மாறுபடும் என்றாலும், பொதுவாக வேலையின்மை நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் FMLA இன் கீழ் உங்கள் விடுப்பு முடிவடைந்தால், நீங்கள் இன்னும் வேலைக்குத் திரும்ப முடியாது. இருப்பினும், உங்கள் விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை அதிகரிக்க, வேலையின்மைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முன் நீங்கள் உடல் ரீதியாகவும் வேலை செய்யத் தயாராகவும் காத்திருக்கவும்.