பொருளடக்கம்:
- 1. அலுவலகம் வதந்திகள்
- 2. ஆஸ் கிஸ்ஸர்
- 3. அறிவை-அது-அனைத்தும்
- 4. சூப்பர் கவலை / உணர்ச்சி
- 5. ஸ்லேக்கர்
- 6. எதிர்மறை Nancys மற்றும் டெப்பி டவுனர்கள்
- 7. நேர்மையானவர்
- 8. ஸ்னீக்கி ஸ்னீக்
- 9. போலி பாஸ்
ஒவ்வொரு அலுவலகமும் அவர்களுக்கு உண்டு.
1. அலுவலகம் வதந்திகள்
அவர்கள் செய்ய விரும்பும் அனைத்து நாள் சுற்றி உட்கார்ந்து எந்த மற்றும் அனைவருக்கும் பற்றி பேச உள்ளது. அவர்கள் எல்லா அலுவலக தேயிலைகளையும் தெரிந்து கொள்ளவும், அனைவருக்கும் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் அவர்களது வியாபாரத்தை அவர்கள் செய்வார்கள். இந்த சிறப்பு இனம் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்: அவர்கள் தொலைவில் இருந்து தங்க. பொறிக்குள் விழ வேண்டாம்.
2. ஆஸ் கிஸ்ஸர்
இந்த வகை எங்களுக்கு தெரியும். அவர்கள் உண்மையிலேயே சுற்றி முதலாளி பின்பற்ற மற்றும் அவர்கள் ஒவ்வொரு குழு கூட்டத்தில் தங்கள் கருத்துக்களை வழங்க உறுதி. அவர்கள் முன்னேறுவதற்கு எடுக்கும் எதையுமே செய்யத் தயங்குகிறார்கள். மாலையில் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கு ஏதோவொன்றைச் செய்ய முன்வருபவர்களும், கடைசியாக வந்தவர்களும் முதல்வர். நீங்கள் அவர்களை எப்படி கையாளுகிறீர்கள்: முதலில் நீங்கள் செய்ய விரும்பாத வேலையை செய்ய அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.
3. அறிவை-அது-அனைத்தும்
அவர்கள் எல்லா பதில்களையும் கொண்டிருப்பதாக நினைக்கிறார்கள், ஒருபோதும் தவறாக முடியாது. மற்றவரின் ஆலோசனையையும் யோசனையையும் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள். அவர்கள் கூட இல்லை என்று இந்த pedestal மீது தங்களை வைத்து அவர்கள் எல்லா நேரங்களிலும் சொல்ல வேண்டும் என்று எல்லாம் கேட்க உறுதி. இதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் குரலைக் கேட்டறிந்து, உன்னுடைய அறிவைக் கொண்டே தங்கள் பீடங்களைத் தட்டுங்கள். உண்மையில் எனக்குத் தெரிந்த அனைவருக்கும் காட்டுங்கள், ஆனால் அதைத் துடைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
4. சூப்பர் கவலை / உணர்ச்சி
எந்தவொரு மற்றும் அனைத்தையும் இந்த நபரை வெளிப்படுத்தி, அவர்கள் 2 வயதுடையவர்களாக இருப்பதைப்போல் ஒரு மனோநிலையை ஒதுக்கிவிடுவார்கள். அவர்கள் தங்கள் நரம்புகளை அமைதியடையச் செய்வதற்காக அவர்கள் வேலைக்குச் செல்வார்கள். எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்: தங்கள் உணர்வுகளை மதிப்பிட மற்றும் அவர்களுக்கு முக்கியத்துவம் மற்றும் பாராட்டப்பட்டது போல் அவர்கள் உணர செய்ய. அடிப்படையில், வெண்ணெய் அவற்றை.
5. ஸ்லேக்கர்
இந்த ஜர்ஸ்க்கள் ஒரு காசோலையை சேகரிக்கின்றன, மேலும் ஒன்றும் குறைவாக இல்லை. அவர்கள் அவற்றிற்கு தேவையான குறைந்தபட்சமானவற்றைச் செய்கின்றனர், கூட்டங்களில் எப்போதுமே எந்தவொரு உள்ளீடுகளும் இல்லை. அவர்கள் எதுவும் செய்யாத ஒரு திட்ட குழுவில் தான் இருக்கிறார்கள். உங்களுடைய அலுவலகத்தில் சறுக்கல்களை சமாளிக்க, எப்படியாவது நீங்கள் அவர்களை தொடர்புபடுத்தவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அணி திட்டங்கள் போது, அவர்கள் சோம்பல் பற்றி எதிர்கொள்ள.
