எப்படி ஓய்வூதியங்கள் சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை பாதிக்கின்றன?

சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை காப்பீடு அல்லது SSDI, நீண்ட கால நோய்கள் அல்லது ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக நீடிக்கும் அல்லது இறப்பிற்கு வழிவகுக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படும் காயங்களுக்கு பாதிப்புக்குள்ளான தொழிலாளர்களுக்கு வழங்குகிறது. எஸ்.எஸ்.டி.இ. பயனாளிகள் தகுதி பெறுவதற்காக எந்த விதமான வேலைகளையும் செய்ய இயலாது. தகுதிக்கான பல தரநிலைகள் மருத்துவ வரலாற்றில் ஒரு சில தேவைகளுடன் மருத்துவ ரீதியாக தொடர்புடையவை, ஏனெனில் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவது வழக்கமாக தொழிலாளியின் இயலாமை நலன்கள் அல்லது தகுதி மீது எந்த தாக்கத்தையும் ஏற்படுத்தாது.

SSDI தகுதி தேவைகள்

SSDI நன்மைகள் பெற தகுதியுடைய முதன்மை தகுதிகள் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட மருத்துவ தகுதிகளை சுற்றியே சுழலும். தொழிலாளர்கள் எந்த வயதினரும் இருக்க முடியும் மற்றும் அவர்கள் தகுதிபெறினால் நன்மைகள் பெறலாம்; மேலும், கூடுதல் பாதுகாப்பு வருவாய் நன்மைகள் அல்ல - சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் நிதி தேவைகளை வெளிப்படுத்தும் முடக்கப்பட்ட பயனாளர்களுக்கு செலுத்துகிறது - தகுதி பெறுவதற்கான எந்த வருமான கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை. பயனாளிகள் ஒரு தகுதி வாய்ந்த, நீண்ட கால மொத்த உடல் ஊனமுற்றோருடன் சான்றிதழ் பெற்றிருக்க வேண்டும் மற்றும் முன்னர் 10 ஆண்டுகளில் அரை காலாண்டுகளாக வேலை செய்திருக்க வேண்டும், 31 வயதுக்கு உட்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு நன்மைகளைப் பெற இது ஒரு காலமாகும்.

அல்லாத வரி ஓய்வூதியங்கள்

ஓய்வூதியம் பெறும் ஒரே தொழிலாளர்கள், அவர்களின் ஊனமுற்ற நலன்களை சரிசெய்வதைப் பார்க்கக்கூடியவர்கள், சமூக பாதுகாப்பு வரிகளுக்கு உட்பட்டிருந்த ஊதியங்களில் ஓய்வூதியத்தை பெறுபவர்கள். பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் ஓய்வூதியங்கள் இந்த தரநிலையைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றாலும், இரயில் தொழிலாளர்கள், அரசாங்க ஊழியர்கள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்புகளில் இருந்து சுயாதீனமான ஓய்வூதிய திட்டங்களுடன் பிற பொது ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியம் ஒரு குறைபாடு நன்மை அளவைக் குறைக்கலாம். இந்த வகையான நன்மைகள் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்திற்குத் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும், இது ஒரு பெறுநரின் நன்மைகளின் மீது அதன் தாக்கத்தை எடையிடும்.

சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்கள்

SSDI நன்மைகள், நீண்ட காலத்திற்கு பணிபுரிய முடியாவிட்டால், ஒரு தொழிலாளி இழக்க நேரிடும் ஒரு பகுதியைப் பதிலாக மாற்றுவது; நன்மை ஊனமுற்ற தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு "இல்லை-சரங்களை" உரிம நிரல் அல்ல. ஒரு தொழிலாளி ஓய்வூதிய வயதை அடையும் போது, ​​சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் அவர் ஓய்வு பெற்றிருப்பார் எனக் கருதுகிறார், இதனால் SSDI பதிலாக மாற்றுவதற்கு ஊதியம் பெறுவதை நிறுத்தி விட்டார். இதன் காரணமாக, SSDI கொடுப்பனவுகளைப் பெறும் தொழிலாளர்கள் முழு ஓய்வு பெற்ற வயதை அடைந்ததும், அவர்களது இயலாமை நலன்களை இழந்து விடுகிறார்கள், அதற்குப் பதிலாக அவர்களுக்கு ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. ஓய்வு ஓய்வூதியம் மற்றும் சலுகைகள் கிட்டத்தட்ட அதே அளவுதான்.

துணை பாதுகாப்பு வருவாய்

பல SSDI பெறுநர்கள் துணை பாதுகாப்பு வருவாய், அல்லது SSI தகுதி. SSDI நன்மைகள் கூடுதலாக இந்த பணம் செலுத்தும். ஒரு பெறுநருக்கு வரையறுக்கப்பட்ட நிதியியல் வைத்திருக்க வேண்டும் - தனிநபர்களுக்கான $ 2,000, ஒரு தம்பதிகள் $ 3,000 - மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட மாத வருமானம் பெறும். ஒரு ஓய்வூதியத்தைப் பெறும் SSI பெறுநர்கள் SSI நலன்களைப் பெறுவதில் இருந்து முற்றிலும் தகுதியற்றவர்களாக இருக்க முடியாது, இருப்பினும் வருவாயின் அதிகரிப்பு காரணமாக அவர்களின் நலன்கள் குறைக்கப்படலாம்.