பணியிட நெகிழ்வு இன்றைய அலுவலகங்களில் உறுதியான நன்மைகளில் ஒன்றாகும். வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய முடியுமா அல்லது மணிநேரத்திற்குப் பிறகு அவசரத்தைச் செய்ய முடிந்தால் வேலை செய்வதில் எல்லா வித்தியாசங்களையும் செய்யலாம் - அதை வைத்துக் கொள்ளுங்கள். ஆனால் அந்த கிடைக்கும் எளிதில் இடைவிடா அணுகல் முனை முடியும், மற்றும் நிரந்தரமாக அழைப்பு பணியாளர்கள் வைத்து தங்கள் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியம் மீது அழிவை தண்டிக்க முடியும். சரியான சமநிலையைக் கண்டுபிடிப்பது, இருப்பினும் அதைக் காட்டிலும் கடினமாக இருக்கலாம்.
சர்டி பல்கலைக்கழகத்தில் உள்ள ஆராய்ச்சியாளர்கள் முதலாளிகளுக்கு உகந்த, பணியிட நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவதற்கான நுட்பமான, தனிப்படுத்தப்பட்ட தீர்வுகள் தேவை என்று புதிய ஆதாரங்களைக் கொடுத்துள்ளனர். பல தொழிலாளர்கள் பணிபுரியும் அல்லது சாதாரண வியாபார நேரங்களுக்கு பிறகு நீண்ட காலத்திற்கு வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். இன்னும் நன்றாக பொருள் மேலாளர்கள் நாள் முடிந்த பிறகு மின்னஞ்சல் சர்வர்கள் வெட்டி போன்ற நடவடிக்கைகள் தங்கள் சொந்த வழியில் பெற முடியும். எல்லா தடைகளுக்கும் தாயிடமிருந்து இந்த தண்டு இரண்டும்: தொடர்பு இல்லாதது.
தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் நல்ல எல்லைகளை அமைக்கும் தொழிலாளர்கள் கூட, அலுவலகத்தில் ஆரோக்கியமான எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்கி அச்சுறுத்துவது போல் தோன்றலாம். நீங்கள் ஒரு பணியாளர் என்றால், குறிப்பாக வேலையாக அல்லது குறுகிய பணியாற்றும் நிலையில், நீங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்கு எந்த அதிகாரமும் இல்லை என நீங்கள் உணரலாம். ஆனால் உங்கள் பணி மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட நலனை மேம்படுத்துகின்ற ஒரு செயல்திட்டத்துடன் உங்கள் மேலாளரை நீங்கள் காண்பித்தால், நீங்கள் ஒரு பெரிய துவக்கத்தில் இருக்கின்றீர்கள். உரையாடலுக்கான ஒரு தெளிவான சேனலின்றி பணிபுரியும் மற்றும் பணி செய்யவில்லை என்பதை உங்கள் நிர்வாகி அறியமாட்டார்.
மாற்றத்திற்கான திறவுகோல் ஒட்டுமொத்தமாக முதலாளிகள் மீது இருக்க வேண்டும். அங்கு இருக்கிறது அதிகாரத்தின் சமநிலையற்ற தன்மை, மேலாளர்கள் அதைப் பற்றி எப்போதுமே பேசாமலேயே எவ்வளவு பெரிய அளவு வைத்திருக்கிறார்கள் என்பதை உணர வேண்டும். உங்கள் அணி மெல்லிய அல்லது அதிகமாக பரவியது என்பதைப் பார்ப்பதற்கு கவனமாக இருங்கள், மேலும் அவர்களுக்கு சிறந்தது பற்றி தனிப்பட்ட பணியாளர்களுடன் தீவிரமாக ஆலோசிக்கவும். வேலை மணிநேரங்களை மாற்றி, பொறுப்புகள் மாறும் அல்லது வாரத்திற்கு ஒரு நாளைக்கு தொலைநகலில் பணிபுரிய வேண்டும் என்றால், அவர்களுடன் வேலை செய்வது என்றால், உங்கள் பணியாளர்களுக்கு மிகச் சிறந்தது என்னவென்றால் உங்கள் கீழே வரிக்கு நல்லது.