பிரபலமான ஞானத்தின் படி பணியிட உணர்ச்சிக்கு இடமில்லை. உங்கள் மனநிலையைப் பொறுத்தவரை பெரும்பாலான சூழல்களில் சிறந்தது (குறைந்தபட்சம் நீங்கள் குளியலறையில் கூச்ச முடியும்), ஆனால் ஒரு புதிய ஆய்வு படி, அதை இழந்து சில நன்மைகள் இருக்கலாம். தோல்வி பற்றிய உங்கள் உணர்ச்சிகளை நீங்கள் இன்னும் அதிகமாகத் தெரிவிக்கிறீர்கள், உங்கள் தவறுகளிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வது குறைவு.
ஓஹியோ மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஆன்லைன் ஒப்பந்தங்களை கண்டுபிடிப்பதில் ஒரு மோசமான பரிசோதனையை உணர்ச்சி ரீதியிலான பதில்களை கண்காணிக்கின்றனர். சில குறிப்புகள் கொண்ட மலிவான கலப்பான் கிடைத்தால், அவர்கள் பண வெகுமதியைப் பெறுவார்கள் என பங்கேற்பாளர்கள் கூறினர், ஆனால் ஆய்வின் முடிவில், ஆராய்ச்சியாளர்கள் அவர்கள் $ 3.27 விலிருந்து விலகிவிட்டனர் என்று சொன்னார்கள். அவர்களது முடிவுகளை அறிவதற்கு முன்பு, பங்கேற்பாளர்கள் பங்கேற்றவர்கள், வெற்றிபெறும் அல்லது இழப்பதைப் பற்றி எப்படி உணருவார்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, மற்ற பாதிப்பாளர்கள் அவர்கள் எப்படி எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க முயன்றனர். அவர்களது தோல்விகளைப் பற்றி மட்டுமே சிந்தித்தவர்கள் நியாயப்படுத்தல்களுடன் ("இது என் தவறு அல்ல") தங்களைக் காப்பாற்ற முற்பட்டது; அதே நேரத்தில், அவர்களது உணர்ச்சிகளைக் கருத்தில் கொண்டவர்கள் சுய முன்னேற்றத்தின் எண்ணங்களை நோக்கிச் சென்றனர் ("நான் அடுத்த முறை நல்லது செய்வேன்").
ஒரு தவறான தவறான அல்லது ஒரு தோல்விக்கான வலியில் சிக்கியிருப்பது வேடிக்கையாகவோ எளிமையாகவோ அல்ல, அதிகமாக இருந்தாலும், உதவியைக் காட்டிலும் நிச்சயமாக அது தீங்கு விளைவிக்கலாம். ஆனால் ஒரு தொழில்முறை சூழலில், ஸ்க்ருவிங் மற்றும் அது தெரிந்து கொள்ள வாய்ப்புகளை உருவாக்க முடியும். நீங்கள் இதுபோன்ற நிறைய அனுபவங்களைப் பெற்றிருந்தால் கூடுதல் பயிற்சி அல்லது வழிகாட்டியைத் தேடுங்கள், இது கையில் பணியாக இருந்தாலும் அல்லது அலுவலக கலாச்சாரத்தைத் தொடும் திறன் கொண்ட அமைப்பாக இருந்தாலும். மேலாளர்கள், குறிப்பாக மக்களை நிர்வகிப்பது என்னவென்றால், மோசமான வழிகாட்டுதல்களில் இருந்து ஊக்குவிக்கப்பட்டிருந்தால், குறிப்பாக போராடலாம்.
அலிசன் க்ரீன், ஆக்ஸி எ மேலாளர் பின்னால் உள்ள பதிவர், அலுவலகத்தில் தவறுகளை கையாள்வதில் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சிறந்த ஆலோசனை வழங்குகிறார். நீங்கள் எங்கு தொடங்க வேண்டும் என்று தெரியாவிட்டால், தெளிவான தகவலுக்காக ஸ்கிரிப்டை வழங்குகிறது, உங்களை ஒரு துளைக்குள் தோண்டி எடுக்காமல் உங்கள் நடவடிக்கைகளை வைத்திருப்பார்; நிர்வகித்தல், விமர்சனம், பேச்சுவார்த்தை முரண்பாடுகள் மற்றும் வேலை வேட்டை ஆகியவற்றைக் கையாள்வதில் அவரது விருப்பமான இடுகைகள் சிலவற்றை உலாவவும்.
தவறுகளிலிருந்து நீங்களோ அல்லது விகிதாசாரமோ அடைய முடியாவிட்டால், அந்த உணர்ச்சிகளால் உங்களால் வேலை செய்ய முடியும், அவற்றை எப்படி சமாளிப்பது என்பதை நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள முடியும். ஆனால் உங்கள் உணர்ச்சிகளை அடக்குவது அல்லது உணர்ச்சிகளைக் காட்டிலும் அவற்றைப் பற்றி சிந்தித்துப் பார்ப்பது நீண்ட காலத்திற்கு உங்களைத் தடுக்கிறது. உங்கள் தவறுகளை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதைக் கற்கவும் மற்றும் அடுத்த படிகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை எப்போது வேண்டுமானாலும் செலுத்தலாம்.