பொருளடக்கம்:
கம்பனிகள் ஓய்வூதிய நலன்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் ஆகியவை அடிப்படையில் ஆண்டுதோறும் பணம் செலுத்தும் முறைகளாகும், இது முதலாளிகள் மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்களால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இந்த வகையான நன்மைகள் பணம் பெருகிய முறையில் அரிதாகி வருகின்றன. இருப்பினும், உங்கள் நிறுவனம் ஒரு ஓய்வூதிய நன்மைத் திட்டம் ஒன்றை வழங்கினால், உங்கள் நன்மைகளை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். எந்த உரிமை கோரப்படாத நன்மைகள் உங்கள் மாநிலத்தின் உரிமை கோரப்படாத சலுகைகள் அலுவலகத்திற்கு செல்லலாம். நீங்கள் உங்கள் நன்மைகளை ஒருபோதும் இழக்க மாட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் பெற்றுள்ள பணத்தை நீங்கள் பெறமாட்டீர்கள்.
படி
உங்கள் நிறுவனத்தின் மனித வளத் துறையுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்கள் ஓய்வூதிய நலன்களுக்கான கூற்றை தாக்கல் செய்ய தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் மனிதவள துறை பொதுவாக வைத்திருக்கிறது.
படி
ஓய்வூதிய நன்மை வடிவங்களை நிரப்புக. நீங்கள் பல முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும். முதலாவதாக, உங்கள் ஓய்வூதிய நலன்களை நீங்கள் பெற விரும்பும் போது நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, அவற்றை எவ்வாறு பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.
உங்கள் ஓய்வூதிய நலன்கள் ஒரு ஒற்றை வாழ்க்கை விருப்பமாக நீங்கள் பெறலாம், இது உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் உங்களுக்கு வருமானம் தரும். நீங்கள் இறக்கும் போது, உங்கள் மனைவி எதுவும் பெறுவதில்லை.
நீங்கள் ஒரு 50 சதவிகித கூட்டு மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் நலன்களை தேர்வு செய்யலாம். இந்த விருப்பத்துடன், நீங்கள் குறைந்த நன்மை செலுத்துதலைப் பெறுகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் மனைவியிடம் நீங்கள் இறப்பதற்கு முன்னால் இறந்துவிட்டால் உங்கள் சாதாரண ஓய்வூதியத்தில் 1/2 கிடைக்கிறது.
ஒரு 100 சதவிகிதம் கூட்டு மற்றும் உயிர் பிழைப்பதற்கான நன்மை விருப்பம் என்பது முழு ஓய்வூதிய நன்மைத் தொகையை விட குறைவான தொகையை பெறும், ஒற்றை வாழ்வு விருப்பம் போலவே, நீங்கள் இருவரும் இறக்கும் வரையில் இந்த நன்மை செலுத்தும் உங்களுக்கு உங்களுக்கும் உங்கள் மனைவியருக்கும் பணம் செலுத்தும்.
கடைசி பொதுவான கட்டணம் விருப்பம் ஒரு மொத்த தொகை ஆகும். இந்த விருப்பத்துடன், உங்கள் நிறுவனம் ஒரு தொகை தொகையை செலுத்தும், இந்த பணத்தை உங்களுடைய சொந்த முதலீட்டில் எப்படி முதலீடு செய்யலாம் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம்.
படி
உங்கள் முதலாளியிடம் கடிதத்தை திருப்பிக் கொண்டு, காகிதத்தை செயலாக்கிக்கொள்ள காத்திருக்கவும். உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை பொறுத்து, உங்கள் ஓய்வூதியத் தேதியை நீங்கள் அமைத்திருந்தால், இது பல வாரங்கள் மற்றும் ஒரு மாதத்திற்குள் இருக்கலாம்.