சம்பள வரி எதிராக ஆணைய வரி

ஒரு ஊதியம் பெறுபவர் ஒருவர் தனது பணியாளரின் ஊதிய முறை மூலம் செலுத்தப்படும் ஒரு ஊழியர். கமிஷனில் பணம் செலுத்திய ஒரு தொழிலாளி ஒரு ஊழியர் அல்லது ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் ஆக இருக்கலாம். ஊதியம் மற்றும் கமிஷன் வருவாய் ஆகியவற்றிற்கு இடையிலான ஒற்றுமைகள் மற்றும் வேறுபாடுகள் தொழிலாளர்கள் வரிக்குட்பட்ட முறையில் பிரதிபலிக்கின்றன.

நேராக சம்பளம்

நீங்கள் சம்பளத்தை மட்டும் சம்பாதித்தால், உங்கள் வரி விலக்கு மற்றும் உங்கள் W-4 படிவத்தை நீங்கள் தாக்கல் செய்யும் கொடுப்பனவுகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் தொகைகளின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கூட்டாட்சி வருமான வரி தடுக்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் சம்பளம் அல்லது கழிவுகள் மாற்றப்படாவிட்டால், உள் வருவாய் சேவை சுற்றறிக்கையிலிருந்து உங்கள் முதலாளியை பெற்றுக்கொள்வதற்கான பொதுவான தொகையை, பொதுவாகவே இருக்கும்.

$ 1 மில்லியனுக்கும் குறைவான சம்பள பிளஸ் ஆணையம்

$ 1 மில்லியனுக்கும் குறைவான சம்பளம் மற்றும் கமிஷன் பெறும் போது, ஊதியம் தனித்தனியாகவோ அல்லது ஒன்றாகவோ செய்யப்படுகிறதா என்பதன் அடிப்படையில் கூட்டாட்சி வருமான வரி தடுக்கப்பட்டுள்ளது. முதலாளியிடம் கமிஷனுடன் சம்பளத்தை ஒருங்கிணைத்திருந்தால், ஒவ்வொரு தொகையையும் அடையாளம் காணாமல், வழக்கமான ஊதியம் செலுத்துதல் விகிதம் பொருந்தும். கமிஷன் செலுத்தப்பட்டு, அடையாளம் காணப்பட்டால், சம்பளத்தில் இருந்து தனித்தனியாக, கூட்டாட்சி வருமான வரி 25 சதவிகிதத்தில் நிறுத்தப்படலாம். நீங்கள் சம்பளமாக சம்பாதித்திருந்தால், முதலாளிய அல்லது முந்தைய காலண்டரில் வருடா வருடம் கூட்டாட்சி வருமான வரி விலக்கப்பட்டிருந்தால் மட்டுமே, முதலாளிகள் 25 சதவீதத்தை திரும்பப் பெறலாம்.

$ 1 மில்லியனுக்கும் மேற்பட்ட சம்பள பிளஸ் ஆணைக்குழு

சம்பளம் மற்றும் கமிஷன் 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான சமமாக இருக்கும்போது, வருடத்திற்கு $ 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வருமான வரி வரி அடைப்புக்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது, இது வெளியீட்டு தேதிக்கு 39.6 சதவீதம் ஆகும்.

ஒரே கமிஷன் மீது வரி விதிப்பு

நீங்கள் நேராக கமிஷன் பெறப்பட்டால், உங்கள் முதலாளி 25 சதவிகிதத்தை நிறுவுவதற்கான முறையைப் பயன்படுத்த முடியாது ஏனென்றால், நீங்கள் வரி செலுத்தும் எந்தவொரு வழக்கமான ஊதியமும் சம்பாதிக்கவில்லை. நிறுத்துதலை கணக்கிட, உங்கள் முதலாளி பயன்படுத்த வேண்டும் ஒட்டுமொத்த முறை ஒரு சம்பள காலத்தை நிறுவுவதன் மூலம், ஊதிய காலத்திற்கான சாதாரண அடைப்பு விகிதங்களின் அடிப்படையில் கூட்டாட்சி வருமான வரிகளை நிறுத்துவதன் மூலம்.

வரி அறிக்கை

ஊழியர்களுக்கு வரிவிதிப்பு நிறுவனங்களுக்கு பணிபுரியும் ஊழியர்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய பொறுப்பு இருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் மட்டுமே கமிஷனைப் பெறுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உங்கள் சொந்த செலுத்துகைகளை கையாள வேண்டும். முதலாளிகள் சம்பளம் மற்றும் கமிஷன் வருமானம் மற்றும் ஊழியர்களின் வருடாந்திர W-2 இல் வரி செலுத்தும் வரிகளை அறிக்கை செய்கின்றனர். ஒப்பந்தக் கமிட்டி 1099-MISC படிவத்தை சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரருக்கு வழங்குகின்றது, இது ஆண்டு கமிஷன் செலுத்துதல்கள் மற்றும் வரி எதுவும் கிடையாது.

கூடுதல் வரிகள்

சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளை சம்பளம் மற்றும் கமிஷன் வருவாயிலிருந்து வெளியே வர வேண்டும். நீங்கள் ஒரு ஊழியர் என்றால் இந்த சம்பளத்தை உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து உரிமையாளர்கள் தடுத்து நிறுத்த வேண்டும். நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக இருந்தால், உங்களுடைய சொந்த கணக்கைக் கொண்டு நீங்கள் கணக்கில் கொள்ள வேண்டும் கணக்கிடப்பட்ட காலாண்டு வரி செலுத்துதல் மற்றும் வருடாந்திர தாக்கல்.சில மாநிலங்கள் தங்களது சொந்த வருமான வரி விகிதங்களை கமிஷன்களை அமைக்கின்றன, மற்றவர்கள் கூட்டாட்சி தடையுத்தரவு வழிகாட்டுதல்களை ஏற்கின்றன.

வரி நன்மைகள்

வரி நேரத்தில், ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள், வாகன மற்றும் பயண, வீட்டு அலுவலகம், வேலை வேட்டை, தொழிற்சங்க கட்டணம் மற்றும் சீருடைகள் உள்ளிட்ட வேலை தொடர்பான செலவினங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான கழிவுகள் பெறலாம். சுய தொழில் கமிஷன் தொழிலாளர்கள் இன்னும் கூடுதல் விலக்குகளுக்கு உரிமை உண்டு. வணிக நடவடிக்கைகள், உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு, வரி மற்றும் வட்டி, தொண்டு பங்களிப்பு, மருத்துவ மற்றும் பல் காப்பீடு, பயண மற்றும் போக்குவரத்து, தொலைபேசி, பழுது மற்றும் பராமரிப்பு, விளம்பரம் மற்றும் பதவி உயர்வு, உபகரணங்கள் மற்றும் பொருட்கள், நீண்ட கால சொத்துக்கள் மற்றும் திருட்டு மற்றும் விபத்து இழப்பு ஆகியவற்றிற்கான செலவுகள் நீங்கள் ஒரு கமிஷன் மட்டுமே தொழிலாளி என்றால் உங்களுக்கு கிடைக்கும் என்று விலக்குகள் சில. விலக்குகள், ஒரு ஊழியர் அல்லது ஒப்பந்தக்காரரால் கோரப்பட்டதா, குறிப்பிட்ட விதிகள் மற்றும் வரம்புகளுக்கு உட்பட்டது.