இது ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேற ஒரு விரிவான, நாடக காட்சியைக் கண்டிராத ஒரு அரிய பணியாளர். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு வெகுஜன மின்னஞ்சலை அனுப்புவது அல்லது எப்படியோ அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு பெரும் வெளியேறிக் கொண்டுவருவதாகக் கருதினீர்கள். இவை கற்பனை செய்யும்போது திருப்தி அடைந்தால், நம்மில் பெரும்பாலோர் உண்மையான வாழ்க்கையில் பின்பற்ற மாட்டார்கள். அவர்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட மோசமான வழி இல்லை, என்றாலும் - அது மாறிவிட்டாலும், நம்மில் பெரும்பாலானவர்கள் அதை செய்கிறார்கள்.
நீங்கள் ஒரு தேதி பேய்களை பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறேன், ஆனால் கடந்த வார இறுதியில் இணைக்கப்பட்ட ஒரு கதை படி, பேயாட்டம் முதலாளிகள் விவாதம் தகுதிக்கு போதுமான பொதுவான மாறிவிட்டது. கடந்த தசாப்தத்தில் தொழிலாளி வர்க்கத்தை உடைக்க முயற்சித்தவர்கள் இந்த நடைமுறையை அதிர்ச்சியூட்டும் விதத்தில் காணலாம், ஆனால் புதிதாக வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்டவர்கள் புதிய நிலைப்பாடுகளை வெறுமனே வேலை செய்யவோ அல்லது அவற்றை அடைய முயற்சிக்கவோ பதிலளிக்கவோ, அந்த நிலையை ஏற்றுக்கொண்டபின்னர் கூட பதில் சொல்லவோ முடியாது என்று தெரிவிக்கின்றனர்.
நீங்கள் schadenfreude அன்பு என்றால், நீங்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் பணியமர்த்தல் ஏற்படுத்துகிறது எவ்வளவு சிக்கல் தெரிந்தும், உங்களை அனுபவிக்க கூடும். பணி வேட்பாளர்கள் நேரம், முயற்சி, மற்றும் உணர்ச்சி முதலீட்டை ஒரு செயல்முறை செயல்முறைக்குள் மூழ்கடிப்பதில் மிகவும் பழக்கமானவர்கள், மீண்டும் ஒரு சந்தர்ப்பத்தில் இருந்து ஒருபோதும் கேட்க மாட்டார்கள். ஆனால் இறுதியில், உங்கள் தொழிலை நீங்கள் நினைப்பதை விட சிறிய நகரம். தொழில்முறை நடத்தைக்கு ஒரு நற்பெயரைப் பெறுபவர் எவரும் கடினமான நேரம் தங்கள் வாழ்க்கையின் மூலம் அதிருப்தி அடைவர்.
சிலர் தலையிடுவது ஒரு முதலாளியாக சங்கடமாக உள்ளது என்று நம்புகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை மனதார ஏற்றுக்கொள்வது எப்படி என்று தெரியவில்லை என்றால், வெறுமனே மறைந்து விட ஒரு மோசமான மின்னஞ்சல் ஆபத்தை நல்லது. "நான் வாய்ப்பைப் பாராட்டுகிறேன், ஆனால் வேறு எங்கோ ஒரு நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொண்டேன்," என்று ஒரு நன்றி, நீ இறுதியில் முடிவில்லாமல் போய்விடுவாய்.