பின்வரும் சூழ்நிலையை கவனியுங்கள்: நீங்கள் ஒரு பெண்ணைப் பார்க்கும்போது, ஒரு பெண்ணின் முன் உங்களைக் கண்டுபிடித்து, ஒரு காரணத்திற்காக நீங்கள் ஒருபோதும் உற்சாகமின்றி இருக்க முடியாது, நீங்கள் ஒரு சிறிய குழந்தையைப் போல் எதையும் புரிந்துகொள்ள முடிவதில்லை. அவர் ஒருவேளை உங்களுக்கு நிறைய விஷயங்களைப் பற்றி பேசுவார். இது முன்னரே நீங்கள் முன்னர் கூறியதுபோல் ஏற்கனவே கூறப்பட்ட ஒரு தலைப்பு இதுவாகும்.
MANSPLAINING.
இது உங்களுக்கு நடக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் சிறுபான்மையினராக இருக்கின்றீர்கள். (முட்டாள்தனமான ஒரு பிட்ச்ஸ்காலைத் தவிர்ப்பது எப்படியிருந்தாலும் வாழ்த்துக்கள்.) இது உங்களுக்கு நடந்திருந்தால், வாய்ப்புகள் உள்ளன, அது ஒரு வேலை சூழ்நிலையில் நடந்தது, நாம் அனைவரும் அறிந்திருப்பது சிக்கலாகவும் இருமடங்காகவும் அவமானகரமானதாக இருக்கும்.
அதனால்தான், சுவீடன் அவர்களின் சமீபத்திய அற்புதமான முயற்சிக்கு பெரும் உயர்ந்த ஐந்து தகுதி பெற்றது - ஒரு "மேலதிக ஹாட்லைன்" திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்துகிறது, இது பணியிடத்தில் பணியாற்றுவதற்காக தொழிலாளர்கள் ஒரு வெளிப்படையான மற்றும் ஆதரவு அமைப்பை வழங்குகிறது. அதில் கூறியபடி நியூயார்க் டைம்ஸ், "பாலின வல்லுநர்கள், ஆசிரியர்கள், கல்வியாளர்கள் மற்றும் பலர் உள்ள 20 ஆண்களும் பெண்களும்" இந்த அழைப்புகளுக்கு பதில் அளிக்கப்படும் "மற்றும் இதுவரை," அழைப்பாளர்கள் ஆண் சகர்களுடன் ரன் உணரும்போது, தங்கள் பணிக்குழுக்களில் ஆண்கள் புறக்கணிக்கப்படுகிற பெண் சக ஊழியர்களுக்கு உதவுங்கள்."
துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஹாட்லைன் மட்டுமே ஒரு வாரம் வரை இயங்கும். ஆனால் இன்னும்! என்ன ஒரு புதிய யோசனை! உங்களுடைய அரசியலை உங்களிடம் பேசுவதற்கு முயற்சித்த பிறகு யாரோ ஒருவரை அழைப்பதை நீங்கள் கற்பனை செய்து பார்க்கலாமா? நாங்கள் கீழே இருக்கிறோம்.
நன்றாக, ஸ்வீடன். நல்லது.