6. எதிர்மறை Nancys மற்றும் டெப்பி டவுனர்கள்
அவர்கள் எப்போதும் சூரியன் கீழ் எல்லாம் பற்றி புகார். அவர்கள் தங்கள் வேலையை வெறுக்கிறார்கள், ஆனால் அதைப் பற்றி எதையும் செய்ய மாட்டார்கள். மதிய உணவின் போது அவர்கள் அனைவரும் தங்கள் எதிர்மறையுடன் முழு மனநிலையை மாற்றிக் கொள்கிறார்கள். மக்கள் இந்த வகையான, நீங்கள் அதிக புள்ளி புள்ளியுடன் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்; நீங்கள் பைத்தியம் போலவும், நிலைமையைப் பற்றி நேர்மறையான முடிவுகளைத் தெரிந்துகொள்ளவும் அவர்கள் உங்களைப் பார்ப்பார்கள். தலைகீழ் உளவியலாளர் படைப்புகள் அதிசயங்கள் செய்கின்றன.
7. நேர்மையானவர்
அவர்கள் மற்றவர்களின் விவகாரங்களில் அதிக அக்கறை காட்டுகிறார்கள். உங்களுடைய தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது என்பது உட்பட எல்லாவற்றையும் அவர்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் காலை உணவுக்கு என்ன வேண்டும், நீ யாரையும் புதியவர்களுடன் காதலிக்கிறாயா? சமாளிக்க எப்படி: வெறுமனே பொருள் மாற்ற அல்லது அவர்களின் உள் மிகவும் தனிப்பட்ட அனுபவங்களை பற்றி கேட்டு தொடங்கும். அட்டவணைகள் திரும்பும்போது அவர்கள் எவ்வளவு விரும்புகிறார்கள் என்பதைக் காணவும்.
8. ஸ்னீக்கி ஸ்னீக்
பஸ்சின் கீழ் நீங்கள் எடுக்கும் எதை எடுத்தாலும் இந்த வகை செய்யும். உங்கள் நற்பெயரைக் கெடுக்கும் அல்லது கெடுக்கும்படி அவர்கள் உங்கள் பின்னால் (அல்லது உங்கள் முன்) பின்னால் செல்கிறார்கள் அல்லது உங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு. அவர்கள் எல்லோரும் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் மறந்துவிடுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி அவர்கள் கவலைப்படுவதே இல்லை - உண்மையில் வேலை செய்வது. இந்த கையாளுபவர்களுடன் நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதுதான் - பழைய பழக்கவழக்கங்கள் 'இயேசுவிடம் வந்து' அவர்களிடம் பேசுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அதை நேராகச் செய் மற்றும் மீண்டும் அவர்களிடமிருந்து நீங்கள் ஒருபோதும் கேட்கக்கூடாது என்று நான் வாக்குறுதி அளித்தேன். இந்த நபர்கள் யாரோ ஒருவர் சோதிக்கப்படுகையில், அவர்கள் சிறிய கூட்டாளிகளைப் போன்றவர்கள்.
9. போலி பாஸ்
அவர்கள் எந்த வணிக கட்டுப்பாட்டு இல்லை என்று ஏதாவது கட்டுப்படுத்த எப்போதும் முயற்சி. அவர்கள் மிகவும் மோசமான முதலாளி இருக்க வேண்டும் ஆனால் உண்மையில் சக் மற்றும் மேலாண் திறன் இல்லை. அணி திட்டங்கள் போது, அவர்கள் எப்போதும் முன்னணி எடுக்க முயற்சி. இங்கே நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள்: அவர்களின் பழிவாங்கலை புறக்கணியுங்கள். அவற்றை மூடிவிட்டு உங்கள் முதலாளியிடம் இல்லை என்பதை நினைவூட்டுங்கள்.