இறுதியாக உங்கள் புதிய வேலை உங்கள் முதல் நாள். நீங்கள் ஆரம்பத்தில் வந்துள்ளீர்கள், கடந்த இரவு நீங்கள் கவனமாக தேர்வுசெய்த ஒரு அலங்காரத்தை அணிந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள், அதை நீங்கள் HR நோக்குநிலையால் உருவாக்கினீர்கள். உங்கள் சக ஊழியர்களை சந்திக்க நேரமாகவே இருக்கும். நீங்கள் குழுவின் பகுதியாக அணுகக்கூடிய மற்றும் உற்சாகமாக தெரிய வேண்டும், எனவே நீங்கள் அடிக்கடி நீங்கள் சிரிக்கலாம் - சரியான?
சரி, ஆம், இல்லை. Ben-Gurion பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு புதிய படி படி, ஐ.ஆர்.எல் புன்னகை நீங்கள் ஒரு நடுநிலை முகபாவத்தை யாரோ விட வெப்பமான மற்றும் அதிக திறமையான என்று தோற்றத்தை உருவாக்க உதவும். மின்னஞ்சல் அனுப்ப, எனினும், மற்றும் விஷயங்களை வழி இன்னும் முறையாக கிடைக்கும். எமோடிகான்ஸ் மற்றும் ஈமோஜி ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய மின்னஞ்சல்கள், வாசகர்களுக்கு திறமையற்ற அல்லது எதிர்மறையான விளைவை இல்லாமல், தகுதியற்ற அல்லது எதிர்மறையான விளைவை இல்லாமல், தங்கள் வேலையில் குறைந்தது தகுதிவாய்ந்தவர் என்று நினைத்தனர். (ஸ்வைலஸ் பயன்படுத்தி பங்குதாரர் பெண் என்று நினைத்தேன் அதிகரிப்பை அதிகரித்தது. வெறும் FYI, பெண்கள் ஆண்கள் விட எமோடிகான்ஸ் பயன்படுத்த அதிகமாக என்று கண்டறிந்து போது, அது 21 பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு மாதிரி அளவு இருந்தது, அனைத்து கல்லூரி மாணவர்கள்.)
இந்த ஆய்வு, உரை மற்றும் புகைப்படங்கள் ஆகியவற்றின் மூலம் மக்கள் நடத்தைகளின் 549 பங்கேற்பாளர்களின் உணர்வை ஆய்வு செய்தது. ஒரு குறிப்பிட்ட கலாச்சாரம் முடிவுகளை விளக்க முடியாது - அவை 29 வெவ்வேறு நாடுகளில் இருந்து வந்தன.
ஆண்ட்ரியா நைஸ்வின் (@andreanievesannie) பகிர்ந்து கொண்ட ஒரு இடுகை
மில்லினியல்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் அதிகமான நம்பத்தகுந்தவற்றை மதிக்கின்றன, அதிக நம்பிக்கையுள்ள கலாச்சாரங்களிலிருந்து தங்கள் குழுக்களுடன் நல்ல தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கு. துரதிர்ஷ்டவசமாக, அனைவருக்கும் பி.ஜே.க்கள் அணிந்துள்ளார் மற்றும் பீன் பேக் நாற்காலிகள் கூட்டங்களைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு சூடான தொடக்கத்தில் தரையிறங்குவதை யாரும் உத்தரவாதம் செய்ய முடியாது. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்பு பாணி என்னவென்றால், அலுவலகத்தில் பழமைவாதவாதத்தின் பக்கவாட்டில் தவறான எண்ணம் ஏற்படலாம். ஒரு ஸ்மைலி முகம் உன்னுடைய மேற்பார்வையாளருக்கு உன்னுடைய அர்த்தத்தை முழுமையாக வெளிப்படுத்தியிருந்தாலும் கூட, உன் அலுவலகத்திற்கும் உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கும் உங்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ளும் வரை நீங்களே நிறுத்துங்கள்.
நீங்கள் அந்த மொழி திரவமாக இருப்பதாகக் கண்டறிந்தால், உங்கள் அலுவலக நேரங்களோடு மாறியிருக்க வேண்டும், அது உரையாடலின் மதிப்பு. ஆனால் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பது தொடர்பாக எத்தனை தொடர்பு உண்மையிலேயே அவசியம் என்பதைக் கேட்குங்கள். ஒரு காலக்கெடுவைப் பற்றியோ அல்லது காபி வடிகட்டிகள் பற்றியோ கேட்கும்போது அது உண்மையில் உணர்ச்சியைத் தரவில்லை. தெளிவான, சுருக்கமான மின்னஞ்சல்கள் எல்லா நேரத்திலும் நேரத்தையும் குழப்பத்தையும் சேமிக்கின்றன.