உங்கள் பிள்ளையைப் பெற்றெடுப்பதுபோல் எதுவும் உங்கள் வாழ்க்கையைத் தூண்டுகிறது. ஒரு பெற்றோராக இருப்பதால், குழந்தையின் மீது மட்டுமே உங்கள் ஊதியம் நிர்ணயிக்கலாம். நம்மில் பெரும்பாலோர் பெற்றோர் விடுமுறையை எடுத்துக்கொள்ள மாட்டார்கள், நாம் முதல் இடத்தில் விட்டுவிட்டால் அதுதான். பெண்கள் பெற்றோரிடமிருந்து தங்களது வாழ்க்கைத் திட்டங்களை எப்படித் தடுக்கிறார்கள் அல்லது தடுக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி கவலைப்படலாம். ஆண்கள், எனினும், வேலை ஒரு போனஸ் எதிர்பார்க்க முடியும்.
பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா பல்கலைக் கழகத்தின் சமூக அறிவியலாளர்கள், "அப்பாவின் போனஸ்" என்று அழைக்கப்படுபவை பற்றி ஒரு ஆய்வறிக்கையை வெளியிட்டுள்ளனர். புதிய தந்தையின் பம்ப் பணியில் பெறலாம். ஆறு வருட காலப்பகுதியில் 5,000 க்கும் அதிகமான வேலைவாய்ப்புகளில் சுமார் 19,000 ஆண்களை அவர்கள் கணக்கெடுத்தனர். இறுதி முடிவை சில அழகான உறுதியான பாலினம் ஒரே மாதிரியானவை.
"மனிதர்கள் தங்கள் குடும்பங்களில் உள்ள குடும்பத்தினர்கள், எனவே கடின உழைப்பு மற்றும் நம்பகமானவர்களாக இருப்பதால் நியாயமற்ற அனுமானத்தின் காரணமாக, தந்தையர் பார்க்கும் பதவிகள் மற்றும் உயர் ஊதியங்கள் ஆகியவற்றிற்கு தகுதியுடையவர்களாக இருப்பதாக முதலாளிகள் தெரிவிக்கின்றனர்" என்று தலைமை ஆசிரியரான சில்வியா புல்லர் தெரிவித்தார். மறுபடியும் படிக்கவும்: இது ஒரு புதிய குடும்பத்திற்கு உதவுவதற்கான ஒரு போனஸ் அல்ல, ஆனால் அப்பாவிடம் வேலைக்கு நல்ல குணங்கள் இருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு ஒரு போனஸ் வழங்கப்பட்டது.
போனஸ் அவர்களது சம்பளத்தில் கிட்டத்தட்ட 7 சதவிகிதம் உயர்ந்தாலும், அவை எப்போதுமே தொடர்ந்து இடம்பெறவில்லை. ஃபூலரின் குழு மேலும் வருடாந்த மதிப்பாய்வு நேரத்தைக் கண்டறிந்தது, இந்த புதிய சம்பளத்தை மதிப்பிட்டதன் பின்னர், இந்த சம்பளப் புடைப்புகள் பல குறைந்துவிட்டன அல்லது நீக்கப்பட்டன. எந்தவொரு விஷயத்திலும் எந்தவொரு அலுவலகத்திலும் இது ஒரு கவலைப்பட வேண்டிய போக்கு.
"குடும்ப நிலையை அடிப்படையாகக் கொண்டது பாகுபாடு ஆகும்," என்று புல்லர் கூறினார். "எல்லோருக்கும் குழந்தைகள் அல்லது குழந்தைகள் இருக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் அது ஊதியங்களை பாதிக்கக் கூடாது, அது அடிப்படையில் நியாயமற்றது."