எங்கள் சக பணியாளர்களுடன் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறோம். உண்மையில், உங்கள் நண்பர்களுடனும் குடும்பத்தினருடனும் நீங்கள் செய்வதை விட உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் அதிக நேரம் செலவிடுகிறீர்கள். எனவே மனதில், நாம் அவர்களுக்கு நல்ல உறவுகள் என்று நம்பமுடியாத முக்கியம். ஆமாம், இது தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு முக்கியம், ஆனால் உங்கள் நாள்-t0 நாள் மன நலத்திற்கும் முக்கியம். உங்கள் நேரத்தை பெரும்பான்மையுடன் செலவழிக்கிற மக்களுடன் நீங்கள் சேர்ந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் புதிய படிப்பு எப்படி சில புரிதலை அளிக்கிறது.
பத்திரிகை சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வின் படி உணர்ச்சி, இரகசிய சாஸ் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் சேர்ந்து பணியாற்றும் சூழலை உண்டாக்குவதற்கும் சிறந்தது நீங்கள் மற்றும் எல்லோருக்கும் இருக்கும், இரக்கம். ஆனாலும், உங்கள் விருப்பம் என்னவென்றால், அலுவலகத்தில் உள்ளவர்கள் உண்மையில் உங்களைப் போலவே இருக்க வேண்டியது அவசியம். இந்த இரக்கம் பெரியதாக இல்லை - யாரோ ஒரு பானம் கொடுப்பது, யாரோ நன்றி தெரிவிக்கும் ஒருவரை அனுப்பும் - ஆனால் மக்கள் கேட்பதற்கு, மரியாதைக்குரியவர்களாக, பாராட்டப்படுவதால், அவர்கள் போதும்.
மாட்ரிட் கோகோ கோலா அலுவலகத்தில் 88 பேர் பணியாற்றும் வாராந்தம் பூர்த்தி செய்தனர். அவர்களில் 19 பேர் அலுவலகத்தில் தயவில்லாத செயல்களைச் செய்யத் தெரிவு செய்திருந்தார்கள் என்பது தெரியவில்லை. அந்த 19 தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு பட்டியல் பட்டியல் வழங்கப்பட்டது, அதனால் அவர்கள் என்ன செய்து கொண்டிருந்தனர் மீது ஒரு சுயாட்சி உணர்வு இருந்தது (இது ஒரு முக்கிய காரணியாக இருந்தது முடிந்தது).
இந்த அன்பின் பெறுநர்கள், ஒரு பணியிடத்தில் ஒரு முழுமையான சங்கிலி தொடங்கி, மிகவும் எளிமையாக, மக்களை ஒருவரையொருவர் போல் உருவாக்கியதுடன் முழு அலுவலக சூழலையும் மிதமிஞ்சிய வகையில் சிறப்பாக செய்தனர். நடத்தை முற்றிலும் தொற்றக்கூடியது என்பதை இது நிரூபிக்கிறது; அந்த முழு "இரக்கம் செலுத்தும்" பிரச்சாரமானது, 100 சதவிகித உரிமை உள்ளது; மற்றும் மூன்று, உங்கள் பக்கத்தில் அந்த surly பணியாளர் பெற வழி தான் வகையான இருப்பது போல் எளிதாக இருக்கும்.