பணியாளர் இழப்பீடு கணக்கிட எப்படி

எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் வேலை செய்ய இயலாத ஒரு வேலையை நீங்கள் அனுபவித்தால், நீங்கள் பணியாளர்களின் இழப்பீட்டுக்கு தகுதி பெறலாம். பணியாளர்களின் இழப்பீடு என்பது வேலைகளில் காயமடைந்தவர்களை பாதுகாப்பதற்கும், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதியங்களை இழப்பதற்கும் ஒரு அமைப்பு ஆகும். பணியாளரின் இழப்பீடு உங்களுக்கு மிகவும் தேவைப்படும் போது உங்களை பாதுகாக்க முடியும், ஆனால் அது எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது? ஒரு சில மாறுபட்ட காரணிகள் கருத்தில் கொள்ளப்படுகின்றன.

படி

காயத்தின் காரணமாக ஏற்படும் இழந்த ஊதியங்களின் அளவைத் தீர்மானித்தல். உதாரணமாக, நீங்கள் 6 வாரங்களுக்கு வேலை செய்ய முடியாது என்று ஒரு டாக்டர் சொன்னால், 6 வார இழப்பீட்டு ஊதியங்களை நீங்கள் கணக்கிடுவீர்கள். மணிநேரம் காரணமாக ஊதியங்கள் மாறுபடும் என்றால், கடந்த 52 வாரங்களில் சராசரி ஊதிய தொகை நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாத வாரங்களின் அளவை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும்.

படி

எந்த வகையான பணியாளர்களின் இழப்பீடு நன்மைகள் நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானித்தல். தற்காலிக மொத்த உடல் ஊனமுற்ற நன்மைகள் உள்ளன, காயமடைந்தவர்களுக்காக அவர்கள் ஒரு காலத்திற்கு வேலைக்கு திரும்ப மாட்டார்கள்; தற்காலிக பகுதி இயலாமை நன்மைகள், வேலைக்குத் திரும்புவதற்குரியவர்களுக்கு, ஆனால் அவர்கள் முந்தைய வேலையைச் செய்ததால் அதிக பணம் சம்பாதிப்பதில்லை; அல்லது இரு வகையான நன்மைகளின் நிரந்தர வடிவங்கள், காயத்தின் விளைவுகளை எப்போதும் விட்டுவிடாது என்று அர்த்தம்.

படி

மொத்த மற்றும் பகுதி தற்காலிக நன்மைகள் ஆகியவற்றிற்காக நீங்கள் எவ்வளவு தகுதியுடையவர் என்பதைக் கண்டறிய உங்கள் சராசரி வாராந்திர ஊதியத்தில் 66 2/3 ஐக் கணக்கிடுங்கள். நீங்கள் பணியாளர்களின் இழப்பீடு மூலம் ஒரு வாரம் செலுத்தப்படும் தொகை இதுவாகும்.

படி

நிரந்தர பகுதி இயலாமை நன்மைகள் $ 220 க்கு, நீங்கள் அனுமதிக்கப்படும் பகுதி நிரந்தர வாராந்திர பாதுகாப்பு அதிகபட்ச அளவுக்கு, 300 க்கும் அதிகமான பாதுகாப்புக்கு தகுதியுடைய வாரங்களின் அளவுகளை பெருக்கலாம். இது பகுதி இயலாமைக்கு நீங்கள் பெறும் தொகை. உங்கள் வாழ்க்கையின் போக்கில் நிரந்தர மொத்த ஊனமுற்ற நன்மைகள் வழங்கப்படும், எதிர்காலத்தில் பணியாற்றும் திறனை நீங்கள் மீண்டும் பெறாதவரை, நன்மைகள் எவ்வளவு காலம் வரக்கூடும் என்பதை வரையறுக்க முடியாது.